广发银行2016年校园招聘1917名人员

招聘对象

(一)国内普通高校全日制本科以上2017年应届毕业生，并能够在2017年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证书。http://www.xiaononfu.com/

(二)境外院校本科以上归国留学生(2016年1月后毕业)，能够在2017年7月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

专业要求

根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、法学、管理学(工商管理、会计学、财务管理、行政管理、档案管理、人力资源管理)、文学(中文、外语、新闻传播学)、工学(计算机科学与技术、软件工程)、理学(数学、统计)等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生。

应聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

(二)学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;

(三)具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料(如：大学英语四、六级考试成绩单，托福、雅思、托业考试成绩单等);

(四)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

(五)符合广发银行亲属回避制度的规定;

(六)应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

招聘计划

本行总行本部、直属分行和信用卡专营机构共计划招收1917人。各机构具体招聘职位及人数，请登陆我行2017校园招聘官方网站“职位申请”栏目查询。

招聘流程

(一)在线申请

应聘者登陆广发银行2017校园招聘官方网站浏览相关信息，按要求在线填写简历申请职位。

报名时间：2016年8月22日--2016年10月21日。

详细地址：http://campus.51job.com/cgb

(二)校园宣讲

本行将在9-10月份开展校园宣讲，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、2017校园招聘计划等。具体行程敬请关注我行2017校园招聘官方网站。

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第2篇 广发银行总行部门内设团队主管职位2016选聘（北京）

招聘职位、职数及工作地点 总行公司银行部交通能源处主管，1人，工作地点在北京市。 基本条件 1.职业操守良好，遵守银行业从业人员基本准则，具有良好的个人品行; 2.认同广发银行企业文化和价值观，工作主动，作风务实，开拓进取，绩效良好; 3.熟悉经济金融法律法规和行业监管规定，有良好的行业经营理念和合规经营意识; 4.具备银行及相应的职位所需的业务经历、业务水平、管理能力等(详见《职位说明书》)，综合素质较好; 5.符合我行亲属回避的有关规定。 应聘人员申报资格 1.全日制大学本科(含)以上学历。 2.6年(含)以上金融工作经验，其中具有3年(含)以上公司客户营销相关岗位工作经验。 3.从业记录良好。 报名方式 应聘人员请登陆本行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”【查看全文】

第3篇 2016年广发银行重庆分行招聘信息

基本条件 1.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录; 2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心; 3.身体健康，无不良嗜好; 4.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备; 5.符合我行亲属回避相关制度规定。 报名时间及报名入口 1.有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》(附件1)并将电子版简历发送至GFCQFHZP@cgbchina.com.cn邮箱,请以“应聘xx岗+姓名”为邮件及简历标题。 2.经初审合格者，我行将以电话或短信形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。 3.报名截止时间：2016年8月31日 金融市场部总经理（1 第4篇 广发银行东莞分行2016年招聘信息

所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件 1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;http://www.xiaononfu.com/ 2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心; 3、身体健康，无不良嗜好; 4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备; 5、符合我行亲属回避相关制度规定。 招聘岗位及应聘条件 (一)公司银行部产品经理 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、法律、计算机等相关专业; 2.3年以上公司银行工作经验，有CFP等资格证书的优先考虑; 3.具有较好的沟通能力、较强的服务意识和团队合作精神，工作积极主动。 (二)公司银行部助理产品经理 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、法律、计算机等相关专业; 2.1年以上公司银行工作经验，有CFP等资格证书的优先考虑; 3.具有【查看全文】

第5篇 广发银行佛山银行2016招聘

　 所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件 1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录; 2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心; 3、身体健康，无不良嗜好; 4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备; 5、符合我行亲属回避相关制度规定。 招聘岗位职责及应聘条件 (一)个人银行部产品经理(若干人) 1、金融、经济、投资、法律、市场营销、数理统计等相关专业，全日制本科及以上学历; 2、具有本科学历的，须具备3年以上本专业工作经验;具有研究生以上学历的，须具备2年以上本专业工作经验; 3、熟悉自主研发理财产品、保险、基金、信托、贵金属等产品特性，具备较强的产品研发和管理能力; 4、熟悉商业银行保险产品架构及营销手段，有较强的文字及语言表达能力，熟练使用各种办公软件; 5、良好的团【查看全文】

第6篇 2016年广发银行重庆分行招聘人员岗位一览表

（一）金融市场部总经理（1人） 1．经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历； 2．从事金融市场业务6年以上，其中3年以上团队管理经验； 3．具有良好的客户营销能力、风控能力和组织协调能力。 （二）投资银行部总经理（1人） 1．经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历； 2．从事投资银行业务6年以上，其中3年以上团队管理经验； 3．具有良好的客户营销能力、风控能力和组织协调能力。 （三）票据中心总经理（1人） 1．.经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历； 2．从事票据业务6年以上，其中3年以上团队管理经验； 3．具有良好的客户营销能力、风控能力和组织协调能力。 （四）计划财务部总经理（1人） 1．本科及以上学历，会计、财务管理、金融类及相关专业，具备会计类中级及以上专业技术职称； 2．从事金融工作满5年，其中从事相关岗位工作3年及以上、担任【查看全文】

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