中国民生银行“未来银行家” 2022年春季招聘3660名人才

招聘对象

（一）国内全日制普通高校2021年1月—2022年7月毕业的应届本科及以上学历毕业生。

（二）本科及以上学历海外留学生（2021年1月后毕业，并于2022年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生）。

招聘计划

（一）民芯金融科技人才计划

1.软件研发方向，开展银行业务需求评估、系统概要设计、系统详细设计，负责银行系统功能开发、测试、上线，全面提升公司业务、零售业务、金融市场和风险管理等特定银行系统技术水平和交付能力。

2.大数据方向，建设大数据基础平台，设计大数据整体架构，开发数据分析应用系统，运用数据挖掘、人工智能、机器学习等新兴数据技术工具提升金融服务能力。

3.运维方向，学习大型商业银行的云数据中心和系统架构，应用最新云原生技术，负责K8s、Docker、SDN、5G、自动化、人工智能等技术与云数据中心结合的各种应用场景建设。

4.信息安全方向，制定集团信息安全管理制度和流程，构建信息安全基础设施及服务平台，开展网络安全攻防应急演练，跟踪业界前沿趋势并开展产品预研。

5.金融科技产品经理方向，结合金融领域发展趋势，利用技术和数据手段创新研发金融产品，结合业务应用场景，建立数据模型，制定相关策略，探索业务与科技融合的新模式、新流程，提出业务数字化项目建设需求。

（二）扬帆管理培训生计划

管理培训生方向，为全行各级管理岗位培养后备人才

（三）新竹专业人才计划

1.财富管理方向，获取、维护、提升零售客户；根据市场研究和客户资产配置需求，为客户提供相应产品和服务等，实现中间业务收入和金融资产提升。

2.客群经营方向，针对公司/小微/零售等客群制定营销策略及服务方案；维护与拓展客户网络，拓展产品与服务范围。

3.运营支持方向，办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务；引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。

4.法律合规方向，跟踪国家法律、法规、监管政策的变化；对产品和业务的法律与合规审查等。

基本要求

（一）金融科技方向

1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；

2.全日制大学本科及以上学历，计算机、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、人工智能、自动化、数学、统计学等理工类专业或情报学、设计学、心理学，金融科技、金融工程、金融数学等相关专业；

3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。

（二）管理培训生方向

1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。

（三）财富管理、客群经营、运营支持、法律合规方向

1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。

招聘机构

参加本次招聘的机构有总行、39家分行、信用卡中心、民生科技有限公司和民生金融租赁股份有限公司。

招聘机构	招聘人数
总行	500
各分行及信用卡中心	2743
民生科技有限公司	400
民生金融租赁股份有限公司	17

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