广发银行梅州分行2021年招聘人才

分行办公室主办或主管（党建管理）

专业要求：

专业不限。

工作职责：

1.协助本单位党委推进全面从严治党。

2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。

3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。

4.负责策划、组织开展各类党建活动。

5.协助本单位党委落实请示报告工作。

任职资格：

1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。

2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作经验，具有银行、政府机关、国企等党建工作经验者优先。

3.具备较强的文字材料和书面表达能力、良好的逻辑思维和归纳分析能力，具有较好的团队合作精神和组织协调能力，能够熟练操作办公系统软件。

4.认真踏实，责任心强，工作积极主动，对待工作有韧劲。

5.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

6.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。

7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

8.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

9.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

分行办公室主办或主管（品牌宣传）

专业要求：

专业不限。

工作职责：

1.负责策划并组织实施新闻宣传选题，稿件采写、宣传视频制作；联系新闻媒体，开展媒体沟通、新闻发布。

2.落实声誉风险管理，开展舆情分析研判、培训、排查、监督、考评。

3.负责自媒体运营、管理。

4.负责广告投放管理，开展培训、评估、报告。

5.负责采编经营管理工作信息，并向上级单位报送。

6.负责企业文化建设，策划、组织开展各类企业文化活动。

任职资格：

1.具有国家认证的大学本科及以上学历。

2.具备较好的文字功底，对社会时事和财经热点敏感，能够发掘新闻和宣传亮点并进行编辑、采写。

3.掌握企业声誉风险管理、品牌管理、营销策划和公共关系管理等方面知识，具有1年及以上相关工作经验。

4.认真踏实，责任心强，工作积极主动，对待工作有韧劲。

5.在中央、省、市等主流媒体有良好工作经验或参与、发表有关成果作品的优先。

6.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

7.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。

8.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

9.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

10.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

分行人力资源部主办或主管

专业要求：

专业不限，人力资源、管理、经济、金融、财会等相关专业优先。

工作职责：

1.负责分行人力资源相关版块工作。

2.根据我行战略，制定和完善相关管理制度，梳理及优化工作流程，并做好贯彻执行。

3.协调分行各部门推行人力资源政策的落地实施。

4.对接总行人力资源部；完成领导交办的其他相关任务。

任职资格：

1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。

2.熟悉人力资源工作，具有组织人事、绩效、薪酬、培训等岗位2年及以上相关工作经验，有国有大型银行及国有大型企业等相关岗位工作经验者优先。

3.具备贯彻我行经营管理意图、人力资源战略规划的能力; 具备较强的逻辑思维归纳分析能力以及较好的书面表达能力。

4.有良好的团队协作和人际关系处理能力，对待工作有韧劲。

5.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

6.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。

7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

8.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

9.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

分行办公室主办或主管（后勤保障）

专业要求：

专业不限。

工作职责：

1.负责应急管理、疫情防控工作，水电、设备、通讯设施等管理。

2.负责食堂、车辆、租赁和自有物业管理等后勤保障工作，以及工会、创文等工作。

3.负责基建、装修及修缮、分支机构规划。

4.负责固定资产管理、物资出入库管理，以及办公条线资本性预算编制、管理。

任职资格：

1.具有国家认证的大学本科及以上学历。

2.负责分行基建、食堂、保洁、物业管理和固定资产管理等相关工作。

3.掌握工程项目建造、造价、现场施工及技术管理等相关专业知识，具备相关工程师职称或具有后勤保障相关工作经验优先。

4.认真细致，责任心强，工作积极主动，对待工作有韧劲。

5.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

6.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。

7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

8.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

9.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

分行巡察办公室主办或主管

专业要求：

专业不限，经济、管理类相关专业优先。

工作职责：

1.传达贯彻中央、集团公司党委和总、分行党委的决策部署，并向分行党委巡察工作领导小组报告工作情况。

2.负责提出分行党委巡察工作发展的总体建议，拟定中长期工作规划、年度工作方案，并组织实施。

3.制定和完善分行党委巡察各项工作制度及配套规定。

4.参与制定分行党委巡察年度条线绩效考核方案，并组织实施。

5.负责建立分行巡察工作情况及数据的汇总、分析、评估工作机制。

6.建立和完善分行巡察工作制度体系，探索创新工作机制和方式方法。

任职资格：

1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。

2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉巡视巡察相关工作流程；具备2年及以上工作经验，具有政府机关、国有大型银行及国有大型企业等巡视巡察工作经验者优先。

