上海浦发银行总行零售业务板块相关部门2016招聘

所有岗位必须具备的应聘条件

· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

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招聘岗位详细信息

【零售业务管理部】

战略研究岗

岗位职责：根据零售业务发展的整体要求，深入进行业务发展战略和经营策略的专题研究，撰写零售业务经营计划，零售业务长期及年度发展规划;研究与零售业务相关的宏观经济金融政策、行业发展的态势，进行同业竞争对手分析等，定期撰写市场及同业发展分析报告;定期完成分行零售业务发展报告，参与零售业务经营计划的推进、协调，协助制订推进战略执行的有关工作，提出具有前瞻性和可操作性的建议和解决方案等;撰写涉及零售业务发展需要的其他内外部分析、报告及发言等重要文字材料等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济及中文等专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业经营管理、战略规划、项目管理等相关专业运用工作经验;熟悉零售银行基本产品与业务运营、管理流程，具备较高的团队意识和协作能力，以及较高的数据分析、研究规划及文字运用能力。

服务营销岗

岗位职责：根据零售客户增值服务年度工作规划要求，策划客户服务营销活动，并指导分行开展区域性客户活动;负责零售业务在浦发银行集团体系内的宣传和普及;负责在总行的一致化增值服务体系下，推进并指导分行特色增值服务体系的建设;负责浦发银行网点阵地营销宣传工作;定期对同业服务营销和增值服务体系情况进行调研分析;参与零售增值服务体系建设规划和年度零售客户增值服务工作计划的编制，提出实操性强且能形成市场热点的建议和方案等。

应聘条件：35周岁以下;市场营销等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上工作经验，其中至少1年以上市场营销、客户经营、客户服务等相关工作经验;熟悉零售银行基本产品与业务运营流程，具备较高的团队意识和协作能力，以及敏锐的市场洞察力和分析、研究规划及文字运用能力。

数据营销岗

岗位职责：根据零售业务经营目标和经营策略，打造基于大数据分析和客户需求定制营销方案的新型零售银行营销体系，将客户洞察分析后的营销策略融入零售银行业务，提升营销成功率，为零售银行业务创造更多价值;管理CRM系统，建立和完善我行的个人客户数据分析模型;利用PCRM系统以及其他数据分析工具，开展数据分析，了解和掌握全行零售客户经营情况，为业务经营提供决策依据等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、计算机、管理、统计等专业全日制本科及以上学历;3年以上商业银行零售业务管理从业经验;熟悉零售业务、CRM系统和数据营销，具备良好的系统管理能力、数据营销能力和文案撰写能力;具有较强的沟通协调和组织推动能力，具有独立组织实施数据分析营销项目的能力;有总分行零售银行CRM系统管理和数据营销管理经验者优先。

【电子银行部】

互联网金融产品经理

岗位职责：开展互联网金融产品研发及优化;对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度;落实对分行电子银行从业人员进行业务培训;参与市场营销活动方案的制定;拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下;计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验;具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力;具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

多媒体自助终端产品经理岗

岗位职责：负责多媒体自助终端产品创新及优化;编写业务需求;组织业务测试、验收及推广;拟定相关规章制度并组织实施;落实对分行自助银行从业人员进行业务培训;参与制定自助银行市场营销方案;拟写多媒体自助终端经营情况分析，完成年度经营计划等。

应聘条件：35周岁以下;计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;3年以上银行业工作经验;具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力;具有自助银行、多媒体自助终端管理经验者优先。

互联网金融营销推进岗

岗位职责：负责策划和开展互联网金融在线营销活动，实现在线获客与经营;负责互联网商城的建设、管理与经营;负责推进跨界合作及电子商户的拓展，落实电子商务(B2C、C2C)合作方的准入管理和合作后评价;制作传播内容，推动互联网金融传播，形成我行互联网金融的良好口碑和市场影响力;负责通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议;推动全行互联网金融年度工作计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下;经济类等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验;具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新及文字表达能力。

移动支付产品经理

岗位职责：负责移动支付(含现场支付和远程支付)产品创新和优化;编写业务需求，组织业务测试和上线;拟定移动支付规章制度并组织实施;负责推动全行移动支付的业务推广，完成年度工作目标等。

应聘条件：35周岁以下;计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上移动金融业务领域产品、营销、技术工作经验;具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

手机银行产品经理

岗位职责：负责个人银行产品和服务在手机渠道的加载和创新应用;负责微信银行的产品加载和创新应用，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广;负责银行产品在微信渠道的营销推广和宣传;拟订手机银行和微信银行业务相关规章制度，完成年度工作目标等。

