参公管理和公务员的区别大不大呀(参公管理人员和事业编制一样吗)

时间已进入2022年2月中下旬，福建、河南、云南等省2022年多省省试即将举行。细心的同学可能会发现，查看公务员招聘公告时，正在招聘公务员，也有公益单位也在招聘工作人员。公共服务管理和公务员有很大区别吗？今天小编就和大家聊聊这个话题。

在所有关于公务员的问题中，同学们最关心的就是公务员的工资。因此，小编就重点为大家解答这个问题，帮助大家更深入地了解公务员的地位。

1、公众参与管理与公务员有很大区别吗？

总体来说，差别还是比较大的。让我们详细分解一下：

1、编制上的差异。从实际情况来看，绝大多数公务员属于企业编制，但也有一些公共参与单位（如总工会、共青团、妇联等）属于行政编制，而公务员属于适当的行政机构。

2、名称上的区别：公务员法参照公务员法称为“行政人员”。虽然他们具有公务员身份，但并不算是正式公务员。

3、报酬差异。公私单位的工资福利与公务员相同。它们完全由政府分配。但由于大多数公私合营单位的组织规格低于党政机关，加薪空间相对较小。

4. 转移的差异。一般来说，由于事业单位特殊，可以随公务员调动。例如，当一个人从公务员单位调到事业单位时，编制就会从行政部门变成业务部门，反之亦然。

2、公务员的待遇真有那么好吗？

从公务员的薪资福利来看，公务员的月薪并不高。一般为中上层，大致相当于企业中层管理人员的基本工资。没有问题。

从公务员的各项福利补贴来看，虽然国家做了一些调整，略有下降，但总体来说，收入还是很可观的，而且与企业的盈利能力相比，对公务员的考核要求并没有那么高，工作压力不是很大，还算不错。

以上是小编对“公共管理与公务员有很大区别吗？”两个问题的解答。以及“公务员的待遇真有那么好吗？”至于报考公职还是公务员更适合，应该根据自己的实际情况，比如专业、学历是否符合拟报考单位的要求等。

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