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2016年6月徽商银行合肥分行招聘综合柜员
因工作需要,现面向社会公开招聘合肥分行专业人才
招聘单位:合肥分行
工作地点:合肥地区
用工性质:定向合同制
岗位一:综合柜员
任职条件:
1、年龄25周岁及以下,全日制本科及以上学历(不含专升本)、学士及以上学位,经济、金融、财会等相关专业;http://www.xiaononfu.com/
2、遵纪守法、诚实守信,具有较强的责任心,无不良从业记录。
岗位职责:
1、银行营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务,处理日常现金收付业务;
2、负责当日业务的账务处理与核对,负责编制和报送相关报表;
3、完成上级领导和部门安排的其他工作。
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第2篇 合肥市2016年考试录用公务员(非乡镇、非警察职位)递补资格复审
一、递补资格复审的对象、时间、地点 对象:报考非乡镇、非警察职位递补入围面试人员(名单见附件1); 时间:2016年7月1日前(上午8:30——11:30;下午14:30—17:00); 地点:各招录单位(地址及联系方式详见附件2)。 二、考生须知 1、递补资格复审时,考生须提供以下证件、材料: (1)有效居民身份证(原件,复印件一份留存)、学历(学位)证书(原件,复印件二份留存),笔试准考证(一份)和网上报名资格审查表(两份留存,请自行从安徽省人事考试网报名端口打印)等材料。 其中,报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业,但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证明材料办理资格复审(证明内容包括:个人基本情【查看全文】
第3篇 合肥市庐阳区2016年招聘人员体检结果(三)序号 报考单位 职位代码 准考证号 1 区价格认证中心 040103 8888011722 2 区劳动人事争议仲裁院 040109 8888021628 3 区城市管理局指挥考评中心 040110 8888022217 4 区环境监察大队 040117 8888032924 5 区卫生局所属基层医疗卫生单位 040125 8888130721 6 040129 8888131402 7 040131 8888130822 8 三孝口街道办事处 040203 8888070129 9 海棠街道办事处 040207 8888110721 【查看全文】
第4篇 合肥庐阳区2016年招聘工作人员考察 考察对象
见《庐阳区2016年公开招聘工作人员体检结果公告(三)》。
考察材料的报送
考生须按自身情况下载相对应表格,并按要求自行到对应部门填写内容、加盖公章,考察材料须密封并加盖单位(村居街道、学校)公章,于2016年7月1日16:00前报送至庐阳区人力资源和社会保障局人事考试中心(濉溪路295号庐阳区政府5楼509室),逾期不予受理。
各类考生提供的考察材料
(一)在职人员(包括聘用人员)考察材料
1、所在工作单位出具的考察材料内容。包括①品德:政治立场、思想觉悟、道德品质、工作主动性、事业心、团结合作精神等,注重考察其对党的路线、方针、政策的态度以及在重大政治问题上是否与党中央保持一致等情况;②能力:主要了解被考察者的知识和专业水平、业务素质和实际工作能力;③绩效:主要考察被考察者履行岗位职责情况、工作效率、工作质量、工作【查看全文】
根据《合肥市庐阳区2016年公开招聘幼儿园教师公告》规定,庐阳区于2016年6月17日组织开展了体检工作,现将第一批40名体检合格人员名单公示如下。
体检合格人员名单
序号
报考岗位
岗位代码
准考证号
1
幼儿教育A组
010101
1601010305
2
幼儿教育A组
010101
1601010227
3
幼儿教育A组
010101
1601010729
4
幼儿教育A组
010101
1601010115
5
幼儿教育A组
010101
1601010813
6
幼儿教育A组
010101
1601010316
7
幼儿教育A组
010101
1601010819
8
幼儿教育A组
010101
1601010430
【查看全文】
考察对象 见《庐阳区2016年公开招聘幼儿园教师第一批体检合格人员名单(一)》。 考察材料的报送 考生须按自身情况下载相对应表格,并按要求自行到对应部门填写内容、加盖公章,考察材料须密封并加盖单位(村居街道、学校)公章,于2016年7月1日17:00前报送至庐阳区人力资源和社会保障局人事管理科(濉溪路295号庐阳区政府5楼509室),逾期不予受理。 各类考生提供的考察材料 (一)在职人员(包括聘用人员)考察材料 1、所在工作单位出具的考察材料内容。包括①品德:政治立场、思想觉悟、道德品质、工作主动性、事业心、团结合作精神等,注重考察其对党的路线、方针、政策的态度以及在重大政治问题上是否与党中央保持一致等情况;②能力:主要了解被考察者的知识和专业水平、业务素质和实际工作能力;③绩效:主要考察被考察者履行岗位职责情况、工作效率、工作质量、工作实绩和奖惩情况;【查看全文】
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