2016年武汉农村商业银行总行招聘11人

招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇

总行金融市场部招聘岗位 共4人

风险监测岗 1人

职责描述：

（1）负责对前台业务的内容和相关资料进行审核，与法律事务岗沟通，提出风险意见。

（2）负责监测本部门限额执行情况，包括总行制定各项风险控制限额和监管部门的限额规定。

（3）负责对同业投资标的进行定期跟踪，主要是对投资组合估值变动、风险敞口等进行分析评估，并提供分析报告。

（4）定期（按月或按季度）出具本部门业务开展情况分析报告，涵盖业务的总体情况、风险状况、风险提示。

任职条件：

（1）年龄30周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计或相关专业，具有CPA、FRM证书资格的人员优先；

（2）熟悉商业银行监管政策和各项规定，具备良好的风险管理业务专业知识及较强的信用风险分析、判断能力和市场风险敏感度。

（3）熟练使用办公软件，精通Excel、Word等办公软件，富有团队精神，具备较强的组织协调和沟通表达能力。

工作地点：总行金融市场部（湖北省武汉市）

薪酬待遇：合同制员工，按照总行金融市场部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予副经理或经理待遇），严格实行试用期相关制度。

债券交易岗 1人

职责描述：

（1）根据本部门制定的债券投资策略，负责进行本币债券的投资和交易，赚取价差收益。

（2）负责联系交易对手，按照债券交易规则，准确完成债券交易前台操作。

（3）负责加强银行间债券市场联系，积极储备核心客户，做好客户的维护和拓展工作。

任职条件：

（1）年龄30周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计或相关专业，具有CPA、FRM证书资格的人员优先；

（2）具有较为深厚的宏观经济金融理论知识，具备较强的逻辑分析能力。

（3）工作严谨、认真负责、学习能力较强，具有良好的工作习惯及团队协作能力。

工作地点：总行金融市场部（湖北省武汉市）

薪酬待遇：合同制员工，按照总行金融市场部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予副经理或经理待遇），严格实行试用期相关制度。

资管计划及其它同业岗 1人

职责描述：

（1）负责联系资管计划及其它同业的交易对手，对与资管计划及其它同业交易对手签订的合同进行初审，明确投资范围和管理职责。

（2）负责加强资管计划及其它同业交易对手的联系，积极储备核心客户，做好客户的维护和拓展工作。

任职条件：

（1）年龄30周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计或相关专业，具有CPA、FRM证书资格的人员优先。

（2）具有较为深厚的宏观经济金融理论知识，具备较强的逻辑分析能力。

（3）工作严谨、认真负责、学习能力较强，具有良好的工作习惯及团队协作能力。

工作地点：总行金融市场部（湖北省武汉市）

薪酬待遇：合同制员工，按照总行金融市场部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予副经理或经理待遇），严格实行试用期相关制度。

市场研究岗 1人

职责描述：

（1）负责对宏观经济运行、货币信贷政策变化趋势及银行间市场业务经营动态等市场信息进行搜集整理和研究分析，形成有价值的研究报告，提供给部门领导作为决策参考。

（2）负责宏观、利率、信用等资产类别的研究工作及报告撰写。

（3）跟踪金融市场的创新模式、监管政策，定期形成研究报告。

任职条件：

（1）年龄30周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计或相关专业，具有CPA证书资格的人员优先。