应聘条件：35周岁以下;计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上移动金融业务领域产品、营销、技术工作经验;有微信银行开发经验优先，具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

业务推进岗

岗位职责：负责我行与中国移动战略合作项目推进，维护中国移动及相关关联企业客户关系;发掘业务机会，把握市场热点，开辟新合作领域;对分行与分公司合作开展及时有效的跟踪、培训、指导;通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议;推动年度经营计划的完成，形成合作成效等。

应聘条件：35周岁以下;经济、管理类等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上大型通信运营商或金融行业市场营销、产品研发工作经验;具有较强的市场敏感性，能把握市场热点，挖掘合作机会;具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力、营销公关能力和文字表达能力。

电子银行风险监控岗

岗位职责：负责制定电子银行风险监控制度及流程;负责设计和优化监控模型及规则;负责编写电子银行风险监控业务需求，并落实开发、测试、验收;负责监控平台系统优化、规则配置等;负责电子银行风险监控数据统计和分析;负责调查分析风险交易事件，并根据对风险事件以及误报漏报事件的分析;组织对网银、手机银行、自助银行的安全评估;完成年度经营计划等。

应聘条件：35周岁以下;计算机、经济类、数学类等专业全日制本科及以上学历;2年以上相关工作经验;有金融或互联网行业风险管理经验优先。

【财富管理部】

资产配置及组合销售推进岗

岗位职责：根据财富业务发展和创新要求，开展同业调研，并针对重点客群分层分类经营需求，整合各类产品，形成重点客群资产配置方案建议，配套产品组合方案，推进分行组合销售;提出财富类产品的综合营销竞赛活动和交叉销售方案，提升产品组合营销能力;参与行内资产配置系统、客户自助资产配置系统等资产配置项目建设和管理，包括：系统建设、功能优化，信息维护，策略和模型设计以及分行推广使用等;根据大数据分析结果不断完善客户财富资产配置模型;根据市场需求和同业调研，提出相关业务或系统的创新方案并推进实施;参与开展分行财富业务分类点评、百万精品网点评选管理工作等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、计算机等专业全日制本科及以上学历;3年以上商业银行、或其它金融行业零售业务从业经验;熟悉零售财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、营销策划和组织推动能力、数据分析能力，以及较强的沟通协调能力，了解互联网营销传播模式，思维敏捷、富有激情，勤于思考，勇于学习和创新。有零售银行财富管理资产配置相关工作经验和AFP、CFP证书者优先，并可适当放宽应聘条件。

产品及业务支持岗

岗位职责：根据财富业务发展和创新计划，参与制定财富业务相关交易系统和平台的发展规划和年度计划，并推动计划有效完成;研究市场和同业情况，提出相关业务和系统创新方案并推进实施;负责相关业务系统的开发需求收集、设计、提交、测试、培训和推广、相关中台系统日常运行和维护;不断完善财富业务统计分析体系，开展财富业务、财富客群的大数据分析，配合开展精准营销;推进财富业务相关交易系统的制度建立，日常管理、培训推广，确保系统平稳有效运行;进行各类业务涉及的参数设置工作等。

应聘条件：35周岁以下;计算机、金融、经济等专业全日制本科及以上学历;3年以上商业银行、基金、保险等同业零售业务或系统开发从业经验;熟悉零售财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、数据分析能力、相关系统需求组织和开发实施经验，以及较强的沟通协调和组织推动能力，思维敏捷、富有激情，勤于思考，勇于创新。有零售银行基金、保险、贵金属、理财等财富管理类相关业务系统开发和实施推动经验者优先，并可适当放宽应聘条件。

负债业务联动推进岗

岗位职责：参与制定全行负债业务的发展规划和年度计划，并推动计划有效完成;研究市场和同业情况，提出负债及相关业务的创新方案并组织实施;不断完善负债业务分析体系，开展同业分析、产品分析和客群分析，并在分析结果基础上开展精准营销;推进全行负债业务的营销宣传、培训推广、特色业务推广工作等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济等专业全日制本科及以上学历;3年以上商业银行、基金、保险等同业零售业务营销和产品管理从业经验;熟悉零售负债和财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、数据分析能力和以及较强的沟通协调和组织推动能力，思维敏捷、富有激情，勤于思考，勇于创新。有零售银行负债、支付结算和代发业务等相关业务和营销推进工作经验者优先，并可适当放宽应聘条件。

