2016金城银行校园招聘18人

招聘职位

(一)业务管理岗(15人)

通过入职培训，进入总行直属事业部、总行金融市场部、总行投资银行部、总行互联网金融部等部门进行有效市场开拓，对企业或个人客户营销我行各类负债、资产、中间等业务产品。

(二)IT开发、测试岗(3人)

从事应用软件、数据分析开发、应用系统测试等岗位工作，通过1-2年的岗位锻炼，逐渐培养成银行应用系统开发、测试的核心人才。

应聘条件

(一)诚实守信，性格开朗，品行端正，身体健康，符合我行亲属回避政策。

(二)国家"211工程"高等院校全日制本科或研究生以上学历及相应学位2016年应届毕业生，经济金融、财务会计、法律、计算机等相关专业。

(三)英语四级及以上。

(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神;热爱天津金城银行事业，认同天津金城银行企业文化，有强烈意愿在我行提供的舞台上努力工作实现个人价值。

报名方式

请应聘者于2016年3月31日前采用如下方式投递简历：

1.应聘者请下载《天津金城银行应届大学毕业生登记表》。点击下载报名表。

2.应聘者通过电子邮件以word文档附件形式，连同本人身份证扫描件，发送至我行招聘邮箱：[email protected](请在邮件主题中注明"2016校招-学校-姓名"字样)，邮件大小不超过500K。

应聘方式

简历投递—简历筛选—笔试—一面—性格测试—二面—体检—录用通知—签订三方—入职培训—签订合同—正式入职

用工形式与福利待遇

(一)本次社会招聘和校园招聘所聘人员用工形式均为劳动合同制，与我行直接签订劳动合同。

(二)福利待遇在同行业处于领先水平。

1.激励计划：短期激励、中期激励、长期激励;

2.无忧生活计划：法定福利、公司福利、弹性福利;

3.In-Joy计划：在职员工关怀、新员工关怀;

4.员工发展计划：个性化员工培训、带薪休假等。

其他事项

(一)我行将通过电话、短信、电子邮件等方式通知应聘人员进行笔、面试，请保持通讯畅通。

(二)符合应聘资格者将分批安排笔(面)试，具体时间、地点另行通知。除本次招聘外，我行社会招聘常年进行，符合录用条件但受本次名额限制暂未录用者将进入我行人才资料库。

(三)应聘登记表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(四)我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。

(五)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学