郑州市妇幼保健院招聘2020（郑州市妇幼保健院官网护士招聘）

为了吸引更多优秀的省内外高层次人才加入我们的团队，推动人才建设的可持续发展，依据相关政策和规定，经市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会批准，我们制定了本次公开招聘工作人员方案。

一、医院简介

本院拥有大石桥本部、秦岭路院区和宜居健康城医院三个院区，是全市妇幼保健、计划生育技术指导等重要任务的承担者。我们还专注于妇女围产保健、两癌筛查、产前诊断、新生儿疾病筛查及危重症救护等领域的工作，并开展腔镜培训、妇产科及儿科住院医师规范化培训等项目。

二、公开招聘工作的组织与领导

为确保招聘工作的顺利进行，我们成立了由院领导组成的招聘工作领导小组，并设立办公室于人事科，负责具体的组织、协调工作。

三、招聘岗位及人数

根据我院岗位空缺情况和发展需求，现公开招聘22名副高以上职称的高层次人才。具体的招聘岗位、专业及人数详见附件《郑州市妇幼保健院2019年度高层次及紧缺专业人才招聘计划表》。

四、招聘条件

1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵循党的路线、方针、政策。

2. 遵纪守法，具有良好的道德品质和职业操守。

3. 具备所报考岗位所需的基础理论、专业知识及学历、学位，有较高的专业技能水平，并能及时到岗工作。

4. 身体健康，具备正常履职的身体条件。

5. 必须具有专业技术岗位副高级以上的职称，且该职称需在2019年4月1日之前取得。

6. 应聘者还需满足岗位描述中的其他条件，具体详情请参考附件《郑州市妇幼保健院2019年度高层次及紧缺专业人才招聘计划表》。

希望有志之士加入我们，共同为医院的持续发展贡献力量。（二）关于不接受应聘报名的情况有以下几点：

接受司法机关、纪检监察机关调查审查的人员暂时不得应聘；曾经因犯罪受到刑事处罚或被开除公职的人员不在招聘范围内；近五年内存在公务员招录、事业单位公开招聘考试舞弊行为的应聘者也不被接受。现役军人、在校大学生以及试用期未满的事业单位新员工也不在此次招聘范围内。报考人员还必须注意，不得报考可能会构成回避关系的职位。除此之外，有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员，同样不接受报名应聘。

五、招聘流程简述

报名环节作为招聘的第一步：（一）关于报名时间、地点和方式的具体安排是：此次报名采取现场报名的方式。

报名的时间为2019年9月26日至9月27日（周四、周五），具体时间为上午8:00—12:00，下午3:00-6:00。报名的地点设在郑州市妇幼保健院人事科（金桥宾馆2号楼2311）。

在职人员需要提供所在单位同意报考的证明，医疗卫生系统在职在编人员须获得县级以上卫生行政部门的同意。应聘岗位所需的其他相关材料应按照备注详细要求提供。

报名要求严格，每位应聘人员仅可应聘一个岗位。当单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数未达到3：1比例时，需向市卫健康委员会申请并获得同意后，该岗位方可按实际报名人数开展考试。

报名过程需本人亲自参与，并准确填写相关信息。对于填写不真实、不完整或错误的信息，责任由应聘者自负。

接下来是资格审查环节。根据招聘条件和岗位要求，对报名应聘人员进行全面的审查，包括基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等。审查不合格的人员不予报名，合格人员名单将在相关单位官网上公布。资格审查贯穿于整个招聘过程，对于任何违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合岗位条件的情况，将随时取消应聘资格。

至于考试环节，考试将在上级部门的监督指导下，由我院负责组织。考试内容包括综合能力考核和成绩计算两部分。

综合能力考核的范围主要是拟招考岗位的专业知识及专业相关基础知识。通过报名资格审查且符合考试条件的人员，需凭身份证到郑州市妇幼保健院人事科领取准考证。过时未领取的视为放弃考试资格，将取消其考试资格。考核内容主要包括专业理论知识、语言表达沟通能力、应变能力、仪态风貌以及综合素质。在现场考试中，应聘人员将通过抽签决定答题顺序。

所有应聘人员的成绩必须达到70分以上，才能按规定的比例进入体检环节。

关于成绩计算，总成绩按测试成绩满分100分计算。成绩将按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，并在测试结束时当场宣布。

通过体检和考察环节，对应聘人员的身体状况和专业能力进行最后的评估。一、根据考试成绩的排名，从高到低，按照拟招聘人数1：1的比例筛选出参与体检的人员。体检的标准参照公务员体检的相关规定执行，体检的费用需由考生自行承担。对于那些未在规定的时间和地点参加体检的人员，我们将视为其自动放弃资格。体检人员名单以及相应的要求会在考试结束阶段当场公布。

二、结合考试成绩和体检结果，我们将按照拟招聘岗位名额的1：1的比例确定考察对象。考察将参照国家公务员招录的标准和规定进行，主要涉及德、能、勤、绩、廉等方面的评估，重点考察其思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的能力和婚姻状况，还有是否存在违法犯罪等情况。

三、若因体检或考察不合格而产生岗位空缺，单位将提出是否需要递补的意见。如果需要递补，我们将从参加同一岗位考试的人员中，按照考试成绩从高到低的顺序进行递补。

四、体检和考察工作通常按照上述标准进行，但若法律、法规和行业主管部门有统一的规定，我们将严格按照相关规定执行。

五、录取与聘用

1. 根据考试成绩、体检和考察的情况，我们将确定拟聘用的人员，并在郑州市妇幼保健院网站上公示7个工作日。公示无异议后，将按照事业单位聘用人员的程序办理相关手续。被聘用的人员应在规定的时间内到单位报到，若拒不报到，将取消其聘用资格。

2. 工资福利待遇将按照国家有关规定执行，新聘用人员的最低服务期限为五年。对于社会保险、职称等问题，也将参照国家有关规定执行。

六、试用期满后，各用人单位将进行综合考察，合格者将被正式聘用，不合格者将取消其聘用资格。

七、其他事项

1. 本次考试的考生名单、拟聘用人员名单等相关事项将在郑州市妇幼保健院网站上进行公布。对于各个环节中未按通知要求执行的考生，将视为其自动弃权。

2. 资格审查将贯穿整个招聘过程，一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将取消其聘用资格。

考试纪律与相关信息公告

违背考试规定的行为，如违反考试纪律要求将被严肃处理。对于通过考察却无故自愿放弃的候选人，将视为自动失去资格。

考试辅导说明

本次考试不指定任何考试辅导用书，同时也不举办或委托任何机构举办相关的考试辅导培训班。请各位考生注意，以免上当受骗。

解释及执行权

本方案由郑州市妇幼保健院2019年高层次和紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜将按照国家、省、市有关规定执行。

联系方式

郑州市妇幼保健院人事科联系电话：0371－63882228。

监督联系方式

郑州市妇幼保健院纪委监督电话：15713715586。

市人社局监督举报电话：0371-67185351及0371-67185381。

市卫健委监督举报电话：0371-67170835及0371-67170833。

监督举报邮箱

监督举报邮箱地址为：sfyjw2011@163.com。如有任何不当行为或疑问，欢迎通过此邮箱进行举报。

日期及附件

本公告发布日期为2019年9月18日。

附件1：郑州市妇幼保健院2019年度事业单位公开招聘（高层次、紧缺专业）人才计划表（点击下载.xls）。

附件2：郑州市妇幼保健院公开招聘报名表（填写完毕后于指定时间内上交.xls）。

附件3：工作经历及同意报考证明文件（请按要求提供.doc）。

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