浙江宁波高新区总工会招聘社会化职业化工会工作者4人公告

宁波高新区总工会公开招聘社会化专业工会职工公告

根据浙江省总工会《关于修订印发〈浙江省社会化职业化工会工作者管理办法〉〈浙江省社会化职业化工会工作者招聘实施细则〉的通知（浙总工发〔2023〕40号）和宁波市总工会《关于印发〈宁波市社会化职业化工会工作者管理办法〉的通知》号（甬工工[2024]41号）相关规定，经研究，宁波高新区总工会决定公开招收社会化职业工会工作人员公众。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过笔试，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式。采取面试、体检、考察、公示等方式，向社会公开招聘社会化专业工会工作人员。二、招聘考生基本条件： 1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，具有优良的政治素质，具有相应的政策和理论水平； 2、热爱工会事业，善于群众工作，有强烈的事业心、责任感和敬业精神，有较强的组织协调能力、书面和口头表达能力，熟悉现代办公软件操作； 3、年龄必须是1984年5月28日或之后出生； 4、身体健康，精力充沛； 5、遵守法律法规，无犯罪记录； 6、符合该职位所需的其他条件。三、招聘职位及资格招聘职位

人数

性别

程度

主要的

其他资格

位置1

4

没有限制

大专及以上学历

没有限制

取得学历（学位）、户口、职称和专业资格、工作经验计算的截止时间以公告日期为准；留学（境外）归来人员报到时须提供教育部中国留学服务中心出具的证明。境外学历、学位证书、专业名称相近的，以所修课程为准。四、招聘方式和步骤（一）报名及资格审查1、报名时间：2024年5月30日-6月6日，工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00。 2、地点：宁波高新区总工会（地址：宁波市鄞州区广贤路999号宁波高新区管委会623办公室），联系人：张老师、范老师，咨询电话：89288609、89288853。 3、报名方式：首先从宁波市工会网站（https://www.nbgh.gov.cn/）和宁波高新区官网（http://www.nbhtz.gov）下载并填写报名表。 cn），并在规定时间内携带登记表、身份证、户口本。请携带应聘者原件、学历（学位）证书、劳动（聘用）合同或养老保险缴费凭证、近期一寸彩色照片2张及电子版及相关材料到招聘单位报名。 4、申请人提供的个人信息必须真实、有效。报名时，招聘单位将对应聘者进行资格审查，对审查不合格的，应当说明理由。材料不齐全或者提供的材料与申请资格不符的，将无法通过申请资格审核。 5、同一职位应聘人数与该职位招聘名额的比例不能低于3：1。在规定报名时间内，符合应聘条件的应聘人数与招聘名额之比低于3：1的，予以减少。拟招聘人数或岗位招聘将被取消。 （若同一职位有多个招聘名额，则招聘名额相应减少，若招聘名额为1个，则取消）。 6、领取入场券的具体事项另行通知。 （二）考试本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。 1.笔试。初步定于2024年6月29日上午9:00-11:30，具体时间、地点及考试注意事项详见准考证。考生凭身份证、准考证参加笔试。笔试只有职业能力测试一科，包括职业能力测试客观题和综合应用主观题，总分100分。考试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治（2023年6月-2024年5月）、工会基础知识、劳动法律法规、写作能力测试等。试题委托具有考试设置资质的独立第三方机构。 2.面试。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（比例不足者按实际人数进行面试）。如果符合最后一位相同分数的候选人，则将其列为面试候选人。笔试成绩和面试名单将于面试后15个工作日内在宁波市工会网站（https://www.nbgh.gov.cn/）和宁波高新区官网（http://www.nbhtz.gov.cn）公布笔试。如果您在面试前2个工作日书面确认放弃面试资格，则面试空缺将按笔试成绩从高分到最低的顺序递补。面试考生将接到电话通知拨打《面试通知》，持身份证按《面试通知》指定的时间、地点参加面试。面试者未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格，由此产生的面试空缺不再填补。面试主要考验应聘者的口语表达能力、应变能力、分析能力、回答问题的准确性和风度。面试总分为100分，低于60分的予以淘汰。 （三）体检与检查1、体检。考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和（四舍五入到小数点后两位），满分100分。

