四川乐山市商业银行2019年校园招聘信息

招聘岗位及人数

“金海棠培训生100人。

1.管理培训生

明确为总行员工储备生，作为银行经营管理和专业人才储备。

2.IT技术类

从事信息系统建设、运维、测试，数据分析、挖掘相关工作，培养精通IT技术又熟悉金融业务的复合型人才。

3.业务营销类

从事分支机构业务类工作，培养分支机构业务类专业人才及管理人才。

培养方向

所招聘应届毕业生统称为“金海棠培训生，入行后均需到柜员岗实岗锻炼半年至一年。制定新员工专项培训培养计划，使培训生全面了解乐山市商业银行各项业务，并提高组织协调能力、分析判断能力和解决问题的能力，使其发展成为乐山市商业银行各条线的专业人才或管理人才。

对于条件优异（重点院校硕士研究生及以上学历）的毕业生，将择优确定为“管培生，明确为总行员工储备生，结束统一的“金海棠培训生培训期并考察合格后优先选派到行总部相关部门工作。

用工形式

与我行签订正式劳动合同。

招聘条件

1.学历条件

（1）应聘甘孜分行及县域支行工作的应届毕业生，国内毕业的，学历为全日制本科及以上；境外毕业生，须取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证；

（2）应聘除以上（1）区域外的毕业生，国内毕业的，本科须为重点院校，硕士研究生本科及研究生学校均须为一本及以上院校；境外毕业生，学校须为全球排名前100。取得注册会计师、法律执业资格证书的，条件可适当放宽；

（3）毕业后应具有相应学历的毕业证书、学位证书；境外院校取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证；

2.专业条件

（4）专业：经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、计算机类、电子商务类、统计类、审计类、人力资源管理类等。取得注册会计师、法律执业资格证书的，专业可适当放宽；

3.个人条件

（5）品貌端正、身心健康，具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战；有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力；善于快速学习，沟通、合作意识强；具有良好的服务意识，亲和力强；

（6）在校期间无违法违纪行为，未受过任何处分。

4.其他

（7）同等条件下，优先考虑奖学金获得者、优秀毕业生，双学位，优秀党员、学生干部以及有丰富社会实践经历者；取得与银行业务相关的资格证书者（如注册会计师、注册审计师、律考等）和生源所在地为我行机构所在地者（乐山、成都、眉山、自贡、资阳、南充、泸州、宜宾、绵阳、内江、甘孜等）；

（8）符合以上院校、学历及专业要求前提下，毕业2年内（毕业时间为2017年和2018年），从事与本专业相关工作的往届优秀大学毕业生；

待遇政策

⑴薪酬待遇：根据员工岗位，提供具有市场竞争力的薪酬，薪酬构成有：固定工资、绩效工资、绩效奖金；专项奖励（优秀员工）。

⑵五险一金：为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金，购买补充医疗保险、团体综合保险等其他险种。

⑶其他福利：提供节日慰问、住房补助、体检、意外伤害保险等多种保障，涵盖员工学习生活各个方面。

⑷团建活动：常态化组织工会活动和体育竞赛，包含篮球赛、足球赛、乒乓赛、羽毛球赛等团队建设活动，使员工业余生活丰富多彩。

⑸学历补贴：为取得全日制博士学历的毕业生发放学历补贴，具体标准为：3000元/月。

(6)职业发展：为员工发展提供多通道的成长途径，完备的培训体系，配备职业导师、纳入梯队人才培养计划定向培养、外派学习、专业培训、轮岗、挂职、重点课题研究、兴趣小组、成长沙龙等。

工作地点

工作地点：乐山市区、成都（少量）、五通片区（井研县、沐川县、马边县）、峨眉片区（峨眉市、沙湾区、井研县）、绵阳市区、泸州市区、资阳（市区、安岳县）、自贡市区、内江市区、宜宾市区、南充(阆中县、营山县)、甘孜康定。

全日制本科生工作地点为甘孜分行或县级支行；重点院校本科及以上学历工作地点为本行其他分行；管理培训生，作为总行员工储备生，结束统一培训期并考察合格后优先选派到总行相关部门工作。

招聘流程

1、网络报名：请登录http://campus.51job.com/lscb/或登录前程无忧官网（https://www.51job.com/）搜索“乐山市商业银行查看职位详情并投递简历，截止时间2018年11月18日24时。

2、资格审查与甄选：我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，择优遴选入围笔试人员。

3、面试：在线笔试后将统一安排面试（初面/复面），具体时间和地点以邮件或短信为准。

4、后续工作：体检、签约等后续工作将另行通知。

温馨提示

1、每人限投一次简历。

2、往届生需明确填写工作单位、现岗位、目前年薪、期望年薪、职称等必要信息。

3、硕士需明确填写本科阶段毕业院校、专业。

咨询电话：0833-2423052（廖老师）

报名地址：

http://campus.51job.com/lscb/jobs.html。www.xiaononfu.com

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