公务员薪资待遇结构图(公务员薪资待遇结构表)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪资结构的问题，所以小编整理了3个与公务员薪资结构相关的答案，让我们一起来看看。

公务员的工资是按工作分配还是按因素分配？公务员、事业单位都是体制内的！他们的薪酬待遇有何不同？公务员的工资由什么决定？

公务员工资属于按劳分配还是按要素分配？

公务员工资属于按劳分配。我国工资的基础是按劳分配。

我国《宪法》号文件规定，中华人民共和国社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消除了剥削他人的制度，实行按劳分配、按劳分配的原则。

在社会主义初级阶段，国家坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？

我是老师！听起来不错就是比公务员高，但是公务员有这等补贴，老师还要用一部分工资来做所谓的绩效。简而言之，他们为自己或同事付钱来做这项工作！我只见过老师考公务员，但没见过公务员考教师。那么，你认为这是为什么呢？

你好！河源华图给你答案！

1、身份不同。公务员属于行政部门，事业单位属于公共服务部门。他们是在人力资源和社会保障部门登记的、有编制的国家公职人员。

2、待遇不同。公务员的工资福利全部由国家承担，事业单位可享受全额财政拨款和分类差别财政拨款（目前自负盈亏单位数量很少，可以忽略不计）。

薪酬差距巨大。公务员比事业单位领取更多补贴，包括汽车补贴、电话补贴、餐费补贴等。这还不包括其他激励补贴。事业单位，工资是死的，工作是专业技术性的，职称高一点也可以。普通员工的待遇不是很好，无非是旱涝保收的铁饭碗。

公务员、事业单位都是体制内的！他们的薪酬待遇有何不同？

公务员按照级别领取工资，很简单。不同的职级有不同的薪资和福利。薪酬构成主要由岗位工资、级别工资和各类补贴组成。区别主要在于职位和级别。级别越高，工资福利就越好，而且大家的补贴都差不多。所有公务员均遵守相同的薪金标准。公务员管理的事业单位中，公务员、公务员亦同。现在公务员单位的工作人员越来越少，将来都会消失。职工与事业单位职工一样，领取专业技术等级工资，从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师。

事业单位较为复杂，根据不同岗位实行不同的薪资标准。事业单位按工资类别分为管理岗位、专业技术岗位和劳动岗位。管理职位的薪酬与公务员类似。从低到高依次为管理10级至管理1级。管理8级相当于公务员的副科级。即使是领导，大部分原来的事业单位人员都是工作一辈子，直到退休，而且都在九层管理工作。现在公共机构也有平行的等级。事业单位管理人员即使一生不能晋升或任用，仍有机会享受八级及以上管理级别的薪酬福利。但事业单位管理人员的工资与公务员的工资仍存在差距。同等条件下，月薪相差一两千元很正常。

事业单位的专业技术职务，如知名教师、医务人员等，按职称计酬，从初级职称、中级职称到高级职称。专业技术人员的工资与公务员基本相同。在一些地方，中级职称人员的平均工资甚至高于公务员。专业技术职称有名额限制。一般以中级职称结束。如果你能达到副高级职位，你的工资将会有很大的提高。

事业单位服务人员与公务员享有同等工资和福利。由于工人的专业技术级别工资也是按照场所数量按比例计算，高级及以上工人的名额很少。尤其是技师、高级技师，名额几乎很少。因此，当很多人退休时，他们的工作就结束了。服务人员的薪资待遇是公职人员中最低的。尤其是现在，事业单位的工作人员要扣绩效。虽然下个季度或者半年就会发工资，但是拿到的工资还是明显减少了，感觉像是工资被减少了。

公务员的工资是由什么决定的？

公务员目前的工资收入主要由几部分组成：职务工资、级别工资、标准津贴、其他津贴、绩效工资等，决定这几部分工资的因素各不相同。

1、工作工资。

这部分工资是最简单的，而且全国都是标准化的。这个工资的高低只和你的职位级别有关。简单来说，就是和官的大小有关。只要职级不变，只要工资标准不普遍调整，这个工资就保持固定。例如，专职研究员的工作工资为1170元，***研究员的工作工资为1730元。

2、薪资水平。

这部分工资全国也是统一的。一般来说，分为几个档次和等级。级别越高，工资越高；同一职级内，职级越高，工资越高。决定这部分工资水平的高低不仅与职位有关，还与工龄（工作年限）有关。当职位晋升一级时，其级别工资也将晋升一级。未晋升职务，五年内符合【_a****】资格的，等级工资提升一级；如果两年内合格，你的工资也会提升一级。一般来说，公务员工资每两年调整一级，每五年调整一级。如遇职务晋升，职级工资也将调整一级。

3.规范补助补贴。

这部分工资的标准各地不一样。与地区和职级都有关系。一般来说，经济发达地区和东部地区普遍较高；经济欠发达地区和西部地区普遍较低。在同一地区，职级较高的公务员工资较高，职级较低的公务员工资较低。

4、其他补贴。

这部分补贴有多种情况。有的是普遍享受的，有的是特定岗位人员享受的，有的是统一标准的，有的是按职务级别确定标准的。需要根据具体情况进行区分。另外，各地发放的补贴项目也可能略有不同。

至此，以上就是小编对公务员薪资福利结构问题的介绍。希望公务员薪资福利结构的三点解答对大家有用。

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