银行卡产品经理岗

岗位职责：根据全行银行卡业务发展规划实施银行卡的产品创新、产品研发和业务管理，根据监管及行业政策制定本行银行卡产品政策并落实对分行的指导和产品准入管理，策划银行卡产品推广和营销活动方案，对全行银行卡业务开展情况的经营分析并推动相关经营目标的达成等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济或计算机专业全日制本科及以上学历;3年以上银行卡及相关产品领域从事产品或业务管理经验;具备良好的文案撰写和营销策划能力，有较强的组织推动能力和丰富的实务经验;市场敏感度高，善于学习、钻研，富有创新精神，注重团队合作;熟悉银行卡产品政策，对产品功能特性及市场状况有较深理解和把握。条件优秀者，可适当放宽应聘条件。

基金证券产品经理岗

岗位职责：据法律法规、监管要求以及业务发展需要，跟踪同业发展动态，组织开展新业务新产品的研发工作，优化完善全行基金业务管理制度;根据年度业务发展计划，负责基金证券产品研究、引入和营销组织等工作;负责对分行基金业务和产品的培训和营销推进工作;研究市场和各类基金的业绩表现，参与设计和推出基金产品组合，为分行提供专业支持;指导分行进行基金产品、基金定向理财产品的销售，协助分行解决经营中遇到的问题，积极采取措施，推动年度经营计划的完成;负责组织基金业务各项市场营销活动，研究和推动基金业务的客户群体、业务规模、中间业务收入的持续增长等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、计算机专业全日制本科及以上学历;3年以上银行、基金公司或其它金融行业零售业务从业经验;熟悉零售财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、营销策划和组织推动能力、数据分析能力，以及较强的沟通协调能力。有零售银行财富管理资产配置相关工作经验、基金证券从业资格或CFA证书者优先;条件优秀者，可适当放宽应聘条件。

贵金属、商品及外汇交易产品经理岗

岗位职责：负责代理实物金及品牌金、账户商品及外汇等业务的日常营销组织和管理工作;负责贵金属、商品及外汇业务的分行培训、指导和推动工作;负责相关合作公司的管理和日常联络，组织策划营销活动和产品宣传等工作;负责新产品、新业务、新模式的研究和开发等。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、计算机等专业全日制本科及以上学历;3年以上零售营销经验;熟悉贵金属或外汇商品市场，具备良好的文案撰写能力、营销策划和组织推动能力、数据分析能力，以及较强的沟通协调能力;具有钱币及贵金属收藏经验，或者贵金属、商品外汇等市场具有较强的行情把握能力和分析能力者优先;条件优秀者，可适当放宽应聘条件。

【私人银行部】

区域财富顾问岗

岗位职责：负责全行私人银行业务的营销推进和业务指导，推动分行私人银行业务经营目标的实现;负责区域客群的需求研究，整合各类资源提供解决方案;负责私人银行重点产品和服务的市场营销;负责组织协调跨区域、跨分行的联动营销，负责推动与其他业务条线的联动营销等。

应聘条件：40周岁以下;经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历;4年以上银行及其他金融机构工作经历;具有丰富的高端客户服务及业务管理工作经验;具有良好的业务分析能力、市场活动组织能力;具备良好的沟通协调能力、文字处理能力、表达能力、学习能力和团队合作精神;具有AFP，CFP资格的优先。

高级财富顾问岗

岗位职责：负责全行超高净值私人银行客群的叠加服务;负责研究超高净值私人银行客群的需求，通过整合行内外资源，提供综合金融解决方案，提供私人银行产品和服务的加载;负责私人银行重点业务的营销推进;负责制定重点客群的营销指引和营销模板，推动业务条线之间的联动等。

应聘条件：40周岁以下;经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历;5年以上银行及其他金融机构工作经历;具有丰富的高端客户服务经验;熟悉高端客户与私人银行客户的行为模式及投资消费特征;具备良好的口头表达能力和沟通协调能力，良好的亲和力，较强学习能力和团队合作精神;具备公司条线工作经历者优先;具有AFP，CFP资格的优先。

高级风险经理岗

岗位职责：负责在全行统一风险管理框架下，不断优化本行私人银行业务风险与合规管理管理体系，带领风险团队全面完成团队KPI指标;对私人银行定制化产品与服务的业务流程和业务系统进行风险评估和合规管理，牵头组织对全行私人银行业务的风险及合规检查，负责与外部监管部门的协调沟通;负责私人银行定制化产品的引入评审、产品风险监控预警、产品后期检查、风险化解等风险管理工作; 负责私人银行定制化产品的合规销售、私人银行客户投资与业务营运的操作风险、内控合规管理;负责私人银行业务同业合作机构的尽职调查与准入、退出管理，审查各类信托、券商、基金、保险等机构及其产品的标准合同文本，负责私人银行引入第三方增值服务商的准入管理和事后评估工作;负责部门业务授权等非诉法律事务，内控、操作风险、反洗钱与案件防控工作等。

