桂林银行北海分行2022年新春招聘26名人才

新春招聘启事

岗位

岗位职责

岗位要求（社招）

招募人数

薪酬区间

分行职能部室员工

1、从事银行专业职能部室员工关系、品牌管理、渠道建设、招聘事务、培训管理、薪酬绩效、财务管理、业务推动、IT运维等方面的工作，作为银行未来经营管理和专业技术人才储备。

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；
2.年龄28周岁（含）以下，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证；
3.大学本科及以上学历，专业不限，毕业于国内外知名院校优先；
4.熟悉相关金融经济政策，有优秀的学习能力、分析能力和沟通能力等，能熟练操作岗位要求的各类软件系统；
5.喜欢团队协作及快节奏的工作氛围；
6.工作地点:北海。

8人

10-20W

公司客户经理

从事公司资产、负债及中间业务营销及办理等相关工作，具体包括：
1.分析和评估客户风险，提出客户风险控制、额度调整、信贷管理等建议，制定相应的风险防范措施；
2.了解、掌握相关信贷政策及我行的规章制度，并对政策进行分析、解读、落实。收集及反馈行业、市场、客户等信息，为客户提供全面金融服务；
3.及时掌握客户需求，积极主动营销，为客户制定全方位的金融营销方案，提升客户忠诚度；
4.认真履行贷款“三查”，包括贷前尽职调查、贷中落实授信条件及加强贷后检查，对风险进行初步判定，及时准确地提交客户分析、预警预报等资料；
5.及时发现、提炼和总结客户需求变化，提出新产品的研发方案，并与产品部门联手进行产品的创新和设计，及时将最新的金融产品提供给客户；
6.掌握公私业务知识产品，做好公私联动营销，特别是上下游企业或关联企业、关联客户的维护及拓展工作。

1.本科及以上学历，专业不限，年龄在35周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
2.具备2年以上相关岗位的金融从业经验，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，具有较好的语言和文字表达能力；
3.思想品德端正，廉洁自律，勤奋敬业，有较强的学习能力和工作责任心，热爱公司客户经理岗位工作；
4.过往工作表现良好，遵守监管部门制定的银行从业人员职业道德标准或守则，无不良行为；
5.具有会计从业资格证、银行业从业资格证、经济师等证书者优先考虑；

6.工作地点:北海。

5人

12-18W

小企业客户经理

1.客户拓展与服务。主要负责我行小企业客户的开发、维护、信息管理等，并提供专业化的小企业金融服务；
2.业务营销。根据客户需求进行小企业业务的推介和营销，提高客户对我行的忠诚度；
3.市场及行业信息反馈。对市场或行业调研所获得的信息及客户所反映的市场信息进行甄别，将有价值的信息及时向上反馈；
4.业务办理。熟练掌握业务办理流程及调查技术，根据我行授信管理要求，认真履行贷款“三查”，包括贷前尽职调查、贷中落实授信条件及加强贷后检查，对客户的风险能进行初步判断、认定，及时准确地提交客户分析、营销方案、预警预报等资料；
5.风险防范及处置。严格遵守相关法律、法规及本行章程、规则制度、操作规程等业务管理规范及要求。具备风险识别、判断、化解能力，根据客户的经营发展状况，及时对客户的风险进行分析，并提出客户风险控制、额度调整、重组化解等建议，制定相应的风险防范方案，避免我行资产损失；
6.公私联动。掌握公私业务知识，做好公私联动营销、维护及拓展工作；
7.维护本行服务形象。在业务开展过程中，认真履行职责，积极维护本行服务形象；
8.协助所在机构完成上级下达的业绩指标；
9.完成上级交办的其他工作任务。

1.本科及以上学历，专业不限，年龄在35周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录，相关专业优先；
2.熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，具有较好的语言和文字表达能力；
3.思想品德端正，廉洁自律，勤奋敬业，有较强的学习能力和工作责任心，热爱小企业客户经理岗位工作；
4.过往工作表现良好，遵守监管部门制定的银行从业人员职业道德标准或守则，无不良行为；
5.具有会计从业资格证、银行业从业资格证、经济师等证书者优先考虑；

6.工作地点:北海。

5人

11-16W

三农客户经理

负责本行县域及乡镇社区/小微支行日常运营工作、农村普惠金融综合服务点管理。具体包括：
1.客户拓展与服务。负责对本行个人客户及商户的营销、维护、信息管理，并提供金融及非金融增值服务，并根据客户需求进行产品的推介和营销；
2.市场信息反馈。对农村市场调研所获得的信息及客户所反映的农村市场信息进行甄别，将有价值的信息及时向上反馈；
3.厅堂管理。负责所在社区/小微支行的日常运营管理，负责自助设备、各项机具的维护工作；
4.风险防范。对服务点进行日常巡检，对服务点机具进行日常维护，对所在机构和所管辖服务点存在的风险隐患及时排查并上报；
5.协助所在机构完成上级下达的业绩指标，完成上级交办的其他工作任务。

1.本科及以上学历，专业不限，年龄在30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
2.亲和力强，能吃苦耐劳，熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力，有相关工作经验者优先；
3.原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘县域一致；
4.特别优秀者可适当放宽条件；
5.工作地点：北海市、县的各下辖乡镇。

8人

8-12W

  相关文章:

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学