2024年湖北鄂州市赴高校专项招聘高中教师49人公告

鄂州市2024年高校特聘高中教师公示为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身鄂州市教育事业，进一步优化我市高中教师队伍结构，部分学校已组织赴高校招聘高中教师49名。现将有关事项公告如下： 一、具体招聘岗位及招聘岗位数量见《鄂州市2024年赴高校专项招聘高中教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。二、招生对象1、鄂州中学招生对象为“双一流”大学（原“985”、“211”学校、科研院所）2024届应届毕业生（不限师范专业）。报考普通高等学校2024年毕业生的，本科专业为师范类专业，研究生层次为学科教学专业。 2、市第二中学、市第四中学、鄂州技工高中、葛店高中、鄂城区泽林中学、鄂城区秋林中学为“双一流”高校招生对象（原“985”、“211”学校、科研院所）2024届应届毕业生（不限于师范专业）或师范院校2024届应届毕业生。报考普通高等学校2024年毕业生的，本科专业为师范类专业，研究生层次为学科教学专业。三、注册条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守法律法规，品行端正，热爱教育事业，责任心强，乐于奉献； 3、具备岗位所需的专业知识和业务能力，并具有较好的表达能力和较强的综合素质； 4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5、具备岗位所需的专业知识和业务能力； 6、具备该职位所需的其他条件（详见《岗位表》）。 （二）下列人员不能申请： 1、现役军人； 2、全日制普通高等学校在读的非2024届毕业生； 3、涉嫌违法违纪正在接受审查和尚未解除党纪政务等处分的； 4.在事业单位公务员录用、公开招聘考试中被发现有严重违纪违法行为，且仍在停职期间的； 5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避制度的人员； 6、法律、法规规定的其他情形。四、招聘程序及时间安排（一）公告《鄂州市2024年赴高校专项招聘高中教师公告》 通过鄂州市人力资源和社会保障局（http://rsj.ezhou.gov.cn/）、鄂州市教育局网站（http://jyj.ezhou.gov.cn/）发布对公众。 （二）报名及资格审查1、报名方式本次招聘采取招聘会现场报名的方式进行。申请人可下载填写《鄂州市2024年赴高校专项招聘高中教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并携带相关申请材料到学院招聘会报名。 2、报到时间、地点：现场报到点设在华中师范大学、湖北大学、湖北第二师范学院。 （一）湖北大学报到点。报名时间：2024年4月28日8:30-12:00、14:30-17:00；地点：湖北大学学生发展与就业指导中心星火厅。 （二）湖北第二师范学院报到点。报名时间：2024年4月29日8:30-12:00、14:30-17:00；地点：湖北第二师范学院行政楼招生大厅。 （三）华中师范大学报到点。报名时间：2024年4月30日8:30-12:00、14:30-17:00；地点：华中师范大学就业办公室B111大厅。三、报名要求（1）应聘者只能选择一个职位报名，不得重复报名参加本次招聘的其他职位。

（2）应聘者应根据岗位条件提供以下信息（另提供证件复印件）： 下载并填写《报名表》一式两份（见附件2），近期2寸免冠注册照片3张帽子； 承诺书（见附件3）； 有效期内的二代身份证； 学生证或证明学生身份的有效证件； 各类荣誉证书； 学业成绩单（加盖学院公章）； 就业协议或毕业生就业推荐表。 （三）应聘者应仔细阅读招聘公告，如实填写相关信息，诚信应聘。如应聘者报名资格不符合岗位要求或填写信息不正确，由此产生的后果由应聘者本人承担。提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。伪造、捏造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定追究责任。涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。 （4）报名和考试时使用的身份证件必须一致。注册时填写的邮寄地址和电话号码必须真实、准确。申请期间电话号码不可更改，以方便联系。 4、资格审查：资格审查在鄂州市人力资源和社会保障局指导下，由招聘单位及其主管部门联合组织，进行现场审查。 （1）《岗位表》相关职位年龄条件按周年计算。若某职位年龄要求为30岁及以下，则应聘者应出生于1993年1月1日及以后，以此类推。 （二）申请人毕业时间以毕业证书填写时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日之后毕业的一般不作为2024届毕业生申请，博士生除外。留学归来报考者，应于2024年12月31日前向招考单位提供教育部门学历证明材料。届时无法提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心办理。申请人可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证相关要求和程序。 （三）《岗位表》所列职位所需专业由招聘单位根据教育部公布的本科生、研究生等专业目录确定。对于一些未列入教育部目录，但确实由相关院校开设的专业，且申请人所学专业与相关单位《岗位表》中所列专业要求密切相关的，报考者经招考单位同意并提交申请表即可申请考试。请在登记表上注明。 （四）报名所需的其他各类材料须于2024年12月31日前取得。 （三）招聘方式本次招聘采取先面试后面试的方式。 1、面试资格现场审核通过的应聘者，凭用人单位通知，于当日到指定地点参加面试。每个雇主都会组织对候选人的面试。面试分为两部分：考生自我介绍和考官提问。面试考官3名，主考官1名。考官选拔工作由鄂州市教育局按照有关规定协调实施。面试满分为100分，时间不超过10分钟。面试成绩达到80分以上的应聘者即可进入面试阶段。报鄂州市教育局审核。经鄂州市人力资源和社会保障局备案后，确定面试人选。 2、关于面试比例的界定，为实现竞争性选拔，原则上按各岗位计划招聘人数与报考人数的比例进行考试，不低于1,333,603人。急需专业岗位报考人数未达到上述比例的，经招聘部门同意并经鄂州市人力资源和社会保障局批准，可适当降低考试比例。 3、面试面试时间、地点以面试公告为准。