应聘条件：40周岁以下;金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;10年以上商业银行总行或大型金融机构总部业务团队负责人，大型商业银行省、市级分行相关业务部室负责人的相关岗位工作经验;具备授信审批(审查)、金融市场(同业业务)、公司、投行业务等2个以上专业工作经验，具有同业市场各类产品创新、产品结构、产品风险点有深刻认识，熟悉固定收益、权益、另类等各类产品对接的非标、标准、另类、创新型基础资产;具有大型项目的审查、分析经验，具有良好的企业经营与财务分析能力、项目分析、产品设计和风险评估能力;心理素质过硬、能够承担较强工作压力，具有良好的团队组织与协调能力，个人行动力与执行力强。工作经验特别突出者可适当放宽。

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第2篇 上海浦发村镇银行管理中心2016年招聘信息

所有岗位必须具备的应聘条件： ·诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;http://www.xiaononfu.com/ ·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力; ·具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。 报名方式 登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。 为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;应聘报名表(word文档)文件名请改为您的姓名。 招聘岗位列表.doc【查看全文】

第3篇 2016年上海交通大学医学院附属第九人民医院招聘拟录名单

序号 姓名 性别 岗位 主管部门 1 王梓 女 医疗 上海交通大学医学院 2 范佳燕 女 医疗 上海交通大学医学院 3 邓远 男 医疗 上海交通大学医学院 4 朱秝 女 医疗 上海交通大学医学院 5 陈颖 女 医疗 上海交通大学医学院 6 王一惟 男 医疗 上海交通大学医学院 7 于国鹏 男 医疗 上海交通【查看全文】

第4篇 上海第二工业大学2016年招聘拟录用人员名单

我单位根据《事业单位公开招聘人员暂行办法》的要求，拟录用以下位同志，现将有关情况予以公示。公示期间，如有异议，请向我单位反映。 姓名 性别 拟录用岗位 主管部门 李芳芳 女 教学科研岗 上海市教委 公示时间：2016年10月8日至2016年10月15日 【查看全文】

第5篇 上海市普陀区市场监督管理局2016招聘

招聘岗位： (一)注册许可辅助人员五名 岗位要求：大专以上学历，男女不限，仪表端庄，年龄在35周岁以下，熟练掌握计算机操作及应用，具有一定的语言文字表达能力。 工作职责：辅助完成行政许可相关工作。 (二)行政管理辅助人员三名 岗位要求：大专以上学历，男，年龄在40周岁以下，熟练掌握计算机操作及应用，具有一定的语言文字表达能力。 工作职责：协助执法人员做好辖区内日常行政管理工作以及文书档案归集、数据报表统计等工作。 薪金情况：3000元/月 联系方式： 请应聘者以电子邮件方式提供本人相关简历及照片。 电子信箱：chenjl@shpt.gov.cn 收取简历截止日：2016年10月31日。 谢绝来电来访。 http://www.xiaononfu.com/ 【查看全文】

第6篇 上海农商银行2017年校园招聘人员报名入口

上海农商银行2017年校园招聘人员报名入口 应聘程序 1、登陆上海农商银行官方网站www.srcb.com人才招聘专栏查询详情，并通过网络报名系统投递简历，不接受电子邮件、纸质邮寄等其他渠道投递的简历; 2、网上报名后，将收到我行线上测评通知，请在报名截止日前的规定时间内完成线上测评; 3、报名截止日后，我行将筛选报名简历，并安排在线测试(笔试)、面试; 4、在线测试、面试合格人员将参加我行统一组织的体检; 5、体检合格人员，我行发出签约通知，签订就业协议。 招聘职位： 管理培训生 我行于2011年率先在国内农商行系统内启动管理培训生项目，从国内外一流院校招聘优秀毕业生，通过2年的轮岗培训，使年轻员工迅速熟悉我行主要业务岗位，在深度和广度上积累专业技能与经验，为职业发展奠定扎实基础，为我行培养储备管理和专业人才。 基本要求 学历：全日制应届硕士研究生及以上学历;专业无【查看全文】

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