3.具备较强的逻辑思维归纳分析能力和发现问题能力；具有较好的文字材料和书面表达能力，能够熟练操作办公系统软件。

4.政治立场坚定，党性观念强；道德品行端正，自律意识强，从业记录良好，对待工作有韧劲。

5.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

6.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。

7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

8.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

9.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

分行法律与合规部主办或主管(法律事务)

专业要求：

法律相关专业。

工作职责：

1.制定、修订分行辖内使用的合同文本，负责对具体业务或经营管理等事项进行审查并提供法律合规意见，以及非诉法律事务审核工作。

2.负责诉讼、仲裁、调解、行政复议和听证等管理工作；根据国家法律法规、监管要求的变化及业务情况进行法律风险提示。

3.负责分行外聘律师管理工作。

4.负责分行法治宣传教育，加强分行法律人员队伍建设和法律培训。

5.负责分行的知识产权管理工作。

任职资格：

1.具有国家认证的大学本科及以上学历，持有律师执业证件或通过国家法律职业资格考试。

2.具备2年及以上相关法务工作经验，或具备1年及以上在法院、检察等司法机关或律师事务所工作经验。

3.具备独立开展案件诉讼（包括准备诉讼文件、案件立案、出庭应诉和申请执行等）、审核我行经营管理过程中涉及的有关法律文件等法律事务的工作能力。

4.具有商业银行从事上述领域工作经验的优先考虑。

5.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

6.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。

7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

8.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

9.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

分行法律与合规部主办或主管 (反洗钱管理)

专业要求：

专业不限，经济、管理类相关专业优先。

工作职责：

1.督促并指导辖属机构严格执行客户身份识别要求，并采取有效的客户身份识别措施，开展反洗钱与反恐怖融资名单监测以及反洗钱数据补录等事项。

2.合理划分和调整客户风险等级，有效管理高风险客户，对高风险客户或高风险账户持有人采取加强型身份识别或尽职调查措施。

3.负责可疑案例分析认定与人工填报事项，并对已上报可疑交易报告的客户、账户采取适当的后续处理措施。

4.配合开展洗钱风险自评估、产品洗钱风险评估、可疑标准评估等工作。

5.组织辖内开展反洗钱培训与宣传工作。

任职资格：

1.具有国家认证的大学本科及以上学历。

2.具备3年及以上银行从业工作经验。

3.掌握金融有关知识，熟悉反洗钱法律法规，对客户尽职调查、可疑交易甄别等相关工作有较强的实践经验，具备良好的履职能力。

4.具备银行反洗钱管理、审计等相关工作经验的优先考虑。

5.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

6.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。

7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

8.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

9.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

分行法律与合规部主办或主管 (案防及员工行为管理)

专业要求：

专业不限，经济、管理类相关专业优先。

工作职责：

1.督促实施、协调落实分行案防及员工行为管理工作决策、年度案防及行为管理工作计划，牵头案件风险排查及从业人员不当行为排查。

2.收集汇总案防及员工行为管理工作情况，确定工作重点；组织实施年度工作评估，完成评估报告。

3.督促辖属机构履行案防及员工行为管理职责；协调跟踪落实监管部门及总行提出的管理要求。

4.定期组案防及员工行为管理培训，对合规员履行职责进行督促落实。

5.组织或参与对内部重大违规事件的调查。

任职资格：

1.具有国家认证的大学本科及以上学历。

2.具备2年及以上银行从业工作经验。

3.掌握金融有关知识，熟悉国家政策、监管制度和银行经营管理，对内控合规管理、案件防控与员工行为管理等相关工作有较强的实践经验，具备良好的履职能力。

4.具备银行内控合规、案件防控、审计相关工作经验的优先考虑。

5.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

6.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。

7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

8.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

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