江苏常熟曲靖沾益兴福村镇银行2016招聘

招聘岗位及任职资格

小微金融客户经理岗(8名)：通过对小型企业、个体工商户、个人进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业、个体工商户及个人从我行获取贷款。

任职资格：

1、1990年1月1日以后出生;

2、国民教育专科及以上学历，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);

3、遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神，且无不良行为记录;

4、无色盲、色弱，双眼矫正视力均不低于4.8(以体检报告为准);

5、性格开朗，善于与客户交流和沟通;

薪酬福利

以上人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的表现等提供同业中具有竞争力的薪资待遇。

报名范围

具有曲靖市区常住户口，沾益区常住户口者优先。

报名时间和地点

报名资料受理时间：2016年9月23日至10月16日 (上午8：00-12：00，下午2：00-5：00)

报名地点：云南省曲靖市沾益区祥和苑小区7幢2号曲靖沾益兴福村镇银行综合管理部(云珠苑大酒店对面)

联系人：谢羽 0874-3020775

报名需携带资料

报名者需携带《曲靖沾益兴福村镇银行工作人员应聘报名表》(事先请登陆常熟农商行网站http://www.csrcbank.com点击“人才招聘”频道下载，并用A4纸打印，按要求如实填写)、本人身份证、毕业证书、网上教育部学历证书电子注册备案表、户口本等原件和复印件各一份、本人近期一寸免冠照片2张。注：应届毕业请提供“教育部学籍在线验证报告”。

我行对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。

考试时间

我行根据报名者条件进行资格初审，初审合格后，通知考试时间和地点。未接到通知者，视为初审未通过。

录用程序

以上报名人员经考试、面试、体检合格后，择优录用，与我行签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

http://www.xiaononfu.com/

[1] [2] 下一页

第2篇 江苏常熟南华兴福村镇银行2016招聘

招聘岗位及任职资格 岗位1：小微金融客户经理岗(6名)：通过对小型企业、个体工商户、个人进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业、个体工商户及个人从我行获取贷款。 任职资格： 1、1990年1月1日以后出生; 2、国民教育专科及以上学历，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先); 3、遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神，且无不良行为记录; 4、无色盲、色弱，双眼矫正视力均不低于4.8(以体检报告为准); 5、性格开朗，善于与客户交流和沟通; 岗位2：柜员岗(1名)：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务。 任职资格： 1、1990年1月1日以后出生; 2、国民【查看全文】

第3篇 江苏常熟陆良兴福村镇银行2016年招聘信息

招聘岗位及任职资格 小微金融客户经理岗(4名)：通过对小型企业、个体工商户、个人进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业、个体工商户及个人从我行获取贷款。http://www.xiaononfu.com/ 任职资格： 1、1990年1月1日以后出生; 2、国民教育专科及以上学历，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先); 3、遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神，且无不良行为记录; 4、无色盲、色弱，双眼矫正视力均不低于4.8(以体检报告为准); 5、性格开朗，善于与客户交流和沟通; 薪酬福利 以上人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的表现等提供同业中具有竞争力的薪资待遇。 报名范围 具有陆良县常住户口者。 报名时间和【查看全文】

第4篇 江苏常熟农商银行苏州分行2016招聘

部门 岗位及人数 行长室 副行长或行长助理1-2名 综合管理部 综合管理部职员3名 风险合规部 风险合规部职员2名 业务发展部 业务发展部负责人2-4名、对公客户经理若干名 （区域范围为苏州市区、太仓、昆山、吴江） 零售业务部 零售客户经理1-3名 工作地点：苏州 http://www.xiaononfu.com/ 基本条件 【查看全文】

第5篇 2016年常熟农商银行苏州分行招聘信息

招聘岗位及人数（岗位职责） 部门 岗位及人数 行长室 副行长或行长助理1-2名 综合管理部 综合管理部职员3名 风险合规部 风险合规部职员2名 业务发展部 业务发展部负责人2-4名、对公客户经理若干名（区域范围为苏州市区、太仓、昆山、吴江） 零售业务部 零售客户经理1-3名 工作地点：苏州 基本条件 1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；www.xiaononfu.com 2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 3、户籍不限，具有苏州地区常住户口或居住证者优先； 4、部门负责人岗位要求年龄在45周岁（含）以下，其他岗位要求年龄在40周岁（含）以下； 5、身体健康，能够承受一定的工作压力； 6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备； 7、不属于我行规【查看全文】

第6篇 江苏常熟农商银行苏州分行2016年招聘岗位职责

分行行长室 分行副行长或行长助理（1-2名） 岗位职责： 根据全行总体发展战略，协助分行行长做好各项业务发展和经营管理工作；具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务等工作。 任职条件： 1、国民教育本科及以上学历； 2、5年及以上商业银行支行行长（或分行部门负责人）以上或相当从业经历； 3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力； 4、熟悉苏州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力； 5、符合银监会规定的任职资格条件。 综合管理部 综合管理部职员（3名） 岗位职责： 负责分行办公室日常事务（公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资【查看全文】

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学