交通银行山西省分行2016年校园招聘30名人员

分行储备生

山西省分行

山西-太原

10

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

晋城分行

山西-晋城

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

临汾分行

山西-临汾

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

大同分行

山西-大同

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

朔州分行

山西-朔州

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。http://www.xiaononfu.com/

分行储备生

长治分行

山西-长治

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正，热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

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第2篇 山西万柏林区事业单位2016年招聘面试人员名单

万柏林区2016年事业单位公开招聘面试人员名单 序号 姓名 报考单位 报考岗位 准考证号 1 韩涛宇 太原市万柏林区疾病预防控制中心 财会(104) 1610406361 2 贾娇 太原市万柏林区疾病预防控制中心 财会(104) 1610403120 3 刘哲 太原市万柏林区疾病预防控制中心 财会(104) 1610403718 4 张晓雨 太原市万柏林区疾病预防控制中心 专业技术1(101) 1610103397 5 王【查看全文】

第3篇 2016年山西省人力资源和社会保障厅招聘体检名单

体检时间、体检地点 体检时间：2016年9月23日(星期五)上午 体检地点：体检机构从《山西省行政机关公务员录用指定体检机构名单》中选取，地点另行通知。 体检费用 体检费用按国家有关规定，由体检医院向考生收取。 体检标准 按照有关规定，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等。 考生纪律 (一)考生体检时必须携带：本人身份证原件、笔试准考证、近期一寸免冠照片1版。凡证件与本人不符或证件不全的考生，不得参加体检。考生应按时到指定地点集中，迟到15分钟以上视为自动放弃。 (二)体检期间实行封闭管理，考生应严格遵守体检纪律，接【查看全文】

第4篇 山西万柏林区事业单位2016年招聘人员面试时间地点

面试时间： 2016年9月24日。 面试地点： 万柏林区第二实验小学(万柏林区前进路东巷12号)。 考生所在考场及候考室安排于面试当日公布。 面试对象 通过资格复审的人员(详见附件) 注意事项 1、面试考生需携带加盖太原市万柏林区人力资源和社会保障局公章的笔试准考证和二代身份证，于2016年9月24日上午07:30到面试地点报到。经工作人员核对无误后，接受统一封闭管理，迟到15分钟及以上不得进入考场。 2、凡证件与本人不符或证件不全者不得参加面试。 3、面试60分以上为合格，不合格人员直接淘汰。对于实际参加面试人员数小于或等于计划招聘数而无法形成竞争的岗位，面试分数需达到70分(含70分)以上方能进入体检环节。 4、考生不准携带各种通讯、电子设备和资料进入考场，已带入的，应交有关工作人员保管。着装不得佩戴领花、胸花、头饰等饰物，否则，一经发现即取消面试资格。 5、考【查看全文】

第5篇 山西旅游职业学院2016年招聘参加专业测试、面试人员名单

参加专业测试、面试人员名单 序号 姓名 准考证号 报考岗位 1 高翠翠 93102062201 教师1 2 张 倩 93102051715 教师1 3 韩飞燕 93102073620 教师1 4 王 萌 93102192927 教师1 5 张笑郡 93102120111 教师1 6 宋炳华 【查看全文】

第6篇 山西旅游职业学院2016年招聘专业测试、面试

专业测试与面试对象 专业测试与面试对象为通过资格复审环节，确定的专业测试及面试的考生。 专业测试与面试时间、地点 专业测试时间：2016年9月25日上午9：30—11：30; 面试时间：2016年9月25日下午1：30开始 地点：山西旅游职业学院2号教学楼 专业测试与面试程序 1、专业测试以闭卷形式进行，面试采取试讲或答辩的方式进行。 2、专业测试与面试时，考生需携带身份证和准考证。 3、考生参加专业测试与面试，须提前30分钟进入考场(专业测试)、候考室(面试)，专业测试迟于9时15分、面试迟于13时15分以后的不得进入考场，将取消其考试资格。进入考场和候考室后所有考生必须上交一切通讯工具。面试前在候考室进行抽签，决定面试顺序。考生按照抽签顺序依次进入考场。 4、考生的综合成绩于考试结束后24小时之内在我院网站公布。 考试内容 1、专业测试：专业题以本岗【查看全文】

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