面试由鄂州市教育局组织，鄂州市人力资源和社会保障局指导。面试将以非学生讲座的形式进行，准备时间30分钟，讲座时间不超过15分钟。面试重点考察教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试考试满分为100分。四、关于分数计算（一）面试满分为100分。考生面试成绩为考生总成绩（面试成绩不计入总成绩）。考生成绩精确至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前的实际成绩排序）。 （2）成绩相同的考生如何处理。报考同一职位的应聘者总成绩相同的，应额外参加笔试，笔试成绩较高的应聘者排名靠前；笔试与面试成绩相同的，招聘单位将组织补测。 5、关于最低资格线，面试设定最低资格线。面试成绩低于60分的应聘者将无法进入下一招聘阶段。面试时缺席、弃权、违反纪律的，面试成绩按零分计算。实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，只有面试成绩在75分以上的考生才能进入体检、考察。如果必须填补空缺，候选人必须达到面试的最低及格分数。 （四）签订聘用协议。各岗位根据应聘人员总成绩从高分到低分与招聘计划人数1:1人及实际招聘人数的比例确定拟聘用人员，并与招聘单位签订聘用协议。不签订聘用协议的，视为自动放弃。因应聘者自愿放弃而出现空缺的，可根据该职位应聘者的总成绩，按照从高分到最低分的顺序递补。 （五）体检体检、考察人选按照招聘岗位计划人数1：1的比例确定，并在鄂州市教育局、鄂州市人力资源和社会保障局网站公布。 1、体检（含心理测试）由鄂州市教育局组织。 2、体检按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省计生委的规定进行，省公务员局转发《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员体检操作手册（试行）有关内容的通知》 （二人社发[2017]10号）。 3、招考单位或考生对体检结果有异议的，经鄂州市教育局批准，可以申请复试。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 4、考生必须认真完成各项体检项目。未在规定时间内完成要求的体检项目的，视为自动放弃体检资格。 5、体检费用由考生自行承担。申请复检的，复检费用由申请人承担。 6、考生放弃体检或体检不合格的，由此产生的空缺依次递补。 7、体检合格者自动进入检查阶段。 （六）鄂州市教育局和各招生学校负责检查验收工作。坚持德才兼备、德才兼备的标准，重点对候选人的政治思想、品德、能力、工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等进行全面考察，并审查候选人的资格。具体考察时间由招生学校另行通知。考生自愿放弃考试或未通过考试的，可按照考生总成绩排名依次更换参加考试的考生。也可以根据应聘者的整体情况取消该职位的招聘或减少招聘计划的数量。 （七）公告与招聘1、招聘单位根据考察结果，由领导班子集体确定招聘人选。经主管部门审核后，报鄂州市人力资源和社会保障局。市教育局网站将在7个工作日内发布公告。对公示无异议，或者有异议但经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

2、公告中反映影响就业问题，经核实属实的，不予录用。公告反映的问题目前难以核实的，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。 3、公示期间若因考生放弃而出现空缺，则按照考试成绩从高分到低分依次递补。 4、就业人员自接到通知之日起15日内无正当理由逾期不上班的，取消其就业资格。 5、本次招聘实行试用期制度，试用期包含在合同期内。试用期满考核合格者，正式录用，按聘用岗位执行相关政策规定的工资福利；考试不合格的，取消聘用资格。 6、本次公开招聘服务年限最低为5年。受聘人员上岗前必须与用人单位签订劳动合同，明确最低服务期限、违约责任及相关要求。入职体检后无正当理由放弃的，或者录用后未履行最低服务年限的，将记入诚信档案。五、其他事项（一）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理，涉嫌犯罪的，及时移送公安机关处理。司法机关予以处理。 （二）应聘者资格审查贯穿招聘全过程。应聘者一经发现不符合招聘岗位资格、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其录用资格，并保留追究法律责任的权利。 （三）本次公开招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办面试辅导培训班。 （四）请应聘者及时关注相关网站招聘信息。六、本公告由鄂州市教育局和招生单位负责解释。咨询热线：027-60281901 附件1：鄂州市2024年高校特招高中教师岗位名单。教育局鄂州市人力资源和社会保障局2024年4月23日

  相关文章:

   本报讯湖南省地税系统2006年招考公务员共计140名，报考职位为Ａ类，各市州报名时间已确定为2月22日至25日（具体岗位见中缝Ｄ3）。报考条件为：有国家承认的大学专科及以上学历，本、专科学历年龄在28周岁以下（即1978年1月1日后出生），

   省直机关及垂管系统职位首日1405人报考.公务员报考“降温”？昨日，是公务员招考报名的第一天。此次全省共招2671人，其中省直机关和垂管系统共招900人。在往年，一天甚至有五六千人报名。据招考办统计，截至昨日下午4时报名结束，省

   【导语】中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《商法之取回权（二）》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。2.取回权的种类(1)一般取回权与特殊取回权。适用破产法概括性规定的取回权为一般取同权。适用破产法特别规定的取回权为特殊取回权。破产法第38条规定：“人民

   为充实全市法院审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，根据工作需要，经研究，常德市中级人民法院联合常德市人社部门、辖区9个基层人民法院决定采取公开招聘的方式，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社

   当韩流、美国大片、日本动漫席卷中国的文化市场时，国人或欢欣、或忧虑。忧虑的原因在于，中华民族的传统文化日渐式微：传统节日无人问津，沦为“吃货”节;博物馆门可罗雀，众多非遗文化无人继承……这足以引起反思：科技高速发展的当代，传统文化该何去何