襄城县特岗教师招聘公告（襄城县医院招聘信息2020）

根据《河南省人民办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》（豫政办[2014]161号），省医改办、省编办、省发改委、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省卫计委、省中医局、省红十字会等9部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发[2015]2号），省医改办、省编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省卫生计生委、省中医局等7部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发[2016]1号），和许昌市医改办、市编办、市教育局、市财政局、市人社局、市卫生计生委等6部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（许卫发[2016]41号），《2019年许昌市特招医学院校毕业生和全科医生特设岗位》（许卫发[2019]81号）等文件精神，襄城县决定面向社会公开招聘医学类全日制专科大学生，特制订以下方案。

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。

二、招聘方式

特招医学院校毕业生计划中报考人数达不到1:3比例的岗位，将直接采取考核方式招聘（直接进入面试环节）。对于参加“51111工程”大学生到基层招聘并在基层医疗卫生单位服务满6年，未纳入机构编制管理人员，符合特招毕业生招聘条件的，可参加特招毕业生招聘，本着用人、留人原则，在招聘程序上给予倾斜。

三、招聘单位

（一）特招医学院校毕业生

乡镇卫生院，具体招聘名额详见2019年襄城县特招医学院校毕业生计划名额分配表（附件1）。

（二）特设岗位全科医生

在全县县级公立医院设置全科医生特设岗位，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；具有良好的品行；

注：应届和往届医学院校毕业生（含全日制硕士研究生、本科生、专科生），往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应（往）届毕业生均不受地域（含籍贯和学习地）、性别等限制，年龄控制在35周岁及以下（1984年8月1日及以后出生）。

（四）全科医生特设岗位计划招聘条件：

具有执业医师资格，符合《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发[2015]2号）、《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发[2016]1号）和《河南省人民办公厅关于印发河南省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》（豫政办[2018]44号）文件规定资格条件的医务人员，要优先将履约服务的农村订单定向免费医学生纳入全科医生特设岗位计划。

五、有下列情形之一者，不得报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的。刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

（二）曾被开除公职的；

（三）按照有关规定不得报考的其他情形；

（四）“369基层卫生人才工程”违约人员，不得参加报名考试，一旦发现取消资格并追究个人及相关人员责任。

六、提交材料：

（一）特招医学生现场报名需提交材料：

①报名表一式2份（贴照片，近期1寸免冠白底照片）

②身份证原件、复印件

③毕业证原件、复印件

④学历认证报告（或教育部电子注册备案表）

⑤近期1寸免冠白底照片2张

⑥个人

（二）特岗全科医生现场报名需提交材料：

二、提交材料

身份证及复印件；学历证明，包括毕业证等原件及复印件；医疗相关资质证明，如医师资格证及全科医生证原件及复件；特岗全科医生需提交的材料复印件需统一使用A4纸并加盖单位公章。

七、招聘名额及细节

（一）针对医学院校毕业生招聘：

我县计划招聘专科生共计32名，涵盖临床医学、中医学、口腔医学、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技术以及医学检验技术等专业。若某专业招聘名额出现空缺，将综合考虑考生的综合成绩进行调剂。

（二）特设岗位全科医生招聘：

我县计划招聘特岗全科医生2名。对于报名参加招聘的订单定向免费医学生，不受此名额限制，将优先安排到乡镇卫生院履约服务。

八、招聘流程

本次招聘工作由县卫生健康委员会、县机构编制委员会办公室以及县人力资源和社会保障局联合负责组织实施。具体流程如下：

（一）公告发布：8月初，我们将在襄城县人民官网（http://www.xiangchengxian.gov.cn/）发布招聘方案及相关公告。

（二）报名表填写：特招医学生及特岗全科医生需登录襄城县人民官网下载报名表，按要求填报并上传电子照片。报名表完成后，需以电子邮件形式发送至襄城县卫健委指定邮箱（xcweisheng@163.com）。

（三）现场报名及资格审核：8月12日至8月16日，请前往襄城县卫健委一楼人事股及襄城县中心路东段计划生育服务站一楼进行现场报名及资格审核。报名时请务必携带所有规定的证明材料。