（2）扎实的金融理论知识功底和敏锐的市场洞察力，具备较强的逻辑分析能力、判断能力及较强的财务分析和文字综合能力。

（3）工作严谨、认真负责、学习能力较强，具有良好的工作习惯及团队协作能力。

工作地点：总行金融市场部（湖北省武汉市）

总行资产管理部招聘 共7人

风险审查岗 1人

职责描述：

（1）对前台业务人员提交业务的信用风险、操作风险及合规风险进行审查，独立提交风险识别及控制对策的审查意见；

（2）对业务调查的工作进行审查，主要包括收集及核实、财务数据审核、外部环境调研、担保条件落实等方面；

（3）通过电话、现场、网络等渠道向第三方了解借款人及企业相关信息，核实信息真实性和有效性，作出风险判断；

（4）负责监测并审查本部门限额执行情况，包括总行制定的各项风险控制限额和监管部门的限额规定。

（5）负责对同业投资标的进行定期跟踪，主要是对投资组合估值变动、风险敞口等进行分析评估，并提供分析报告。

（6）定期出具本部门业务开展情况分析报告，涵盖业务的总体情况、风险状况、风险提示。

任职条件：

（1）年龄40岁以下，经济、金融、法律以及风险管理专业全日制硕士研究生及以上学历，在商业银行、信托公司等金融机构从事风险审查工作5年以上从业经历；

（2）具备独立处理风控事务的能力，较强的风险识别能力和风控管理能力；

（3）较好的语言和文字表达能力，较强的沟通交流能力，诚实正直，坚持原则；

工作地点：总行资产管理部（湖北省武汉市）

薪酬待遇：合同制员工，按照总行资产管理部经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

项目投融资岗2人

职责描述：

（1）协助分支行进行市场开发，独立开展融资项目承揽，完成部门制定的业务目标；

（2）负责项目结构设计，并作为项目组成员跟进具体项目，完成项目实施的具体环节的操作和进度推进；

（3）协调与项目有关的各种关系，包括与企业、同业金融机构等之间的关系；

（4）配合做好项目的持续督导工作，并协助基层经营单位进行客户关系维护。

任职条件：

（1）年龄35周岁以下，金融、经济、法律等专业全日制硕士研究生及以上学历，有金融、法律复合学科背景者优先考虑；如为2016年或2017年毕业，年龄须在30周岁以下，国内外高校毕业，金融、经济、法律等专业全日制硕士研究生及以上学历，有金融、法律复合学科背景者优先考虑；

（2）具备良好的工作热情和强烈的责任心，能适应高强度工作压力，能适应一定程度的加班和出差；

（3）非应届毕业生须具备三年（含）以上金融机构同业业务、投行业务或信贷业务等相关从业经验，能熟练运用同业投资各类业务模式；

（4）具备良好的分析与判断能力，良好的团队协作与业务创新能力，良好的沟通、写作、表达能力。

工作地点：总行资产管理部（湖北省武汉市）

薪酬待遇：合同制员工，按照总行资产管理部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予副经理或经理待遇），严格实行试用期相关制度。

债券发行岗1人

职责描述：

（1）负责开拓债券承销类客户和项目，制定营销方案；

（2）负责项目跟进、尽职调查、材料撰写、报批等工作；

（3）研究、设计和推广创新性债权类产品；

（4）协助分支行营销债券承销类客户和项目。

任职条件：

（1）年龄35周岁以下，金融、法律等专业全日制研究生及以上学历，有金融、法律复合学科背景者者优先考虑；

（2）具备良好的工作热情和强烈的责任心，能适应高强度工作压力，能适应一定程度的加班和出差；

（3）三年（含）以上固定收益融资工具承销或券商、银行等相关工作经验，熟悉企业债、金融债、资产证券化者优先考虑；

（4）具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力；熟悉债券承销相关业务政策和市场。

工作地点：总行资产管理部（湖北省武汉市）

薪酬待遇：合同制员工，按照总行资产管理部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予副经理或经理待遇），严格实行试用期相关制度。

