四川银行总行2022年招聘264名工作人员
招聘计划
(一)管理岗位
1.总行二级部门正职、副职岗位(17人)
个人金融部、金融市场部、资产管理部、普惠金融部、渠道管理部、运营管理部、计划财务部、授信审批部、资产保全部
2.总行部门直属机构正职、副职岗位(对应总行二级部门正职、副职)(7人)
普惠零售中心、远程银行中心、运营作业中心、财务核算中心、信贷作业中心、监测检查中心
3.总行营业部、下辖管理型支行内设部门/经营型支行正职、副职岗位(对应总行二级部门正职、副职)(11人)
信贷投资部、个金运营部、风险合规部、营业室;天府广场支行市场营销部、天府广场支行信贷投资部、天府广场支行营业室;华阳支行
(二)非管理岗位
1.总行部门(122人)
党委办公室(办公室、工会办公室)、党委组织部(人力资源部)、纪委办公室、董事会办公室、审计部、监事会办公室、公司金融部、个人金融部、金融市场部、资产管理部、战略客户部、普惠金融部、消费金融部、渠道管理部、运营管理部、安全保卫部、计划财务部、授信审批部、资产保全部、法律合规部、风险管理部
2.总行部门直属机构(83人)
基建管理中心、后勤管理中心、档案管理中心、项目评估中心、普惠零售中心、远程银行中心、运营作业中心、财务核算中心、信贷作业中心、监测检查中心
3.总行营业部、下辖管理型支行内设部门/经营型支行(24人)
信贷投资部、战略客户部、个金运营部、风险合规部、综合管理部;天府广场支行市场营销部、天府广场支行信贷投资部、天府广场支行营业室;华阳支行
资格条件
(一)基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导,带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府的重大决策部署,具有较高的政治素质。
2.具有开拓创新意识,敢于担当作为,善于攻坚克难,注重团结协作,主动应对市场竞争,有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力,拥有良好的工作业绩和考核评价结果。
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识、业务能力及从业资质,懂经营、善管理,熟悉金融行业相关政策法规、发展规律和行业情况,能正确把握四川银行发展战略、经营目标和工作要求。
4.具有良好的职业素养和个人品行,遵纪守法,廉洁从业,诚实守信,勤奋敬业,公众形象好。
5.作风民主,全局观念强,善于团结同志。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
7.符合国家相关法律、法规、规章和金融监督管理部门规定的任职条件。
(二)任职资格
1.管理岗位
(1)一般应具有全日制本科及以上文化程度。
(2)应聘担任二级部门经理、四级专家的,一般应具有同层级副职(对应总行二级部门副职)管理岗位2年以上工作经历和5年以上累计工作经历;应聘担任二级部门副经理、五级专家的,一般应当具有3年以上工作经历,其中,博士研究生应当具有2年以上工作经历。
(3)具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景、任职资历及能力素质,其他任职条件详见各岗位信息。
2.非管理岗位
(1)一般应具有全日制本科及以上文化程度。
(2)具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景、任职资历及能力素质,其他任职条件详见各岗位信息。
用工性质
本次招聘岗位均为合同制,与四川银行签订劳动合同。
工作地点
四川省成都市
招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、线上测评、面试、背景调查、体检等程序进行。
(一)网上报名,报名时间2022年1月25日-2022年2月20日,应聘者登录前程无忧或智联招聘网站进行报名,每位应聘者可申请2个职位。
(二)资格审查,我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的,取消其应聘资格。
(三)笔试、线上测评、面试、背景调查、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知,请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。
注意事项
(一)本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。
(二)结合教育背景、过往工作任职履历等要求,通过资格审查的应聘者,可免笔试直接参加面试。
(三)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,我行有权取消应聘资格,已录用的,解除劳动合同。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。http://www.xiaononfu.com/
咨询电话:028-63289728,028-63289608
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