台州银行宁波分行2020年招聘工作人员

授信审批岗

职位描述

负责经营性客户授信风险审查、审批管理工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历；3年以上客户经理岗位工作经验或2年以上授信相关岗位经验（包括业务部主管及相关部室岗位）工作经验的，可放宽至本科；5年以上授信工作经验，或3年以上授信相关岗位经验，可视情况放宽至专科。

2、其它同业金融机构授信业务相关工作经验2年以上。http://www.xiaononfu.com/

授信运行检辅岗

职位描述

1、负责信贷业务检辅机日常风险管理。

2、负责落实监管部门机总分行布置的各项信贷检查任务。

3、归纳总结风险检查中发现的问题，提出整改意见并落实。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，金融、经济类专业优先。

2、其它同业金融机构授信相关工作经验3年（含）以上。

国际业务产品经理

职位描述

1、负责分行国际业务营销方案的制定，组织策划营销活动，指导支行营销活动开展；

2、负责国际结算和贸易融资产品的落地实施；

3、负责国际业务培训计划制定与培训实施，开展业务指导及业务技能培训。

任职要求

1、大学本科及以上学历；有国际业务客户资源的优先。

2、2年（含）以上国际业务营销工作经验。

支行行长

职位描述

1、制定支行业务发展规划、营销策略及实施。

2、负责支行人员引进、培养和管理。

3、负责支行授信风险审查、审批工作，并落实授审查审批制度的执行。

任职要求

1、大专及以上学历，专业不限，40周岁以下。

2、5年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上。

3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。

支行副行长

职位描述

1、协助支行行长处理支行各项事务。

2、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。

3、开拓和维护目标客户，开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。

4、负责部门授信风险审查、审批管理工作。

5、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。

任职要求

1、大专及以上学历，专业不限，38周岁以下。

2、3年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上。

3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。

支行业务部主管

职位描述

1、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。

2、开拓和维护目标客户，开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。

3、负责部门授信风险审查、审批管理工作。

4、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。

任职要求

1、大专以上学历，专业不限，38周岁以下。

2、3年以上银行从业经验，具有银行支行或支行业务营销团队负责人工作经验1年以上优先。

3、熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场拓展和风险控制能力，对当地经济及金融市场较为了解，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。

综合柜员（宁波）

职位描述

1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确。

2、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。

3、开展柜面营销。

任职要求

1、全日制大专（含）以上学历，专业不限，26周岁以下。

2、形象气质佳，性格活泼，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强。

3、掌握当地方言。

客户经理（宁波）

职位描述

1、负责拓展及维护小微金融市场目标客户，达成利润、存贷等业务指标；

2、运用小微风控技术开展贷前、贷中和贷后管理工作，控制资产业务质量。

任职要求

1、全日制大专（含）以上学历，专业不限，35周岁以下。

2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神。

3、在当地具有较好的人脉关系和较强的存款组织能力，具有丰富的客户资源者可适当放宽条件。http://www.xiaononfu.com/

[1] [2] 下一页

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学