面试通过者中，按照总成绩从高分到低分的顺序，按1:1人的比例确定体检对象。若总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分排序。如果总成绩与笔试成绩相同，则增加考试科目。总成绩及体检考生名单将于3日内在宁波市工会网站（https://www.nbgh.gov.cn/）和宁波高新区官方网站（http://www.nbhtz.gov.cn）公布面试后的工作日。体检对象必须携带身份证按照规定的时间、地点和要求参加体检。未按规定时间、地点和要求参加体检者，视为自动放弃。该项目按照国家统一规定实施，资质标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 2、检查。根据总成绩从高分到低分的顺序和体检结果，按照1:1人的比例确定考察对象。检查内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等，检查不合格的，予以淘汰。因体检、考察不合格或放弃资格而出现招聘职位空缺时，面试通过的应聘人员按照考试总成绩从高分到低分依次递补。 （四）公示招聘拟聘人员名单经宁波市总工会批准后，将在宁波市总工会网（https://www.nbgh.gov.cn/）和宁波高工官方网站公示5名岗位。 -科技园（http://www.nbhtz.gov.cn）日期（不含发布日）。公示期满后无异议的，按规定办理招聘手续。拟录用人员经公示后收到录用手续通知，无正当理由放弃录用资格或者逾期未办理录用手续的，其录用资格将被取消，并且不会进行任何替换。在职员工在办理录用手续前，应当负责与原用人单位解除雇佣（劳动）关系。五、就业性质、工资待遇和工作内容（一）就业性质社会化职业工会职工实行劳动合同制度。劳动合同由宁波高新区总工会与聘用人员签订。试用期为2个月，劳动合同期限为2年。 （二）工资福利待遇按照宁波市、宁波高新区社会化职业工会职工有关标准执行。 （三）工作内容1、引导和推动辖区内企事业单位、机关、社会团体等依法成立工会，组织动员包括新兴产业工人在内的广大职工加入工会工会；参与和推动辖区内基层工会组织规范化建设，协助筹集工会经费；指导和协助员工签订劳动合同，指导和推动企业开展工资集体协商和民主管理，保障员工劳动经济权利和民主权利。 2、向员工普及劳动法知识和政策法规，为员工提供法律援助，接受员工委托参与劳动争议案件的协调和调解，代理劳动仲裁和诉讼。 3、帮助推进劳动保护工作，推动企事业单位不断改善劳动条件，支持和帮助职工防治职业病，保障职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及特殊劳动者保护女职工权益；协调推进员工后勤保障服务，帮助提高员工生活保障水平。 4、组织开展文体活动，丰富员工精神文化生活；组织技能培训、劳动竞赛、合理化建议等活动，提高员工技能和素质，促进企业发展；为劳模提供管理服务。

5、了解困难员工及其家属的基本生活情况，为困难员工提供帮助，办实事、做好事，为员工排忧解难；收集基层工会和职工的意见和建议，了解职工思想动态，及时发现和报告问题，帮助稳定职工队伍，防控和化解劳动关系领域风险； 6、运用数字化手段开展“数字+”工会普惠服务； 7、上级工会和用人单位根据需要交办的其他事项。附件：宁波高新区总工会公开招聘社会化专业工会职工报名表宁波高新技术产业开发区总工会2024年5月28日附件

宁波高新区总工会公开招聘社会化专业工会职工登记表

申请职位： 签名： 时间：

姓名

性别

国籍

照片

出生

年月

出生地

政治

外貌

参加工作

工作时间

职称

婚姻

情况

学历

研究生院及专业

现工作单位及职位

连接

电话

手机

固定的

电话

身份证号

住所

家庭地址

个人的

人们

简单的

日历

家庭

成员

还有主

重要的社会

将传递

领带

标题

姓名

年龄

政治地位

部门及职责

（学校及专业）

配偶

孩子）

父亲

母亲

区、县（市）、园区总工会资格审核结果

印章：年、月、日

审核意见

印章：年、月、日

评论

注：1、申请人必须真实、详细地填写报名表。

2.家庭成员及主要社会关系应填写，主要包括配偶、子女、父母、退休或死亡等。

3、A4纸打印，一份。

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