2024年浙江省湖州市中心医院引进学科带头人人才5人公告

2024年，浙江省湖州市中心医院公开引进学科带头人人才公告。为进一步实施人才强院战略，加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步加强卫生健康人才队伍建设的若干意见》（沪卫建发[2020]10号）、《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》（沪卫建发[2020]10号） 10）、根据卫机发[2018]2号）文件精神，经研究，浙江省湖州市中心医院现面向全国公开引进学科带头人共5名。现将有关事项公告如下： 一、单位简介湖州市中心医院始建于1931年，前身为浙江省立医院。承担着湖州及周边地区超过400万人的医疗保障。 2005年成为三级综合医院，2018年被列为国家现代医院管理体系试点单位，2019年牵头组建湖州市中心医院医疗集团。 2020年更名为浙江大学医学院附属湖州医院。 2021年增设“湖州市市肿瘤医院”，2022年获批建设浙江省区域医疗中心，2023年成为浙江中医药大学第五所临床医学院。荣获全国文明单位、全国公立医院党建示范医院等荣誉，在全国三级公立医院绩效考核中名列A+（第89位），医院核定床位1600张，年门诊量超过1000人。出院病人152万人次，手术病人近3.6万人次。医院现有职工2397人，其中卫生技术人员2168人，高级职称人员595人，具有硕士、博士学位593人（博士后5人）。省151人才等省级人才、南太湖地方人才等市级人才76人，享受国务院特殊津贴5人。拥有国家级临床重点专科1个，省级临床重点专科2个，省级专科疾病中心5个，省级重点支持/共建学科7个，市级重点学科/专科32个，市级重点学科/专科3个。级医疗中心。获批硼中子与中药重点实验室等2个省级科技创新平台、7个市级重点实验室。拥有国家级胸痛中心8个、院士工作团队8个、大国工匠工作站1个。医院新院区于2020年9月27日启用，一期占地250亩，设置床位1500张；二期规划占地70亩，设计床位800张。三期占地100亩，拟打造生命健康科技创新产业。医院以“高水平建设未来现代化医院，超越常态，打造浙北医疗高地”为发展战略，力争在现代化医院管理、省级区域医疗中心等九个方面树立全国标杆。加快打造“湖州最美医院，享受湖州健康生活”的发展使命，努力打造全国地市级医疗健康综合体示范样板！ 2.引进范围和对象：向全国引进病理科、中医科、整形外科、心脏大血管外科、肿瘤中心科室领导各1名，共5人。三、引进条件和资格（一）基本条件1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 2、自愿履行医疗卫生人员的工作职责，身心健康，具有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神； 3、具备岗位引进所需的专业知识和职业素质，业绩突出。 （二）资格条件（一）硕士以上学历，并具有高级专业技术资格； （二）年龄要求具体按照浙人社发〔2013〕197号执行； （三）近三年年度考核均合格及以上； （四）具有正常履行职责的身体条件。

除同时满足上述条件外，符合下列条件之一者优先考虑： （一）博士研究生； （二）市级以上领导或者学科带头人、专家； （三）有三级医院相关科室副教授、主任以上工作经历； （4）近5年在中国科学院2区及以上发表论文； （五）近5年主持过省部级以上科研项目，或者作为项目负责人获得省部级以上科研奖励； （六）兼任地市级医学会专业委员会主任委员或者省级以上专业委员会副主任委员以上职务。四、引进程序（一）本次人才引进计划报名有效期为2024年5月15日至2024年12月31日。医院将根据各岗位报名情况及时组织考核，直至录用相应岗位。申请人应如实填写《2024年浙江省湖州市中心医院公开引进学科带头人人才报名表》（附件1），并在申请表签名区亲笔签名。同时，根据引进职位要求，提交本人有效身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书、就业证明材料、主要学历证明。成果与其他相关材料按顺序合并为一份PDF文档，发送至邮箱：hzszxyy_zp@163.com。邮件主题命名格式为：XXX（姓名）+应聘XXX（职位）主题负责人。 （二）资格审查：医院根据各岗位的报考情况，负责对报考者的基本条件和资格进行审查，资格审查通过后通知报考者。 （三）面试面试主要以双向交流和专业答辩的形式进行，主要考察应聘者的整体政治素质、业务能力、行政管理能力等方面。面试总分为100分，及格分数为70分。低于70分的，视为不合格，不再纳入体检和考察目标。具体事项另行通知。 （四）体检根据面试成绩，按照招聘计划人数1,333,601人从高分到低分的比例确定体检人选。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人力资源和社会保障部[2010]140号）等文件规定进行。82）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）执行，体检费用自理。体检合格者，确定为检查对象。 （五）考察、体检结束后，按照该岗位拟录用人数1:1人的比例确定考察对象。检查标准和程序按照《公务员录用考察办法（试行）》（中股发[2021]11号）的规定执行，全面了解检查对象的作风操守、业务水平、管理能力、工作业绩和敬业精神。检查一般自检查对象名单公布之日起60天内完成。 （六）公开招聘。根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘人员名单。拟聘用人员名单在湖州市人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招聘（招聘）专栏）确定。向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，与拟聘人员签订人员聘用合同和湖州市中心医院高层次人才引进协议，并按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》办理其他相关聘用手续。五、纪律和监督（一）本次人才引进相关信息指定在以下网站公布，供申请人查询和社会监督：湖州市人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.huzhou.gov.cn/事业单位及事业单位）招聘（聘用）栏目）。 （二）如对人才引进工作及相关信息有异议，请自公告之日起5日内向湖州市卫生健康委员会组织人事部报告，以便及时研究处理。联系电话：0572-2760086。 （三）监督电话：市纪委、市卫生健康委纪检监察组：0572-2760058。六、其他事项本次人才引进工作具体事宜请联系湖州市中心医院组织人力资源部咨询。

联系人：沉主任；咨询电话：0572-2555130；地址：湖州市三环北路1558号。附件：2024年浙江省湖州市中心医院学科领军人才公开招聘表湖州市中心医院2024年5月7日

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