投后管理岗1人

职责描述：

（1）负责项目投后运行管理工作，包括处理项目提前还款、抵质押变更、还本付息以及存续期所需其他事务性工作；

（2）负责投行中心业务数据统计分析、报表制作及相关文字材料的撰写；

（3）进行宏观经济及创新产品研究，把握最新的业务模式和市场动态，负责投行产品及业务模式的创新研发。

任职条件：

（1）年龄30周岁以下，国内外高校毕业、金融、经济、法律等专业全日制硕士研究生及以上学历，有金融、法律复合学科背景者优先考虑；

（2）具备良好的工作热情和强烈的责任心，能适应高强度工作压力；

（3）具备较好的语言和文字表达能力，擅长各类文书撰写；

（4）具有良好的PPT制作水平和Word及Excel编辑能力。

工作地点：总行资产管理部（湖北省武汉市）

薪酬待遇：合同制员工，按照总行资产管理部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予副经理或经理待遇），严格实行试用期相关制度。

机构客户经理岗1人

职责描述：

（1）负责本行同业理财的推广及同业理财业务的营销工作；

（2）负责同业理财产品的发行工作；

（2）负责拓展理财资金的投资标的和渠道建设。

（3）负责理财投资相关的分析报告。

（4）负责同业授信争取与维护等工作。

任职条件：

（1）年龄30周岁以下，国内外高校毕业、金融、经济、法律等专业全日制硕士研究生及以上学历，有金融、法律复合学科背景者优先考虑；

（2）思维敏捷、逻辑严谨、锐意创新，具备较好的语言和文字表达能力，擅长各类文书撰写；

（3）具有良好的分析与判断能力，良好的团队协作与业务创新能力，良好的沟通、写作、表达能力；

（4）吃苦耐劳，责任性强，能适应高强度工作压力，能够适应频繁的出差需要。

工作地点：总行资产管理部（湖北省武汉市）

薪酬待遇：合同制员工，按照总行资产管理部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予副经理或经理待遇），严格实行试用期相关制度。

营销协调岗1人

职责描述：

（1）负责组织并协调全行理财产品需求，合理安排行内理财的柜台销售与高端定制。

（2）负责与行内各分支行、以及总行相关部门人员的协调与沟通。

（3）负责理财产品发行、报备、授信等工作。

（4）负责产品发行中心领导交办的其他工作。

任职条件：

（1）年龄30周岁以下，国内外高校毕业、金融、经济、法律等专业全日制硕士研究生及以上学历，有金融、法律复合学科背景者优先考虑；

（2）思维敏捷、逻辑严谨、锐意创新，具备较好的语言和文字表达能力，擅长各类文书撰写；

（3）具有良好的分析与判断能力，良好的团队协作与业务创新能力，良好的沟通、写作、表达能力；

（4）吃苦耐劳，责任性强，能适应高强度工作压力，能够适应频繁的出差需要。

工作地点：总行资产管理部（湖北省武汉市）

薪酬待遇：合同制员工，按照总行资产管理部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予副经理或经理待遇），严格实行试用期相关制度。

招聘流程

简历投递：报考者可在"智联招聘"官网投递简历。我行不接受应聘简历投递，招聘工作由智联招聘组织。

报名时间：报名时间为：2016年7月27日——2016年8月9日； http://www.xiaononfu.com/

报名方式：有意者可登陆 "智联招聘"网站（http://www.zhaopin.com/）查看首页"名企招聘"专栏、武汉页面"武汉名企招聘"或在"搜索工作"栏输入"武汉农村商业银行"查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息，每人限报1个岗位；

笔试时间为：2016年8月14日。

笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准；

5、联系人：潘先生；咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com （仅接收咨询问题，不做简历投递使用）。

[1] [2] 下一页

第2篇 湖北武汉市2016年考试招聘大学生村官名单

\根据《关于做好2016年湖北省大学生村官选聘工作的通知》(鄂组通〔2016〕34号)要求，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合得分，根据计划选聘数1∶1.2的比例确定武汉市2016年选聘大学生村官入围考核对象(共144人)，现将名单予以公示。 联系电话：027-82401335 武汉市2016年选聘大学生村官入围考核对象名单 姓名 准考证号 笔试成绩 面试成绩 综合成绩 王珍 101300203623 77.8 85.4 81.6 肖雄 101300206104 79.9 82.2 81.05 伍雅琦 101300102304 72.4 【查看全文】

