秦皇岛农信社2016年招聘人员考试体检时间地点

[1] [2] 下一页

第2篇 秦皇岛中直北戴河服务局公开招聘笔试成绩

仓库保管员笔试成绩 序号 姓名 准考证号 理论成绩 实操成绩 笔试综合成绩 1 吕宜影 2016101503001 80 39 51.3 2 史航 2016101503002 61 17 30.2 3 杨帆 2016101503003 61 35 42.8 4 张文拣 2016101503004 66 27 38.7 5 郭才文 2016101503005 58 22 32.8 6 张锋 2016101503006 51 28 34.9 7 刘冬 2016101503007 77 30 44.1 8 蒋明朝 2016101503008 72 32 4【查看全文】

第3篇 河北抚宁区卫计系统事业单位2016招聘专业技术人员面试成绩

现将秦皇岛市抚宁区卫生和计划生育局2016年公开招聘卫计系统事业单位专业技术人员面试成绩公告如下： 姓名 身份证号 面试成绩 孙雪菲 130323198609092424 62 李建伟 130323197804291010 70.6 杨金星 220282198512294122 69.4 王琨 130323198704202222 69.8 张磊 130223198410197522 67.6 张琳琳 130323198707252620 73.6 赵海鸿 2208021【查看全文】

第4篇 河北省秦皇岛经济技术开发区国家税务局2017年国家公务员考试录用职位表

333 河北省国家税务局 秦皇岛市抚宁区国家税务局 中央国家行政机关省级以下直属机构 县（区）级及以下 普通职位（不含小语种、特殊专业职位） 科员（一） 税收征收管理 '0701046001 市（地）以下职位 财政学、税务、经济学、会计、统计学、数学、计算机及相关专业 本科及以上 学士 不限 无限制 否 3:1 2017年应届高校毕业生，男性，在本单位最低服务期限5年 其他职位 www【查看全文】

第5篇 河北省秦皇岛市国家税务局2017年国家公务员考试录用职位表

333 河北省国家税务局 秦皇岛市国家税务局 中央国家行政机关省级以下直属机构 市（地）级 普通职位（不含小语种、特殊专业职位） 科员（一） 税收征收管理 '0601039001 市（地）以下职位 财政学、税务、会计及相关专业 研究生（硕士）及以上 硕士 不限 无限制 否 3:1 2015年及以后年度毕业的高校毕业生，在本单位最低服务期限5年 其他职位 www.he-n-tax.gov【查看全文】

第6篇 秦皇岛经济技术开发区2016年教师招聘入围面试人员名单

秦皇岛经济技术开发区2016年教师招聘入围面试人员名单 报考学科 考 号 姓 名 小

学

语


文 031 张宇杰 103 谢雨璐 054 王欣 136 周云靖 238 王楠 197 杨荟扬 024 赵鑫铭 085 郑路 138 王玉 203 于莉宁 212 冯雪 247 孙佳丽 017 邵帅 035 赵佳萌 078 陈梦 084 李雅静 092 马行宇 029 【查看全文】

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学