（四）准考证领取：准考证领取时间为8月24日至8月27日，同样请前往襄城县卫健委一楼人事股及襄城县中心路东段计划生育服务站一楼领取。

（五）组织笔试安排。按照计划，我们将于8月底进行笔试。具体的笔试时间、地点将依照准考证上的信息为准。如果报名人数未能达到1:3的比例，我们将不再组织笔试，而直接进入面试环节。本次考试不会指定考试用书，也不会举办任何形式的考试培训班。

（六）笔试内容概述。笔试将主要测试医学知识，满分为100分，并且笔试成绩将占总成绩的60%。

（七）面试考核细节。面试环节将于9月中下旬进行，由县卫健委、县人社局、县编办联合负责。面试同样满分为100分，占总成绩的40%。关于面试的具体安排，我们会在之后另行通知，在此期间，请考生保持通讯畅通。

（八）关于体检、考察和公示。10月，我们将根据考试总成绩，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定参与体检和政审的人员。体检将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。合格者将进行政审，主要审查考生的政治表现、学习、工作、廉政情况，以及是否存在违法违纪现象。通过所有环节的人员，我们会根据用人单位需求和考生志愿进行调剂，并依照相关规定进行公示。

（九）合同签订流程。公示无异议后，用人单位将与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务。合同签订后，将报当地人力资源和社会保障部门备案，并安排上岗办理相关人事手续。

九、关于纪律及相关要求

（一）回避制度实施。所有参与本次公开招聘的工作人员，都将实行回避制度，遵循相关规定。

（二）严格管理纪律。本次招聘工作中，我们将严格执行相关纪律要求，对任何违纪违规行为都将按照有关规定进行处理。

（三）其他要求说明。有关报名、笔试、面试、体检、政审等环节的具体事宜，都将在襄城县人民网站上发布公告。考生需关注此网站并保持通讯畅通。未按规定时间参加各环节者，视为自动放弃招聘资格。本次招聘全程进行资格审查，如发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，将取消其考试或聘用资格。

十、待遇保障详解

（一）经费补助方案。

对于特招的研究生、本科生，省级财政将给予大学期间的费用补偿性补助。具体标准为：研究生每人每年9500元，补助期限为3年；本科生每人每年6000元，补助期限为5年。（请注意，襄城县2019年未有研究生、本科生的分配名额。)二、编制管理安排

根据许昌市医改办等六部门联合发布的《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（许卫发[2016]41号）文件要求，以及市编办的核编意见，我市于2019年针对特招的医学院校毕业生，按照既定程序正式纳入编制管理。

三、福利待遇详解

1. 对于已纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门会及时为其办理相关手续，使其在工作期间享受与所在单位同等岗位职工相同的工资待遇。

2. 特招到乡镇卫生院的本科生在职称晋升时，将享受提前一年晋升的优惠政策。并且，在晋升高级职称时，对外语和论文的要求会有所放宽。

十一、履约相关规定

用人单位需与特招毕业生签订聘用合同，并将合同签订情况上报当地人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生需在基层服务不少于6年（包括国家规定的住院医师规范化培训时间）。服务期间，不得擅自离开服务岗位，否则将被视为违约。违约情况将被记入个人诚信档案，并需承担其他违约责任。特岗全科医生在基层的工作时间不少于4年，期间也不能擅自离岗。违约者需退回补偿经费，并记入个人诚信档案。合同签订完成后，将及时安排特招毕业生上岗工作。

咨询与服务

政策咨询电话：0374—8398819。本方案由襄城县卫生健康委员会负责解释。

附件：

1. 2019年襄城县特招医学院校毕业生名额分配表.xlsx

2. 2019年襄城县特招医学院校毕业生报名表.doc

3. 2019年襄城县特岗全科医生报名表.doc

联合发文单位及日期

此方案由襄城县机构编制委员会办公室、襄城县人力资源和社会保障局以及襄城县卫生健康委员会联合发布，并于2019年7月30日正式实施。

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