恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员

招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

招聘岗位及任职资格

（一）法律审查初审岗

1.工作地点：苏州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施。

（2）负责法律合同文本管理，对法律事务进行指导、督查。

（3）根据业务创新需求，负责参加业务创新讨论，研究产品交易结构及法律风险，提出防范法律风险的改进方案。

（4）负责分行有关法律问题的咨询工作，负责做好法律培训工作，提高员工的法律素质和依法管理能力。

（5）负责经本部门审查的法律文本用印前审核工作。

（6）负责分行相关诉讼、律师库管理等工作。

4.任职资格要求：

（1）40周岁(含)以下，（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2022年1月5日，下同），全日制大学(含)以上学历。

（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验，持有法律职业资格证书。

（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉法律业务流程。

（4）具有较强的调查分析能力和文字表达能力。

（5）具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力。

（6）具有较强的合规风险意识，能坚持原则，具备良好的职业操守、品行端正，诚信务实，勤奋敬业，身体健康；有良好的服务意识，工作责任心强。

（二）同业客户经理岗

1.工作地点：苏州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责同业、对公客户的营销和维护，推动各项业务中的深度合作，确保经营业务目标的完成。

（2）根据法律、法规及总分行的制度规定，做好授信客户的尽职调查、投后管理等工作，防范业务风险。

（3）配合做好有关数据报表的收集整理、审核、及时登记台账等。

（4）领导交办的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）40周岁（含）以下，大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。

（2）3年（含）以上银行同业业务相关岗位工作经验。

（3）具有票据转贴现交易经验或同业客户资源丰富者优先。

（4）具备良好的职业操守、责任心和团队合作精神，无不良行为记录。

（5）特别优秀人员可适当放宽条件限制。

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