恒丰银行上海分行2020年招聘人员

招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

招聘岗位职责及任职资格

1.零售金融部零售产品经理岗

(1)工作职责：

①负责各类零售产品管理，为内外部客户提供零售金融咨询及意见、建议。

②开展零售产品推广及维护，与监管机构相关部门对接，牵头分行零售金融产品普及和培训。

(2)任职资格要求：

①全日制本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业。

②具有3年(含)以上银行零售金融产品岗位工作经验。

③具备基金从业资格、证券从业资格、AFP、CFP等资格者可优先考虑。

2.零售金融部零贷客户经理

(1)工作职责：

①熟练运用金融产品营销策略，结合优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作。

②深入所辖客户，了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务。

(2)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

②具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③具备基金从业资格;具备证券从业资格、AFP、CFP等资格者可优先考虑。

3.授信管理部贷后管理岗

(1)工作职责：

①负责组织实施授信业务的授信后检查工作，审核业务部门的贷后检查报告;参与授信企业实地贷后检查，并出具调查与检查意见;根据贷后管理工作的开展情况，组织开展考核评价及通报。

②负责授信后管理相关报表的报送工作;对经营机构授信后全流程工作进行培训和督导。

(2)任职资格要求：

①全日制本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业。

②具有2年(含)以上银行贷后管理相关岗位从业经验。

4.法律合规部(理债中心)理债业务岗

(1)工作职责：

①协助部门负责人管理和化解处置风险资产;参与设计风险资产管理和处置方案;实施不良资产的尽职调查、评估定价、风险控制和交易模式设计等工作。

②实施不良资产包的后续管理，包括重组、清收、转股等各种处理方案;负责外部资源与渠道的开发与维护工作。

(2)任职资格要求：

①全日制本科(含)以上学历，经济、金融、法律等相关专业。

②具有2年(含)以上银行理债业务或法律相关岗位从业经验;具备全国司法考试证书。

5.信用审批部信用风险评审岗

(1)工作职责：

①熟练识别和分析对公或零售业务风险点并提出控制措施，出具审查意见，保证评审的及时有效性。

②对分行对公或零售业务完整性、合规性、风险性进行审查，撰写审查报告;参与重点项目的实地调查。

(2)任职资格要求：

①全日制本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业。

②具有2年(含)以上银行对公或零售信用风险评审相关岗位从业经验。

6.营业网点理财经理

(1)工作职责：

①负责个人理财产品的营销和营销活动的落实;负责客户的营销，开展客户维护、产品交叉营销、客户挖潜，实现产品和服务使用率提升;负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档;负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户。

②针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务;严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照“双录”要求完成销售。

(2)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

②具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③具备基金从业资格、AFP证书;持有CFP证书及证券、保险、外汇等从业资格证书者可优先考虑

7.营业网点综合柜员

(1)工作职责：

①受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。

②按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

③按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

④营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

(2)任职资格要求：

①全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

②具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。

③持有银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者可优先考虑。

8.业务部负责人

(1)工作职责：

①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，承接各业务总部对应区域业务管理工作，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

②负责本单位业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。

③负责组织本单位存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

⑤带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

⑥负责本单位员工培训、考核工作等。

(2)任职资格要求：

①全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财务等相关专业。

②具有2年(含)以上同级别管理经验或3年(含)以上下一级别管理经验，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

9.业务部客户经理

(1)工作职责：

①负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

②负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告;根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理;根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

③负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户，建立良好的客户关系;负责存量客户新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。

(2)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

②具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;拥有丰富的优质客户资源和良好的业绩。

10.支行(筹)行长

(1)工作职责：

①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定支行实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

②负责支行业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任;负责支行员工培训、考核工作等。

③负责组织支行存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销;组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作;带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

(2)任职资格要求：

①全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财务等相关专业。

②具有2年(含)以上同级别管理经验或3年(含)以上下一级别管理经验，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

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