兴业银行资产托管部2016年招聘科技岗位人员报名方式

应聘须知

(一)有意应聘者请于 2017年1月13日前将以下资料同时发送至邮箱011590@cib.com.cn、titan@cib.com.cn，邮件请注明：主题为应聘兴业银行资产托管部;邮件内容请附加应聘者简历、兴业银行应聘申请表及相关材料，并请按“姓名+应聘……岗位”方式命名。应聘材料包括：

1.兴业银行应聘申请表。

2.各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等。

3.业绩证明材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等，其他应聘者认为对应聘该岗位有帮助的相关材料。

4.近期全身数码生活照片一张。http://www.xiaononfu.com/

(二)经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点，未被录用人员的材料给予保密，恕不退还。

(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其应聘资格。

(四)联系电话：021-52629999-212001。

》兴业银行资产托管部2016年招聘科技岗位人员

第2篇 2016年兴业银行泸州分行招聘信息

工作地点：兴业银行泸州分行
报考条件 1、熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识。 2、具备良好的职业道德、遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录; 3、身心健康，具有良好的组织协调、管理和营销组织能力;www.xiaononfu.com 4、具有本地工作、就学经历，有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。 招聘岗位及招聘条件 零售客户经理 本科及以上学历;35周岁以下;具有两年以上经济金融工作经历。熟悉零售信贷业务，具备一定的金融业务知识，熟悉地区市场，心里承受能力和沟通能力较强;对营销工作有热情和信心。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，取得国内认证的AFP或CFP资格，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。 招聘流程 1.请进入成都分行招聘系统：http://rlappserver1.chinac【查看全文】

第3篇 兴业银行资产托管部2016年招聘科技岗位人员

应聘人员基本条件 (一)年龄35周岁(含)以下，全日制211工程大学或985学校，计算机或信息技术类专业毕业。 (二)研究生学历需具有1年以上金融市场相关工作经验，本科学历需具有3年以上工作经验，主要从事银行或金融行业科技系统业务需求分析、项目管理等工作。 (三)具有良好的沟通协调及组织管理能力，能承受一定的工作压力。 (四)遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，工作责任心强，具有良好团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质。 (五)具有资产托管业务相关科技工作经验(如从事相关研发管理、需求管理等)优先考虑。 招聘岗位 以下岗位工作地点均在上海，用工形式为本行正式用工。 (一)需求分析岗 1.岗位职责 (1)根据托管产品、运营管理、总分行业务流程需要，进行业务需求的沟通、分析、总结、编写，编写业务可行性分析报告等材料，并根据业务需求进行业务测试。 (2)针对业务流程【查看全文】

第4篇 2016年12月兴业银行泸州分行招聘

应聘人员基本条件
1、熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识。
2、具备良好的职业道德、遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；
3、身心健康，具有良好的组织协调、管理和营销组织能力；
4、具有本地工作、就学经历，有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。
招聘岗位及招聘条件
零售客户经理
本科及以上学历；35周岁以下；具有两年以上经济金融工作经历。熟悉零售信贷业务，具备一定的金融业务知识，熟悉地区市场，心里承受能力和沟通能力较强；对营销工作有热情和信心。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，取得国内认证的AFP或CFP资格，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
招聘流程 http://www.s【查看全文】

第5篇 兴业银行资产托管部2016年12月招聘科技岗位

报考条件 （一）年龄35周岁（含）以下，全日制211工程大学或985学校，计算机或信息技术类专业毕业。 （二）研究生学历需具有1年以上金融市场相关工作经验，本科学历需具有3年以上工作经验，主要从事银行或金融行业科技系统业务需求分析、项目管理等工作。 （三）具有良好的沟通协调及组织管理能力，能承受一定的工作压力。 （四）遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，工作责任心强，具有良好团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质。 （五）具有资产托管业务相关科技工作经验（如从事相关研发管理、需求管理等）优先考虑。 招聘岗位 以下岗位工作地点均在上海，用工形式为本行正式用工。 （一）需求分析岗 1．岗位职责 （1）根据托管产品、运营管理、总分行业务流程需要，进行业务需求的沟通、分析、总结、编写，编写业务可行性分析报告等材料，并根据业务需【查看全文】

第6篇 2016年兴业银行西宁分行招聘信息

支行行长 招聘人数：5人 应聘条件： 1.43周岁以下,大学本科及以上学历（全日制或继续教育学历均可），现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上； 2.从事金融工作五年以上,熟悉公司、零售业务相关业务流程和管理办法； 3.中级以上专业技术职务任职资格。www.xiaononfu.com 零售支行行长 招聘人数：7人 应聘条件： 1.35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口； 2.具有三年以上经济金融工作经历； 3.具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑； 4.具有良好的沟通、协调、组织能力； 5.具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。 企业金融业务拓展部负责【查看全文】

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   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

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   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

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   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

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   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

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   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学