偃师市2020年市直全供事业单位选招工作人员方案公告（偃师市2021年市直事业单位选招）
为了解决偃师市市直全供事业单位人员编制空缺的问题，我们得到了洛阳市委编办的同意，经市委、市的研究决定，将开展一次事业单位工作人员的选招工作。选招对象为我市差额补助和经费自理的在编在职人员，旨在通过考试选拔一批优秀人才来填补市直部分缺编全供事业单位的岗位空缺。以下是本次选招的详细方案：
一、基本原则
我们将坚持德才兼备的标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试加面试的方式进行选拔。确保整个选招过程公平、公正，选拔出真正优秀的人员。
二、选招计划
根据偃师市市直事业单位选招人员使用编制计划，本次选招计划招录235名工作人员，以充实市直部分缺编全供事业单位的工作力量。
三、选招对象和资格条件
本次选招的对象为在我市差额补助和经费自理事业单位的在编在职人员。对于报考资格，我们分为一般岗位和特殊岗位。各岗位的详细情况可以查阅《偃师市2020年市直事业单位选招工作人员报考岗位表》。
报考特殊岗位的人员，除了需要满足一般岗位的报考条件外，还需要满足特殊岗位的特定条件。这些条件将由各选招单位根据各自的工作特点进行确定，并经过偃师市市直事业单位选招工作人员领导小组的批准同意。具体的报考条件可以详细查阅《偃师市2020年市直事业单位选招工作人员特殊岗位报考条件》。
一般岗位的报考条件包括：拥护中国的领导，遵守宪法和法律；具备良好的政治素质和道德品行；具备岗位所需的文化程度和工作能力；身体健康，能适应工作岗位的需求。
本次选招工作将严格按照以上方案进行，以确保选招过程的公平、公正和公开，选拔出真正优秀的人员来填补市直全供事业单位的岗位空缺。\n2. 年龄要求：男性需1965年10月31日以后出生，女性专业技术或管理岗位人员需1970年10月31日以后出生，女工勤岗位人员需1974年10月31日以后出生。出生日期均以人事档案记载为准。
3. 考核要求：2017年、2018年、2019年年度考核结果为合格及以上等次。
4. 不得报考情形：受党纪、政务处分且处分期未满；正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查；有参与非法集资、非法、涉黑涉恶、刑事案件等违法记录；参加我市2019年、2020年镇（街道）事业人员选招考试，不服从分配、不到岗工作；其他不符合聘用条件。
选招程序：
（一）报名和资格审查
1. 报名方式：各单位符合条件并有意报考人员，在报名时，要直接报到选招事业单位，选招单位既有特殊岗位、也有一般岗位的，只能选择报考其中一个。报考者要如实填写《偃师市2020年事业单位选招工作人员报名表》，一式两份，贴好照片，报给所在单位。所在单位、主管部门要对报名人员年龄、近三年年度考核结果、报考特殊岗位所需的证书、证件等材料等进行审查。报考情况在单位内部公示无异议后，由主管部门负责人在《报名表》上签署意见并加盖公章，报市委编办对报名人员进行编制审核。各单位将审核通过的报名表报送至市人社局。
2. 报名时间：2020年11月3日—11月5日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
3. 开考比例：拟选招人数与报名人数的比例不低于1:1.5。达不到上述比例时，按照报考人数核减相应报考岗位数。
4. 准考证：发放时间和地点另行通知。资格审查，贯穿本次选招工作全过程。凡发现不符合报考条件或提供虚假材料、弄虚作假者，一律取消其考试、聘用资格，并记入个人人事档案。
（二）笔试
1. 笔试为一套综合试卷，考试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、政策法律法规、公共基础知识。满分为100分，考试时间为90分钟。
2. 笔试实行统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。
3. 笔试时间、地点以准考证为准。报考人员参加笔试时，必须同时携带有效身份证和《准考证》。
4. 按比例笔试成绩末位并列者均进入面试。
5. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩将在偃师市人民官网/机构/人力资源和社会保障局/政务公开版块（http://www.yanshi.gov.cn/）予以公布，请报考人员届时登录查看。
（三）面试
1. 根据笔试成绩，按选招计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员。笔试作弊或缺考者，不得进入面试。
2. 面试采取结构化方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。
3. 面试成绩的计算：
- 面试现场成绩满分100分。报考同一岗位在同一考场参加面试的，面试现场成绩即为面试最终成绩。报考同一岗位在两个或两个以上考场参加面试的，面试最终成绩采取“二次平均法”，由面试现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。
- 若实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划，则考生面试现场成绩不得低于75分，低于75分者不予聘用；若实际参加面试的考生人数大于聘用计划，则考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用。
一、面试须知
在参加面试时，考生需同时携带有效的笔试准考证及身份证件，确保身份核实无误。
二、成绩计算方式
考生的总成绩是由笔试成绩和面试成绩共同组成的，其中笔试成绩占50%，面试成绩亦占50%。这样的计算方式旨在全面评估考生的知识和能力。
三、成绩公布
考生的笔试成绩、面试成绩以及总成绩，均会在偃师市人民官网的机构、人力资源和社会保障局的政务公开版块进行公示（http://www.yanshi.gov.cn/）。请各位考生密切关注并登录查看。
四、成绩并列处理
当出现总成绩并列的情况时，将依次按照面试成绩的高低和学历层次的先后顺序来确定下一步的行动。
五、公示环节
根据报考的岗位和笔试面试的总成绩，我们将确定拟聘用的人员，并在偃师市人民官网的指定版块进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用流程
1. 聘用手续：对于公示无异议的拟聘用人员，将办理相关聘用手续。如未能按时到岗工作，将取消其聘用资格。如遇到特殊情况，将由市选招工作领导小组进行研究和决定。
2. 工作待遇：成功聘用并按时到岗工作的人员，将按照所聘岗位的执行相应待遇。
3. 试用期管理：聘用人员的试用期为一年，期间由用人单位进行考评。如试用期满考核不合格，将恢复其原人事编制性质。试用期间如有违法违纪行为，将按照相关规定进行处理。
4. 服务承诺与调动限制：聘用人员需签订服务承诺，并在试用期内不得办理调动手续，亦不得报考其他选调遴选等人事考试。
七、组织保障与领导小组
为确保选招工作的顺利进行，特成立偃师市2020年市直事业单位选招工作人员工作领导小组，为选招工作提供强有力的组织保障。
八、纪律与监督
选招工作将严格遵守纪律，接受各方的监督，确保选招工作的公平、公正、公开。坚持“公开、公正、公平”的原则，通过公开考试，择优聘用。整个选招工作做到“六公开”，即选招政策公开、选招计划公开、选招条件公开、选招程序公开、考试成绩公开、选招结果公开。整个选招过程接受社会各界监督。本次选招，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。选招讲求诚信，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一经发现取消进入下一步骤资格。
其他未尽事宜，由市选招工作领导小组负责解释。
附件：
1. 偃师市2020年市直事业单位选招工作人员报考岗位表
2. 偃师市2020年市直事业单位选招工作人员特殊岗位报考条件
3. 偃师市2020年事业单位选招工作人员报名表
4. 偃师市2020年市直事业单位选招工作人员工作领导小组
2020年10月27日
20201018选招实施方案（定稿）附件1-岗位表.xlsx
20201018选招实施方案（定稿）附件2-特殊岗位报名条件.doc
20201018选招实施方案（定稿）附件3-报名表.doc
20201018选招实施方案（定稿）附件4-领导小组.doc
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