中国建设银行建信人寿保险有限公司2017年校园招聘148名人员

招聘岗位

(一)建信人寿保险有限公司

1.招聘岗位

(1)业务管理类岗位：保险业务管理、市场管理、渠道管理。http://www.xiaononfu.com/

(2)产品精算类岗位：保险精算、产品研发及管理。

(3)综合管理类岗位：财务管理、人力资源管理、机构管理、行政管理等工作。

(4)信息技术类岗位：从事保险业务系统开发、业务分析、数据挖掘、系统运维等工作。

(5)运营管理类岗位：从事保险核保、理赔、运营流程管理、数据分析等保险运营业务管理工作。

(6)运营客服类岗位：从事电话客服、在线客服、质量监督等客户服务管理及支持工作。

(7)分公司管理培训生岗位：从事综合营销或业务支持类工作，包括市场拓展、渠道关系维护、客户服务、运营管理、信息技术、综合行政、财务管理、人力资源等。根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，该岗位录用人员需在公司基层业务条线进行锻炼。

2.工作地点：上海、广东、江苏、四川、湖北、河南、河北、福建、重庆、陕西、辽宁、浙江、安徽、黑龙江、湖南

3.招聘计划：140人

(二)建信保险资产管理有限公司

1.招聘岗位

(1)研究类岗位：从事一级或二级市场投资研究相关工作;

(2)产品市场类岗位：从事金融产品设计开发、市场开拓等相关工作;

(3)风控类岗位：从事项目审查、风险管理、信用评估等相关工作;

(4)职能支持类岗位：从事运营管理、信息技术、人力资源管理、行政管理等工作。

2.工作地点：深圳、上海

3.招聘计划：8人

招聘条件

本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的2017年应届毕业生，具体条件如下：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(三)境内高等院校应届毕业生须具有全日制高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2017年7月31日前之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2016年6月至2017年7月毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(四)专业门类要求：以经济学、管理学、医学、法学、理学等门类相关专业为主，重点是保险、金融、经济、财会、精算、统计、医学、管理、信息与通信工程、信息安全、软件开发、计算机科学与技术、市场营销等相关专业。

(五)具有良好的外语沟通能力，大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试或达到相当水平;研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试或达到相当水平。

(六)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(七)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(八)具有良好的综合素质和专业能力，具有较强的责任感、学习能力、沟通能力、团队合作精神和创新精神。

*本人应如实说明与建设银行系统在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

[1] [2] 下一页

第2篇 中国建设银行建信养老金管理有限责任公司校园2017招聘

招聘岗位 (一)工作岗位：公司业务岗位 (二)工作地点：北京 (三)招聘计划：15人 基本条件 本次招聘对象为境内外高等院校全日制本科及以上学历的2017年应届毕业生，能够在2017年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。同时应满足条件如下： (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。 (三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。 (四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。 (五)专业门类要求。金融、经济、会计、统计、数理、工科、管理、法律、计算机等。 (六)英语水平要求。一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)、新【查看全文】

第3篇 中国建设银行总行本部校园2017招聘80人笔试成绩查询入口

中国建设银行总行本部校园2017招聘80人笔试成绩查询入口【查看全文】

第4篇 中国建设银行总行本部校园2017招聘80人准考证打印入口

中国建设银行总行本部校园2017招聘80人准考证打印入口【查看全文】

第5篇 中国建设银行总行本部校园2017招聘80人报名入口

中国建设银行总行本部校园2017招聘80人报名入口【查看全文】

第6篇 中国建设银行总行本部校园2017招聘80人

招聘岗位 （一）工作岗位：总行本部经办岗位 （二）工作地点：北京 （三）招聘计划：80人 我行为应届毕业生提供全面的培养计划和广阔的职业发展平台。为帮助应届毕业生更快地熟悉建行业务、产品和流程，创造更多与客户直接接触的机会，原则上我们将安排录用至总行本部工作的应届毕业生到我行各主要一级分行下派锻炼两年，期间安排到对公、对私、风险管理等主要业务条线轮岗实习，期满考察合格后返回总行工作。 招聘条件 应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2017年应届毕业生，能够在2017年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。同时应满足条件如下： （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。 （三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。 （四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行【查看全文】

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学