2024年内蒙古乌海职业技术学院人才引进18人公告

乌海职业技术学院2024年人才引进公告乌海职业技术学院成立于2004年，是经内蒙古自治区人民政府批准、教育部注册的全日制公办普通高等职业院校。由内蒙古自治区教育厅、乌海职业技术学院主管。海市人民政府实行双重领导。建校以来，乌海职业技术学院已发展成为一所以工科专业为主，各专业协调发展，以新能源、新材料为特色，集高职教育、本科教育、继续教育于一体的多科性地方高等教育机构。教育。职业学校。学院被确定为“国家现代学徒制试点单位”、教育部首批“1+X”证书制度试点院校之一、首批“国家职业院校数字化校园建设实验单位”学校”，首批“自治区级示范学校”之一。荣获“自治区高技能人才培养突出贡献奖”、“自治区高技能人才培养基地建设项目”、“自治区文明校园”等荣誉一、引进计划乌海职业技术学院拟引进人员共18人（具体岗位见《乌海职业技术学院2024年人才引进岗位需求表》（附1））。 2、资质条件除满足《乌海职业技术学院2024年人才引进岗位需求表》（附1）要求外， ），申请人还应当具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党和社会主义的领导； 3.树立牢固的中华民族共同体意识，自觉维护民族团结和进步； 4.品行端正，有强烈的事业心和责任感； 5.全日制硕士及以上学历。学位证书须于2024年7月31日前取得。硕士研究生年龄一般在30周岁以下（1994年4月30日（含）后出生）。 ）；博士研究生年龄不超过36周岁（1988年4月30日（含）以后出生）； 6、具备岗位所需的专业技能、技能等条件； 7、身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。符合公务员录用体检相关标准，具有较高的思想政治素质和业务素质，热爱教育事业，遵守法律法规和学校规章制度，爱岗敬业，学术严谨，有良好的品德。学术道德和专业精神。有下列情形之一的人员，不予注册： 1机关、事业单位在试用期内、未达到最低服务年限的工作人员； 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员以及依法列入失信并受处罚的人员； 3.在公务员录用、事业单位公开招聘过程中，被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用（聘用）纪律行为并处于停职期间的人员； 4、现役军人； 5、申请后即回避相关岗位的人员；六、法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员三、介绍程序（一）报名及要求1、报名时间：2024年5月8日9:00至5月。 17号17:00。 2、报名方式：网上报名。应聘者须在规定时间内将相关材料提交至以下邮箱。学历证书或学历认证报告电子报名表、成绩证明材料及相关资格证书、《诚信承诺书》等必要证明材料扫描件压缩后发送至邮箱（邮箱whxyzztzb@163.com），压缩文件包将统一命名为“应聘职位号+姓名+专业”。 2024届毕业生须提供《2024年应届毕业生证明》加盖公章、加盖院系公章的成绩单、三方就业协议。三、报名要求（1）应聘者必须在规定时间内报名，每位应聘者只能申请一个职位。申请人须按要求填写相关信息《乌海职业技术学院人才引进报名表》（附件2）。

填写简历时，申请人必须完整填写学习经历和工作经历（不间断地填写学习经历和工作经历的起止年限。所从事的大学、系、专业、工作单位和主要工作） ），否则不予批准。 （二）报考人员须使用二代身份证报名，报名时和参加现场考试时使用的身份证件必须一致。 （二）资格审查：学院组织就业部门进行资格初审，符合条件的，通知参加资格复审。学院人才引进与教师招聘领导小组（以下简称领导小组）和资格审查小组对进入资格审查范围的候选人的原始文件和证明材料进行审查。资格审查贯穿人才引进的全过程。如发现应聘者有违规违纪行为、提供虚假信息、不符合任何阶段引进职位要求的，将取消其任职资格。 （三）考试1、考试方法考试分为面试和试讲两部分。面试和试讲是按岗位进行的，没有考比。满分100分，及格分数定为60分。 （一）合格候选人数与计划引进职位数比例小于或等于5：1的，采取直接试讲的方式选拔最佳候选人；试讲主要考核岗位的基本教学素质、教学设计、教学实施、教学评价、专业科目等。知识和其他基本教学技能。考生根据应聘职位现场选题，并在30分钟的封闭准备时间后接受现场讲座。试讲环节，要求考生根据提供的备课材料在规定时间内独立备课，并按抽签顺序进行授课。 （二）合格候选人数与拟引进职位数比例大于5：1的，采取面试、试讲等方式择优选拔。面试将以结构化面试方式进行。按照面试成绩从高分到低分的顺序，按照进入试用范围的应聘人员与计划引进岗位数5：1的比例确定进入试用范围的应聘人员。如果并列最后一名，他们将被纳入试训班。结构化面试主要考察应聘者的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、现场反应、岗位适应能力等。结构化面试中，应聘者将选择问题并当场回答，回答时间为5-8分钟。 2、按规定考试成绩直接进入试讲的考生，按试讲成绩确定岗位成绩。若成绩相同，则去掉试讲中的最高分和最低分，将分数相加确定名次。按要求参加面试和试讲的考生，其岗位成绩=面试成绩40%+试讲成绩60%。若成绩相同，则按试讲从高到低的顺序确定名次。若试讲仍出现平局，则按试讲最高分与最低分相加确定名次。根据岗位绩效排名，按照拟引进岗位数1：1的比例确定体检考察范围。 3、博士研究生。博士生直接进入试讲。试讲成绩达到或超过合格分数线的，将被优先录用。 （四）体检与考察体检按照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者纳入检查范围。重点检查候选人的政治素质、政治立场、政治表现和品德、学习成绩、能力素质、心理素质、学业表现、奖惩情况、遵守法律法规情况以及是否符合范围和资格等。的介绍，以及是否需要回避。等情况。对因体检、考察缺额、违纪取消资格、考生自愿放弃等原因出现的空缺，经学院人才引进和教师招聘领导小组批准后，可按从高到低的顺序递补综合成绩。

（五）公示、备案及聘用程序拟聘人员名单在学院网站公示，公示期5个工作日。公示期间，如有反映问题且有实质性证据的，不予录用；对反映的问题一时难以核实的，将暂停聘用，待问题查明后再决定是否录用。公示期满无异议的，按照有关规定办理引进、招聘人员登记、聘用相关手续。 4、引进人员待遇引进人员计入高校人员总数管控数，不计入编制。必须签订劳动合同，劳动合同期限不少于5年。试用期为半年。试用期未通过的，取消聘用资格。博士生待遇另行规定。人才引进人员将享受乌海市人才引进相关政策。聘用人员须在辅导员岗位工作不少于1年，或在学院管理部门工作不少于1年。五、其他事项报名参加考试的考生请保持通讯畅通，关注乌海职业技术学院官方网站（http://www.whvtc.net）或官方微信公众号（whvtc2004）发布的相关信息任何时候；未能在规定时间到达规定地点参加的，所涉及的相关事宜自行承担责任。 Policy consultation contact person and phone number: Teacher Zhang 17648131815 Teacher Gao 15771397807 Attachment: 202405141015072385.pdf202405141015206512.docx202405141015338188.docx202405141015445933.docx

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