渭南市临渭区农村信用合作联社2020年招聘40名工作人员

一、招聘原则、需求及用工形式‍

(一)招聘原则：本次招聘按照公开、公平、公正、择优录取原则，面向社会自愿报名，公开考试，择优招录;

(二)招聘需求：本次计划招聘业务岗位劳务派遣工40人;

(三)用工形式：业务岗位劳务派遣工，报考者一经录用，将和临渭区信用联社指定的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，以劳务派遣方式派遣到临渭区信用联社基层营业网点从事一线工作。

二、薪酬待遇

(一)薪酬待遇：本次业务岗位劳务派遣工薪酬待遇，参照临渭区信用联社业务岗位劳务派遣人员薪酬管理办法(基础薪酬+绩效薪酬)，均由联社委托的劳务派遣公司代发;

(二)试用期限：试用期三个月，试用期满后，经临渭区信用联社考核合格后，可继续留用，由联社安排工作岗位;考核不合格或不能胜任工作的，由联社退回劳务派遣公司。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳、热爱农村金融工作;

(二)年龄应在28周岁及以下(1992年9月1日之后出生);

(三)具有全日制大学专科及以上学历，且所学专业为经济、金融、会计、法律、文秘、计算机等对口及相关专业;

(四)本人、配偶及父母等直系亲属在全省农合机构无不良贷款(查询征信记录并留存);

(五)同等条件下，建档立卡贫困户子女优先;

(六)身体健康、相貌端正、气质较好;

(七)选用过程中严格执行《陕西省农村合作金融机构亲属回避管理办法》中的有关规定;

(八)个人条件特别突出的或有从事金融行业工作经验者适当从宽;

(九)有下列情形之一者，不得报考：

1、曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的;

2、有违法违纪等不良记录的;

3、有其他不适合做金融工作行为或特征的;

4、处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。‍

四、招聘流程

(一)报名、资格审核和初步筛选

报名采取本人现场报名的方式，不接受委托报名。通过报名登记、资格审核和初步筛选的人员方能参加后续的考试。报名人员需提供以下资料：

1、必须提供的证明资料

(1)应聘报名表(在报名现场领取并填写);

(2)身份证原件及复印件;

(3)学历、学位证书原件及复印件(大学本科学历还需提供学位证书);

(4)本人、配偶及父母征信查询原件;

(5)学信网《教育部学籍在线验证报告》和《学历证书电子注册备案表在线验证码》;

(6)近期正面免冠同底二寸彩色证件照3张(含应聘报名表上粘贴1张)。

2、其他证明材料

(1)专业技术职称和专业技能资格证书原件及复印件;

(2)能够证明工作经验和业绩的相关材料;

(3)建档立卡贫困户子女需开具相关证明。

以上报名材料中的各类证书复印件以及相关证明资料原件在本次招聘结束后不予退还。[page]

(二)考试

本次招录考试分为笔试(满分为100分)和面试(满分为100分)，综合成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。具体的考试时间和地点通过电话或短信通知到本人，请报名人员保持电话畅通。笔试为闭卷方式，内容为行测、经济、金融、会计、计算机、法律、时政等，主要考察应聘人员的综合能力和实际工作能力。面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达、逻辑思维等能力与综合素质。面试人员为笔试成绩由高到低顺序，按拟招聘人数的1：3比例进入。

(三)招录

1、体检：根据笔试和面试形成的综合成绩从高到低进行排名，按照拟招聘人数1:1的比例确定拟选用人员名单。拟选用人员由临渭区信用联社组织到指定医院进行体检，如体检后出现身体不合格者或自动放弃入职者则根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序进行补录，只补录一次。

2、公示：拟选用人员将由临渭区信用联社报上级管理部门进行审核登记备案后予以公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议后办理相关劳务派遣合同手续，并进行统一培训后上岗工作。‍

五、报名时间和地点

报名时间：2020年9月16日至2020年9月17日，每天上午9:00—12:00、下午14:30—17:30。(如遇特殊情况，报名时间可适当延长)

报名地点：渭南市朝阳大街祥龙宾馆四楼409、410室。

联系人：18191510325(高女士)

18681862213(刘先生)

六、注意事项

1、应聘者对填报的个人信息的真实性负责。资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，应聘者将会被取消资格。

2、应聘人员应仔细查阅招聘资格条件，对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

3、应聘者报名时应准确填写本人常用手机号码并及时关注有关公告、通知和短信，避免错过相关时间节点的招聘工作。应聘者因未及时查阅招聘信息或因手机未通而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

4、本次招聘由渭南市临渭区农村信用合作联社委托陕西天晟智业企业管理咨询有限公司组织实施，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗!

5、疫情防控需要，请来时佩戴口罩。http://www.xiaononfu.com/

陕西天晟智业企业管理咨询有限公司

2020年9月15日

[1] [2] 下一页

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学