第3篇 2016南方航空乘务安全员招聘（七月武汉）体检及笔试环节安排

参加人员名单：(附件) 重要说明： 1.体检情况栏显示为“合格”、“待定”的无需再参加体检，仅需参加笔试。 2.体检、笔试情况栏显示为“未参检”、“未参考”“补考”的均为二次安排，若不参加或结果不合格，则视为放弃、淘汰，资格终止。 体检安排 1、专业体检 时间：7月27、28日上午08:00(具体安排见上表) 地点：南航湖北分公司航卫室(湖北省武汉市江汉区长港路，南航湖北分公司活动中心斜对面，湖北航空大酒店后面(农业银行边上))。 项目：内科、神经精神科、外科、眼科、耳鼻喉科; 要求：准备一寸照片一张，携带身份证、签字笔; 另：如曾经实行眼睛激光手术，请在体检时携带手术治疗病历。 2、辅助检查(通过专业体检人员方可参加辅助体检) 时间：【查看全文】

第4篇 2016年武汉农商行发起设立村镇银行招聘报名时间及方式

报名时间及方式 报名时间：2016年7月23日-8月12日。http://www.xiaononfu.com/ 报名方式：本次招聘仅接受网上报名。 应聘报名表下载地址： http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220202/h0vb4hfwydq 凡符合应聘条件并有意应聘者，下载填写《应聘报名表》，同个人生活照片及相关应聘证书、身份证明资料电子版作为附件，以以下方式投递： 驻广西管理部：whnsh＿gxglb@163.com 南宁兴宁长江村镇银行（筹）：gxglb_xn@163.com 南宁隆安长江村镇银行（筹）：gxglb_la@163.com 南宁马山长江村镇银行（筹）：gxglb_ms@163.com 崇左大新长江村镇银行（筹）：gxglb_dx@163.com 百色靖西长江村镇银行（筹）：gxglb_jx@163.com 来宾象州长江村镇银行（筹）：gxglb_xz@163.c【查看全文】

第5篇 2016年武汉农商行发起设立村镇银行招聘186人

招聘岗位及人数 武汉农商行村镇银行驻广西管理部： 6家长江村镇银行（筹）： 职责描述及任职条件 基本条件： 有当地户籍优先，长期在当地居住者优先。应聘者条件较优秀，熟悉当地市场，客户资源丰富的，条件可适当放宽。 身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受较高强度的工作压力。 品行端正，无任何不良行为记录。 武汉农商行村镇银行驻广西管理部： 6家长江村镇银行（筹）： 用工形式 经招聘、体检、背景调查通过后，办理正式录用手续。 报名时间及方式 报名时间：2016年7月23日-8月12日。http://www.xiaononfu.com/ 报名方式：本次招聘仅接受网上报名。 应聘报名表下载地址： http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220202/h0vb4hfwydq 凡符合应聘条件并有意应聘者，下载填写《应聘报名表【查看全文】

第6篇 2016武汉市选聘大学生村官面试名单及相关事宜

面试时间 2016年7月24日(星期日)上午，时间半天(上午8:30至12:30)。 面试地点 武汉市第一商业学校(汉口江汉北路106号)。 注意事项 1、考生须持本人身份证原件、毕业证原件(或相关证明)、笔试准考证原件和《湖北省2016年选聘大学生村官报名登记表》，于面试当天上午7:30前到武汉市第一商业学校签到。 2、考生进入候考室时须将随身携带的通讯工具关闭并上交工作人员，当面统一封入纸袋，考生在纸袋上签字，由工作人员保管，面试结束后取回。 3、不按时到指定地点参加面试(含资格复审)的，视为自动放弃。 4、面试不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。请考生合理安排行程，注意人身安全并保持手机畅通。 5、面试后请随时关注武汉人事考试网(www.whptc.org/)本公告由中共武汉市委组织部负责解释，联系电话：027-82401335。 附件： 武汉市2【查看全文】

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学