浙商银行沈阳分行2016年招聘人员岗位表

部门

招聘职位

人数

职位条件

分支行营业部

会计科技部营业主管

2

1.5年以上银行相关工作经验，具有银行会计管理部门或会计主管工作经历者优先；
2.金融、会计或经济类相关专业；
3.熟悉国家有关会计、结算等法规，熟练掌握会计相关规章制度、操作规程；
4.具有较强的组织管理、综合分析、协调沟通、政策把握能力；
5.年龄30周岁以下。

营业部综合柜员

12

1.2年以上银行相关工作经验；
2.金融、会计或经济类相关专业；
3.熟悉柜面业务管理规定，熟练掌握柜面业务操作和技能；
4.年龄28周岁以下。

分行风险管理部

授信审查岗

1

1.3年以上银行授信实务经验或评审经验；
2.掌握相关风险管理理论和法规，熟悉相关业务制度与流程，对宏观经济、金融形势有专业见解；
3.熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品的风险特征、防控措施；
4.坚持原则，具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，有较强的职业敏感性；
5.有较强的综合分析、文字表达能力。

贷后管理岗

2

1.3年以上银行公司业务授信评审或贷后管理经验；
2.熟悉国家金融法律、政策、法规及信贷业务相关规章制度，熟悉银行监管要求，具有资产保全、不良资产化解经验者优先；
3.对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、判断和防控能力，具备良好的数据分析能力。

核保经理

1

1.1年以上信贷、法律或资金业务相关岗位工作经验，熟悉银行授信业务；
2.能适应比较频繁的省内外出差核保工作；
3.坚持原则，具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，有较强的职业敏感性。

小企业抵押事务员

1

1.1年及以上相关岗位工作经验，熟悉房地产等抵押事务、个人和小企业业务者优先；
2.坚持原则，具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，有较强的职业敏感性。

分支行个人业务部门

产品经理 （网络金融）

1

1.3年以上银行从业经验，且有1年以上相关岗位从业经验；
2.在熟悉传统电子银行产品的基础上，对互联网金融有较多认知；
3.具备网络金融项目的实操经验，如代收付、在线支付、批量拓客等；
4.具备一定的营销拓展与产品分析能力。

支行个人业务部负责人

2

1.5年以上银行相关工作经验，熟悉个人及小企业贷款、财富管理等零售业务产品、服务及流程；
2.具有较强的沟通协调能力和良好的客户维护、营销策划能力；
3.具备一定的管理经验，具有较强的管理推动、培养队伍的能力；
4.具有较强的风险识别及控制能力；
5.具有批量获客渠道、优质客户资源者优先。

资深理财经理

4

1.5年以上银行从业经验，且有3年以上相关岗位从业经验；
2.具有丰富的理财客户资源及批量获客渠道；
3.熟悉零售银行产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识；
4.具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力；
5.持有AFP（CFP）、CPB、CFA证书者优先。

理财经理

4

1.3年以上投资理财类客户营销工作经验；
2.具有较为丰富的零售理财客户资源；
3.熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识；
4.具有较强的沟通能力，专业分析能力及较好的市场开拓能力；
5.持有AFP（CFP）证书者优先。

客户经理 （个贷）

4

1.3年以上银行相关工作经验，熟悉个贷业务产品、服务及流程；
2.具有较强的沟通协调能力和良好的客户维护、组织协调能力；
3.具有较强的风险识别控制能力；
4.业务资源丰富者优先。

客户经理 （小企业）

2

1.3年以上银行小企业业务营销、授信业务工作经验；
2.熟悉小企业业务，具有较强的市场开拓能力；
3.具有较强的风险识别控制能力；
4.业务资源丰富者优先。

分支行公司业务营销部门

营销部门负责人

若干

1.5年以上公司业务从业经验，精通银行公司、同业、国际业务的营销与管理；
2.具有较强的组织管理能力、业务拓展能力和风险识别、控制能力；
3.业务资源丰富和团队组建能力较强者优先。

客户经理

若干

1.3年以上公司业务从业经验；
2.熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源；
3.业务资源丰富者优先。

分行大客户部

机构金融中心负责人

1

1.5年以上公司业务从业经验，精通银行公司、机构、同业、国际业务的营销与管理；
2.具有较强的组织管理能力、业务拓展能力和风险识别、控制能力；
3.业务资源丰富、团队组建能力较强者及熟悉政府平台业务者优先。

机构金融中心客户经理

1

1.3年以上公司业务从业经验；
2.熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源；
3.熟悉政府平台业务者优先。