兰州银行2020年招聘34名工作人员

招聘岗位

（一）总行部门（3人）

1.风险管理部总经理助理及以上管理人员（1人）

岗位职责：主要负责做好全行风险管理，风险体系构建与治理，内控管理，信贷资产质量考核及法律事务管理等。http://www.xiaononfu.com/

2.计划财务部总经理助理及以上管理人员（1人）

岗位职责：主要负责根据全行发展战略进行财务预决算，绩效考核，经费管理，资产负债管理，税务管理等。

3.公司业务部投资银行业务中心负责人（1人）

岗位职责：主要负责制定投行业务发展规划，业务渠道建设与相关资源整合，投行项目挖掘、谈判、产品设计、财务分析、估值回报分析及风险管理等。

（二）对公客户经理（14人）

1.工作地点及人数：兰州市西固区1人、红古区5人、榆中县3人、永登县2人，嘉峪关市2人、敦煌市1人。

2.岗位职责：主要负责对公客户的开发、营销，对公客户授信业务受理、尽职调查、贷后管理，对公存款营销,客户关系维护，完成各项对公业务指标等。

（三）零售客户经理（8人）

1.工作地点及人数：兰州市西固区1人、红古区3人、榆中县1人、永登县2人，嘉峪关市1人。

2.岗位职责：主要负责零售客户的开发、营销，个人贷款业务受理、尽职调查、贷后管理，理财等各类中间业务的拓展，客户关系维护，完成相关零售业务指标等。

（四）综合柜员（9人）

1.工作地点及人数：兰州市红古区2人、榆中县2人、永登县2人，敦煌市1人、张掖市山丹县2人。

2.岗位职责：主要负责营业网点厅堂服务及柜面业务办理，做好客户优质文明服务以及相关产品的营销、推介，完成相关业务指标等。

用工形式

劳动合同制员工。

招聘条件

（一）岗位条件

1.风险管理部总经理助理及以上管理人员

（1）全日制本科及以上学历；

（2）年龄40周岁（含）以下；

（3）5年以上银行风险管理工作经验，2年以上相关管理岗位任职经历；

（4）熟悉银行业合规管理及信贷资产业务，有较强的文字写作能力。

2.计划财务部总经理助理及以上管理人员

（1）全日制本科及以上学历；

（2）年龄40周岁（含）以下；

（3）5年以上银行计划财务工作经验，2年以上相关管理岗位任职经历；

（4）获得会计、审计类中级及以上职称或注册会计师（CPA）资格证；

（5）熟悉国家财税政策，有较强的财务管理、资金筹划运作能力。

3.公司业务部投资银行业务中心负责人

（1）全日制本科及以上学历；

（2）年龄35周岁（含）以下；

（3）3年以上投资银行业务工作经验；

（4）熟悉投行业务相关政策及法律规范，具备金融、财务等相关知识，有较强的谈判能力。

4.对公客户经理、零售客户经理、综合柜员

（1）全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、会计、法律、计算机、统计及工学类相关专业；

（2）年龄30周岁（含）以下；

（3）2年（含）以上银行客户经理工作经历，2年（含）以上银行柜员工作经历；

（4）定向属地化招聘，能够长期稳定在招聘地域工作；

（5）非劳务派遣制员工。

（二）其他条件

1.身体健康，积极乐观，学习能力和抗压能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；

2.个人征信良好，无违法违纪违规和其他不良行为记录；

3.符合履职及亲属回避规定。

招聘流程

网上报名→资格审查→笔试（不含总行部门）→面试→体检→背景调查→录用。

报名方式

本行统一采取网上报名，不接受纸质简历。报名者登录兰州银行官网(www.lzbank.com)→诚聘英才→兰州银行2020年社会招聘公告报名。

简历投递截止时间2020年3月20日，笔面试将根据新冠肺炎疫情防控情况择机开展。

温馨提示

（一）应聘者应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假，申请人将被取消应聘资格。

（二）招聘各环节具体安排将通过电话、短信等方式通知，请应聘者务必确保手机等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。

（三）经初审合格者，我行通过电话或短信通知，初审未通过者，恕不另行通知，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件。应聘材料恕不退还，我行将严格保密。

（四）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不会收取任何相关费用。http://www.xiaononfu.com/

（五）咨询电话：0931-4600391 ，联系邮箱：lzbankhr2019@163.com。

兰州银行2020年招聘工作人员报名入口

[1] [2] 下一页

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学