2022年首都医科大学附属北京同仁医院招聘公告

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-09-01 08:40:53

首都医科大学附属北京同仁医院2022年公开招聘公告（第三批）

首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是以眼科、耳鼻喉科、头颈外科为主的三级甲等综合医院。医院设有临床及医技科室64个，开放床位1759张；隶属于北京眼科研究所、北京耳鼻喉科研究所、北京糖尿病研究所；北京市眼科研究所、首都医科大学耳鼻咽喉研究所设在医院。

根据《关于印发北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（景人社特种技术发[2010]102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（景人社特种技术发[2012]247号）和《关于印发北京市引进毕业生管理办法的通知》（景人社必发[2021]22号）精神，合并《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》，现将2022年招聘事项通知如下：

1、招聘对象：

2022年纳入国家统一招生计划的应届毕业生（含两年内首次就业的毕业生，不含定向和委托培养）、留学归国人员（符合教育部留学派遣政策要求）、博士后毕业生（2022年出站人员）；部分岗位可接受具有相关工作经验的在职人员。

2、招聘条件：

1.应届毕业生要求在校期间成绩优秀，无不及格科目，无补考记录；毕业时应取得相应学历和学位，否则不予录取；

2、应届毕业生（研究生）须具有国家英语六级证书或六级成绩425分以上。留学归来人员须提供相应的外语成绩证明；

3、应届非京籍毕业生须符合北京市人力资源和社会保障局引进非京籍毕业生的要求；社会招聘人员必须具有北京市常住户口；

4、身心健康，勤奋学习，善于研究，具有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强、高度责任心、团队精神和服务意识、人际关系良好、吃苦耐劳；

5、遵守回避制度的相关规定，并符合岗位要求的其他条件。

3、招聘岗位要求及其他要求：见附件

4、招聘程序：

1. 注册

应聘者可登录北京同仁医院人才招聘专区填写在线简历（地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List）。简历提交截止日期：2022年3月28日17:00。

在系统报名“上传附件”栏内，请提交个人就业推荐表（国内统招毕业生）、最高学历成绩单、身份证（正反面）、英语四、六级成绩单，从从最低级别到最低级别高等学历学位证书、获得的职称证书、发表的SCI论文首页（注明作者顺序）、获奖证书（不超过三张）、北京应届毕业生/社会招聘人员还需提供户口本首页，将个人页面等材料扫描件制作成PDF，以便上传提交。

2、资格审查

医院人力资源部根据招聘条件，对应聘人员进行初步筛选和资格审查，并报部门审核。资格审查合格者，由医院通知进入考核流程。考核时间由医院人力资源部另行通知。请保持沟通畅通。

3. 评估

人力资源部组织全院统一笔试考核，包括：专业知识考试和英语笔试。专业知识考试和英语考试均采用100分制，按照60%和40%的比例进行加权。加权分数大于60分的应聘者按照笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:5的比例进入面试阶段。对于达不到1:5的，笔试成绩大于60分的实际入围人数将进入面试考核阶段。面试由医院组织，面试成绩按100分制。面试成绩和笔试成绩按照70%、30%的比例进行加权，根据综合成绩排名，按照1:1的比例最终确定拟录用人选。

4、报院长办公会议审议

人力资源处将拟推荐人选报教务处审核。

5. 体检

人力资源处根据院长办公会议审议结果，通知拟聘用人员进行资格审查和体检（体检项目及标准参见《公务员录用体检通用标准（试行）》）。

六、公告

人力资源部将经院长办公会议批准并体检合格的拟聘人员信息在医院对外网站公示七个工作日。

五、招聘人员岗位级别

新聘用人员的聘用级别为专业技术12级。

6、联系方式：

联系人：张老师、王老师联系电话：（010）58265710

首都医科大学附属北京同仁医院人力资源办公室

2022 年3 月18 日