广发银行嘉兴分行2016招聘26人

招聘基本条件：

(一)品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;

(二)素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;

(三)相貌端正，心态积极，身体健康;

(四)一般要求大学本科及以上学历，金融、财会或相关专业毕业，年龄在43周岁以下。

招聘岗位：

(一)公司银行部客户经理(5名)

从事公司银行业务2年以上，熟悉公司银行业务，有较强的市场营销能力、沟通协调能力，具有一定客户资源者优先，

(二)金融市场岗(2名)

从事金融市场业务2年以上，熟悉金融市场业务产品，有较强的市场营销能力、沟通协调能力，具有一定客户资源者优先。

(三)信贷管理部法律合规与贷后管理岗(1名)

具有2年以上相关工作经验，熟悉区域内金融环境和市场，熟悉金融法律、法规、财务及银行业监管规定，有工作经历者优先。

(四)个人银行部个贷团队长(1名)

具有3年以上银行业相关工作经历，有较强的营销服务意识、市场开拓能力和团队管理能力，熟悉国家有关金融、经济政策和相关业务流程。

(五)个人银行部个贷客户经理(5名)

具有2年以上相关工作经历，有较强的营销服务意识及市场营销能力，能吃苦耐劳，具有一定客户资源者优先。

(六)大堂经理(1名)

具有2年以上相关工作经历，年龄在28周岁以下，形象气质佳，具有较强的营销服务意识及厅堂营销能力，具有一定客户资源者优先。

(七)综合柜员(3名)

从事银行储蓄、会计工作1年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术，具有良好的业务技能，取得会计从业资格证书。

(八)信用卡部信用卡发卡员(5名)

具有较强的工作责任心和营销服务意识，能吃苦耐劳，有较强的市场营销能力，一经录用，按国家规定缴纳五险一金，按业绩考核上不封顶。用工性质为劳务外包。

(九)信用卡部信用卡消费信贷岗(3名)

具有较强的工作责任心和营销服务意识，能吃苦耐劳，有较强的市场营销能力，一经录用，按国家规定缴纳五险一金，按业绩考核上不封顶。用工性质为劳务外包。

●所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。

应聘方式

有意应聘者请登陆广发银行网站(www.gdb.com.cn)首页“人才招聘”栏，下载填写《广发银行应聘人员申请表》(请加贴本人一寸电子近照)，并将个人简历、学历、职称、身份证等证书复印件资料邮寄或送达至以下地址：嘉兴市洪兴路1399号广发银行嘉兴分行办公室，邮编：314001，或发送简历至：cgbjiaxing@sina.com，邮寄信封左下角或快递信函备注栏注明“应聘XX岗位”，电子邮件主题填写“应聘-岗位全称-姓名”。应聘材料投递截止时间：2016年10月31日(邮寄以邮戳为准)。

经初审合格者，我分行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我分行人才档案库，严格保密，恕不退还。

联系电话：0573-83329888-65606，联系人：王女士。

http://www.xiaononfu.com/

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第2篇 浙江嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局2016年招聘编外人员拟聘人员名单

根据《嘉兴市秀洲区区级机关2016年第三季度公开招聘编外人员公告》，经过公开报名、笔试、面试、体检考察等程序，拟聘用陆晓红等两位同志到秀洲区人力资源和社会保障局工作，现予以公示。公示期间，如对拟聘对象有异议或有其他问题的，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向秀洲区人力资源和社会保障局反映。以单位名义反映问题的应当加盖公章，以个人名义反映问题的应当署本人真实姓名及联系方式。反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬。 公示时间：2016年10月8日至10月10日，共3天。 监督电话：82721851。 序号 单位 姓名 1 秀洲区人力资源和社会保障局 陆晓红 2 秀洲区人力资源和社会保障局 何王亭 【查看全文】

第3篇 浙江嘉兴秀洲区司法局2016招聘编外人员拟聘名单

序号 单 位 姓 名 1 秀洲区司法局 杨佩培 【查看全文】

第4篇 浙江嘉兴市南湖区2016秋季教师资格认定

申请认定条件 具备下列条件并未达到国家法定退休年龄的中国公民均可申请认定教师资格。 1.具备《教师法》规定的相应学历要求。 2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。 3.有教育教学能力，包括： 具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力，修学教育学、心理学等课程，参加国家教师资格考试，成绩合格; 4.普通话水平达到国家规定的标准; 5.具有良好的身心素质，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 6.具有嘉兴南湖区户籍或工作单位在嘉兴南湖区(需人事档案在嘉兴南湖区)。户籍和人事档案均不在嘉兴南湖区的人员应回户籍所在地申请。 认定机构 教师资格认定实行属地管理。根据教师资格种类和教育行政部门认定权限，申请人应向户籍或工作单位(人事档案)所在地的教育行政部门提出申请。 嘉兴市南湖区教育文化体育局受理认定本区的【查看全文】

第5篇 2016年嘉兴市第四高级中学教育装备中心招聘管理员

招聘条件 嘉兴市本级常驻户口居民; 教育装备中心管理员要求大专及以上学历，计算机专业毕业，动手操作能力强，年龄在40岁以下; 身体健康，吃苦耐劳。www.xiaononfu.com 招聘程序 报名及资格审查 2016年10月8日-2016年10月30日，嘉兴市第四高级中学(双溪路1922号高中园内第四高级中学行政楼一楼后勤服务部)进行报名。报名时须提供户口簿、身份证、相关等级证明和学历证书的原件、复印件各一份。 招聘方式 招聘方式采取面试形式进行。面试内容为应聘人员的工作责任心、动手操作的能力及综合素质等方面。根据面试情况确定拟聘人员。 联系电话：82866000、82866002【查看全文】

第6篇 2016年嘉兴南洋职业技术学院招聘职位表

招聘计划和要求 所在部门 人数 岗位名称 任职基本条件 船建分院 2 专业教师 1.博士研究生1人，结构工程等相关专业；
2.教授1人，土木工程专业；
3.能承担结构工程、钢结构、施工技术等课程教学与科研。 2 专业教师 1.硕士研究生及以上；
2.工程管理、工程经济等相关专业；
3.能承担土建、市政、园林工程定额与预算等课程教学与科研；
4.具有工程管理类高级技术资格的，学历可放宽至本科（211工程学校）。 机电分院 1 专业教师 1．硕士及以上且本科和研究生专业相同或相近，机电一体化、机械电子、机械制造及其自动化等相关专业，有2年以上行【查看全文】

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   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

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