浦发银行银川分行2016年校园招聘报名入口

浦发银行银川分行2016年校园招聘报名入口

招聘职位

时间程序

2016年9月26日至10月16日简历投递

2016年11月上旬统一笔试

2016年11月下旬至12月下旬面试

2016年12月至2017年1月确定录用意向

应聘基本条件

1、全日制高等院校应届毕业生

境内高校学生为2017.1.1-2017.12.31间毕业，

境外高校学生为2016.1.1-2017.12.31间毕业。

2、本科及以上学历，所学专业不限。

3、品行端正、学业优良、身心健康。

4、外语水平、计算机应用能力出色。

5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。

招聘程序

时间	程序
2016年9月26日至10月16日	简历投递
2016年11月上旬	统一笔试
2016年11月下旬至12月下旬	面试
2016年12月至2017年1月	确定录用意向

具体时间以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等;确定录用后，将以书面形式发放录用通知。

报名方式请点击链接spdb.zhaopin.com, 进行在线应聘报名申请，开放时间2016年9月26日10:00—10月16日18：00。

》浦发银行银川分行2016年校园招聘10名人员

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第2篇 浦发银行银川分行2016年校园招聘10名人员

招聘职位 时间程序 2016年9月26日至10月16日简历投递 2016年11月上旬统一笔试 2016年11月下旬至12月下旬面试 http://www.xiaononfu.com/ 2016年12月至2017年1月确定录用意向 应聘基本条件 1、全日制高等院校应届毕业生 境内高校学生为2017.1.1-2017.12.31间毕业， 境外高校学生为2016.1.1-2017.12.31间毕业。 2、本科及以上学历，所学专业不限。 3、品行端正、学业优良、身心健康。 4、外语水平、计算机应用能力出色。 5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。 招聘程序 时间 程序 2016年9月26日至10月16日 简历投递 2016年11月上旬 统一笔试 2016年11月下旬至12月下旬 面试 2【查看全文】

第3篇 2016年宁夏银川金凤区事业单位（教师）招聘岗前培训

一、培训对象 已体检合格的金凤区公开招聘的事业单位66名工作人员(教师)。 二、培训时间、地点 1、培训时间：2016年8月25日—8月26日共2天上午8:30-11:30，下午14:30-17:30 (每天要按规定上课时间提前10分钟到教室)，不参加培训者，按自动放弃处理。 2、培训单位：金凤区教研室 3、地点：金凤区第十一小学(原资格复审会议室) 三、培训目标 1.通过培训，使招聘人员完成从学生到教师的角色转换，适应教育教学环境，增强工作信心。 2.通过培训，使参培人员树立良好的师德师风，为做一个合格的教师做准备。 3.通过培训，使参培人员熟悉《课程标准》及教材，学习班级管理方法，提高班级管理能力。 四、培训内容 1.教育法规、教师职业道德、心理健康、现代教育基本理论、班主任工作。 2.教学理论、教学基本技能、新课程标准、新课程教学法。 3.【查看全文】

第4篇 宁夏西夏贺兰山村镇银行毕业生2016年招聘46人准考证打印入口

宁夏西夏贺兰山村镇银行毕业生2016年招聘46人准考证打印入口 1.考试通知。考试分笔试和面试两个阶段。由用人单位通过网站公布或电话方式通知考试入围人员的具体时间及地点，未收到考试通知的应聘者，不再另行通知。 2.资格复审。资格复审于考试前组织进行，主要对入围考试人员的身份证、学位证及相关证明材料等原件进行现场审验（同时提供相关资料复印件各1份备案）。资格复审通过后，方可参加考试。对资格复审未通过的人员，取消考试资格。 资格复审时应聘者需提供以下资料： （1）《宁夏西夏贺兰山村镇银行2016年校园招考工作人员报名表》； （2）本人身份证原件； （3）所在高校教务处和院系出具的学历证明原件（统一模板）或学历、学位证原件； （4）本人成绩表（加盖学校或学院教务处公章）； （5）近期生活照电子版（6寸）； （6）双学位面试人员需提供两个学位的证明和成绩表。 3.笔【查看全文】

第5篇 宁夏西夏贺兰山村镇银行毕业生2016年招聘46人报名入口

宁夏西夏贺兰山村镇银行毕业生2016年招聘46人报名入口 报名截止后，由用人单位对应聘者的报考资格进行初审（简历筛选），主要依据招聘条件对应聘者的报名资料进行审核。【查看全文】

第6篇 宁夏西夏贺兰山村镇银行毕业生2016年招聘46人

西夏贺兰山村镇银行基本情况 经银监会批准，阿拉善农村商业银行在宁夏银川市西夏区发起筹建村镇银行，拟定于2016年开业。
招聘范围 面向2016年应届毕业的全日制大学本科及以上学历的毕业生，且能够在2016年8月之前毕业，获得国家认可的毕业证、学位证。 原则上只招聘银川市及周边地区的考生。 招聘岗位及人数 共招聘46人，其中：客户经理岗30人，柜员岗14人，计算机岗2人。 招聘条件 （一）基本条件 1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无任何不良记录。 2.具有较强的团队合作意识、沟通能力、创新意识、责任意识和执行力。 3.具有较强的学习能力，大学期间学习成绩优良。 4.身体健康，形象气质良好，能够承受一定工作压力。 5.年龄：25周岁以下(1991年1月1日以后出生，硕士研究生及以上【查看全文】

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   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

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   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

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   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

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   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学