恒丰银行温州分行2021年社会招聘

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

招聘岗位及任职资格

(一)支行行长

1.工作地点：温州市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责支行全面工作。

(2)围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本支行各项计划和任务。

(3)统筹安排支行工作，推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。

(4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。

(5)根据市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)大学(含)以上学历，50周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日，下同)，金融、经济、管理等相关专业。

(2)相关岗位工作年限5年(含)以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年(含)。

(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

(5)符合监管部门要求的任职资格条件。

(二)支行副职

1.工作地点：温州市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)组建营销团队，制定经营目标计划、措施。

(2)组织开展营销工作，采取有效措施，确保完成经营目标。

(3)做好支行内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高客户经理的业务素质和营销能力。

(4)组织本支行营销客户的贷前调查、贷后检查，并做好客户资源的维护工作。

(5)组织市场营销活动，为客户提供交流的平台，有效推进业务的发展。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上，银行从业10年(含)以上者，可放宽至大学(含)以上，45周岁(含)以下。

(2)具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验，2年(含)以上团队管理经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

(三)综合柜员岗

1.工作地点：温州市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责按照会计出纳制度，认真审核各类会计凭证的真实性、完整性、准确性，根据凭证要素，严格按照操作规程进行数据录入，确保账、单(折)、证、印的真实完整有效。

(2)负责经办柜面各项业务，包括但不限于本外币对公、对私客户的各类开销户业务、现金业务、结算业务、存贷款业务、中间业务及各类挂失、解挂、补发凭证或密码等。

(3)负责解答客户业务查询、咨询。

(4)负责保管使用各类业务印章、重要空白凭证、柜员卡等，定期与系统、实物核对相符，确保无遗漏。

(5)负责营业期间各类尾箱实物的核对，按规定办理寄库保管交接手续。

(6)认真执行各项反洗钱规章制度，履行客户身份识别义务，对可疑交易及时甄别分析并上报，发现异常并及时上报。

4.任职资格要求：

(1)大学(含)以上(县域支行可放宽至大专(含)以上)学历，年龄35周岁(含)以下。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;形象气质佳;具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

(3)具备银行业从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。

(四)对公客户经理岗

1.工作地点：温州市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

全面了解客户需求，做好市场拓展、客户开发、管理维护，具体包括：

(1)负责开发对公新客户，建立并维护客户关系。

(2)负责授信项目贷前、贷中、贷后操作及管理。

(3)协调和组织对公存款及对公产品的推动和营销。

4.任职资格要求：

(1)大学(含)以上或全日制大专(含)以上(县域支行可放宽至大专(含)以上)学历，年龄40周岁(含)以下。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。www.xiaononfu.com

(五)零售客户经理岗

1.工作地点：温州市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

主要负责零售客户和基础业务的市场开发、营销外拓工作，具体包括：

(1)负责开发新客户，建立并维护客户关系。

(2)营销储蓄存款、零售贷款(消费金融、普惠金融)、代发工资、信用卡、商户收单等。

(3)实施总行、分行营销活动。

(4)开发外部合作机会。

4.任职资格要求：

(1)大学(含)以上或全日制大专(含)以上(县域支行可放宽至大专(含)以上)学历，年龄40周岁(含)以下。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

(六)理财经理岗

1.工作地点：温州市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

负责深耕客户、交叉营销、投资顾问等业务营销工作，具体包括：

(1)负责个人财富管理产品的销售工作。

(2)负责依托CRM系统，维护营业网点客户，进行客户挖潜和交叉销售。

(3)负责为理财客户设计个性化财富管理方案，提供的投资咨询服务。

(4)负责搜集反馈客户需求，提出零售产品及服务的合理化建议。

4.任职资格要求：

(1)大学(含)以上或全日制大专(含)以上(县域支行可放宽至大专(含)以上)学历，年龄40周岁以下。

(2)有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，热爱理财岗位工作，具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

(3)需持有银行业从业资格证书(个人理财)或获得AFP资格认证、CFP资格认证以及其他监管部门要求的行业资格认证者。

(七)大堂经理岗

1.工作地点：温州市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

负责厅堂管理、客户引导、业务介绍等客户服务工作，具体包括：

(1)负责主动迎候和送别客户。

(2)负责引导客户办理业务，并做好营业厅客户的分流。

(3)负责识别营销机会，向客户宣传本行的金融服务和金融产品，介绍交易方式和办理程序。

(4)负责引导客户办理电子银行，正确使用智能机具设备。

(5)负责维护营业厅的服务环境和营业秩序等工作。

4.任职资格要求：

(1)大学(含)以上学历(县域支行可放宽至大专(含)以上)，年龄35周岁(含)以下。

(2)有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行的基本业务品种、营销技巧;具有与岗位工作相适应的银行、证券、保险、外汇等方面的相关业务知识。

(3)具备良好的服务意识、客户意识及较强的风险防范意识。

(4)具有良好的沟通协调能力、一定的独立处理和解决问题的能力;仪表端庄，形象大方，有较强的亲和力。

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