2016年中原银行总行营业部诚邀社会金融英才19人

报考条件

1.经济、金融、管理、会计等相关专业，全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2.年龄在35周岁以下，应聘负责人岗可适当放宽至40周岁以下;

3.身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录;

4.具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力;

5.认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化;

6.与本行员工无亲属关系。

工作地点：郑州市区及登封、巩义、新密、荥阳四个县域。

招聘岗位、人数要求

(一)支行行长/团队负责人(同城15人、县域4人，工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳)

岗位要求：

1.5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验;

2.熟悉经济金融政策、法规及银行产品和流程，市场资源丰富，开拓能力、团队管理能力和风险控制能力较强;

3.资源特别丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。

(二)支行主管公司、零售业务副行长/业务团队负责人(同城15人、县域4人，工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳)

岗位要求：

1.5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验;

2.熟悉经济金融政策、法规及银行产品和流程，市场资源丰富，开拓能力、团队管理能力和风险控制能力较强;

3.有资源特别丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。

(三)公司客户经理、零售客户经理岗(若干人，工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳)

岗位要求：

1.2年以上银行市场营销岗位工作经验;

2.熟悉银行业务流程及产品，具备良好的市场营销能力;

3.有良好社会资源者，条件可适当放宽。

(四)理财经理岗( 若干人，工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳)

岗位要求：

1.具有2年以上银行理财岗位工作经验;

2.熟悉银行零售业务流程及产品，具备良好的市场营销能力;

3.具有CFP、AFP证书的优先考虑。

(五)会计主管岗( 若干人，工作地点为郑州市区、中牟、登封、巩义、新密、荥阳)

岗位要求：

1.具有3年以上银行会计岗位管理工作经验;

2.具有会计从业资格证书，熟悉银行会计规章制度、业务操作流程;

3.具有注册会计师资格的优先考虑。

(六)综合柜员岗( 20人，工作地点为中牟、登封、巩义、新密、荥阳)

岗位要求：

1.年龄28周岁以下，具有会计从业资格证书，1年以上银行柜面岗位工作经验;

2.形象气质佳，具有良好的服务意识和亲和力。

(七)其他社会资源丰富、管理能力强，专业能力特别突出的优秀人才也可报名。

应聘县域支行的应聘者户口所在地(或长期居住地)和工作地点均在县域。应聘人员特别优秀的，上述岗位要求可适当放宽。一经录用，中原银行总行营业部将提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。

招聘程序

本次招聘包括报名、简历筛选、笔试、面试、体检和录用六个环节。

应聘方式及注意事项

1.登陆中原银行官网(http://www.zybank.com.cn/)，点击网页右下角“人才招聘”图标，链接进入招聘页面，填写完整简历并提交申请。

2.本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式，报名截止时间：2016年2月24日24点整。

3.本行对于应聘人员资料将予以严格保密，不向应聘者收取任何费用。

4.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

5.本行招聘各环节的通知将通过短信或电话形式告知，请应聘者随时保持电话畅通。

咨询电话： 0371-65568620

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学