2017年中国农业银行海南省分行校园招聘70名人员

招聘需求 (70人)

(一)通用岗位(65人)。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，为帮助青年员工尽快掌握银行主要产品业务、了解我行基本组织架构及工作流程，通用岗位员工入职后先安排在基层网点从事柜面服务、业务支持等相关工作。www.xiaononfu.com

(二)省行本部岗位(5人)。主要为我行本部培养和储备业务骨干和专家。省行本部岗位招聘仅限于分行机关信息科技岗位及前台业务部门相关岗位，以计算机、金融市场、投资银行、国际业务、资产管理类等新兴相关岗位为主。相关岗位录用人员原则上将先安排到基层锻炼1—2年以内。

具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看。

招聘条件

(一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，临高县、白沙县、琼中县、五指山市和保亭县等地区可招聘2017年全日制大专学历的本县生源应届毕业生(详见招聘岗位的职位描述)。应聘省行本部岗位须为全日制硕士研究生(含)以上学历。

1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;

2.境外院校毕业生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2017年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。

(二)具备一定的外语沟通能力。

1.应聘城区机构的本科生英语四级(CET4)、研究生英语六级(CET6)成绩在425分以上，海外院校毕业生英语达到雅思6.5分或新托福85分以上;

2.应聘县域机构的本科生英语四级、研究生英语六级成绩在360分以上，海外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上;

3.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

(四)具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

招聘程序

(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2016年11月3日(周四)24:00。

(二)简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。笔试初步定于11月中下旬进行，我行在全国36个城市设有考点，考生可选择就近参加笔试，具体考试时间和地点以准考证信息为准。

(四)面试、体检及签约等。具体安排另行通知。

[1] [2] 下一页

第2篇 中国农业银行西藏自治区分行校园2017招聘200人

招聘需求(200人) (一)通用类岗位。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。 (二)西藏自治区分行本部岗位(5人)。主要为我行本部培养和储备业务骨干和专家。本次招聘定向为金融市场、投资银行、前台营销、科技研发、工程建筑等相关岗位选拔优秀毕业生。 各分支机构岗位的具体招聘需求请登陆中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看。 我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，为帮助青年员工尽快掌握银行主要产品业务、了解我行基本组织架构及工作流程，新员工入职后先安排在基层网点从事柜面服务等相关工作。
招聘条件 (一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，县域岗位可适当招聘2017年全日制大专学历应届毕业生，但须为西藏本地生【查看全文】

第3篇 中国农业银行广东省分行校园2017招聘995人

招聘需求(995人) (一)通用岗位。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。 (二)省行本部岗位(10人)。主要为我行本部培养和储备业务骨干和专家。本次招聘定向为科技研发相关岗位选拔优秀毕业生。 各分支机构岗位的具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看。
招聘条件 (一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。应聘省行本部岗位须为全日制硕士研究生(含)以上学历。 1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证; 2.境外院校毕业生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2017年7月31日前获得学【查看全文】

第4篇 中国农业银行陕西省分行2017年校园招聘195名人员

招聘需求(195人) (一)通用岗位(185人)。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。http://www.xiaononfu.com/ (二)省行本部岗位(10人)。主要为我行本部培养和储备业务骨干和专家。本次招聘定向为金融市场、投资银行、前台营销、科技研发等部门相关岗位选拔优秀毕业生。录用人员将先安排到基层锻炼2年以内。 各分支机构岗位的具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看。 招聘条件 (一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中部分地区可招聘2017年全日制大专学历的本县(区)生源应届毕业生(详见招聘岗位的职位描述)。应聘省行本部岗位须为全日制硕士研究生(含)以上学历。 1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕【查看全文】

第5篇 中国农业银行2017年招聘大学生村官

招聘岗位 中国农业银行境内分支机构县域基层岗位。具体招聘需求请于报名开始后登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看各分支机构的职位说明。http://www.xiaononfu.com/ 招聘条件 1.资格要求。大学毕业后直接担任大学生“村官”并于2016年7月1日至2017年10月31日期间第一个任期期满，聘期考核优良或称职，有县(县级市)委组织部门出具的聘用期间工作鉴定(可于期满后提供)。在任“村官”期间表现突出，年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生“村官”的优先。 2.学历要求。全日制本科及以上学历。国定贫困县等执行特殊校园招聘政策的地区，对照校园招聘政策放宽学历要求。 3.专业要求。合理招收各类专业，不包括艺术、体育、【查看全文】

第6篇 中国农业银行北京市分行2017年校园招聘185名人员

招聘需求(185人) 通用岗位。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。各岗位的具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看。 招聘条件 (一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。http://www.xiaononfu.com/ 1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证; 2.境外院校毕业生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2017年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。 (二)具备一定的外语沟通能力。 1.应聘各岗位的本科生英语四【查看全文】

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学