访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 成都
  • 自贡
  • 攀枝花
  • 泸州
  • 德阳
  • 绵阳
  • 广元
  • 遂宁
  • 内江
  • 乐山
  • 南充
  • 眉山
  • 宜宾
  • 广安
  • 达州
  • 雅安
  • 巴中
  • 资阳
  • 阿坝
  • 甘孜
  • 凉山
  • 当前位置:首页 > 职位招聘 > 银行招聘

    四川银行总行2022年招聘264名工作人员

    作者:孔令勋  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-06 08:23:48

    招聘计划

    (一)管理岗位

    1.总行二级部门正职、副职岗位(17人)

    个人金融部、金融市场部、资产管理部、普惠金融部、渠道管理部、运营管理部、计划财务部、授信审批部、资产保全部

    2.总行部门直属机构正职、副职岗位(对应总行二级部门正职、副职)(7人)

    普惠零售中心、远程银行中心、运营作业中心、财务核算中心、信贷作业中心、监测检查中心

    3.总行营业部、下辖管理型支行内设部门/经营型支行正职、副职岗位(对应总行二级部门正职、副职)(11人)

    信贷投资部、个金运营部、风险合规部、营业室;天府广场支行市场营销部、天府广场支行信贷投资部、天府广场支行营业室;华阳支行

    (二)非管理岗位

    1.总行部门(122人)

    党委办公室(办公室、工会办公室)、党委组织部(人力资源部)、纪委办公室、董事会办公室、审计部、监事会办公室、公司金融部、个人金融部、金融市场部、资产管理部、战略客户部、普惠金融部、消费金融部、渠道管理部、运营管理部、安全保卫部、计划财务部、授信审批部、资产保全部、法律合规部、风险管理部

    2.总行部门直属机构(83人)

    基建管理中心、后勤管理中心、档案管理中心、项目评估中心、普惠零售中心、远程银行中心、运营作业中心、财务核算中心、信贷作业中心、监测检查中心

    3.总行营业部、下辖管理型支行内设部门/经营型支行(24人)

    信贷投资部、战略客户部、个金运营部、风险合规部、综合管理部;天府广场支行市场营销部、天府广场支行信贷投资部、天府广场支行营业室;华阳支行

    资格条件

    (一)基本条件

    1.坚决拥护中国共产党的领导,带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府的重大决策部署,具有较高的政治素质。

    2.具有开拓创新意识,敢于担当作为,善于攻坚克难,注重团结协作,主动应对市场竞争,有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力,拥有良好的工作业绩和考核评价结果。

    3.具有履行岗位职责所必须的专业知识、业务能力及从业资质,懂经营、善管理,熟悉金融行业相关政策法规、发展规律和行业情况,能正确把握四川银行发展战略、经营目标和工作要求。

    4.具有良好的职业素养和个人品行,遵纪守法,廉洁从业,诚实守信,勤奋敬业,公众形象好。

    5.作风民主,全局观念强,善于团结同志。

    6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

    7.符合国家相关法律、法规、规章和金融监督管理部门规定的任职条件。

    (二)任职资格

    1.管理岗位

    (1)一般应具有全日制本科及以上文化程度。

    (2)应聘担任二级部门经理、四级专家的,一般应具有同层级副职(对应总行二级部门副职)管理岗位2年以上工作经历和5年以上累计工作经历;应聘担任二级部门副经理、五级专家的,一般应当具有3年以上工作经历,其中,博士研究生应当具有2年以上工作经历。

    (3)具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景、任职资历及能力素质,其他任职条件详见各岗位信息。

    2.非管理岗位

    (1)一般应具有全日制本科及以上文化程度。

    (2)具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景、任职资历及能力素质,其他任职条件详见各岗位信息。

    用工性质

    本次招聘岗位均为合同制,与四川银行签订劳动合同。

    工作地点

    四川省成都市

    招聘程序

    招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、线上测评、面试、背景调查、体检等程序进行。

    (一)网上报名,报名时间2022年1月25日-2022年2月20日,应聘者登录前程无忧或智联招聘网站进行报名,每位应聘者可申请2个职位。

    (二)资格审查,我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的,取消其应聘资格。

    (三)笔试、线上测评、面试、背景调查、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知,请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。

    注意事项

    (一)本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。

    (二)结合教育背景、过往工作任职履历等要求,通过资格审查的应聘者,可免笔试直接参加面试。

    (三)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,我行有权取消应聘资格,已录用的,解除劳动合同。

    (四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

    (五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。http://www.xiaononfu.com/

    咨询电话:028-63289728,028-63289608

    》四川银行总行营业部、下辖管理型支行内设部门/经营型支行2022年招聘工作人员岗位表

      相关文章:


      第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者:王宇涵

       分行办公室主办或主管(党建管理)专业要求:专业不限。工作职责:1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作,协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习,落实思想政治教育与意识形态工作,建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理,负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格:1.中共党员,具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识,熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作


      第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者:王慧慧

       直销渠道拓展经理发布结束日期:2022-02-28工作地点:上海职位描述:1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略,负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息,并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通,落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标,制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析,根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通,落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作,


      第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者:王双富

       招聘基本条件(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格(一)法律审查初审岗1.工作地点:苏州市。2.招聘人数:1人。3.工作职责:(1)负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查,提出法律风险防控措施


      第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者:王梓涛

       报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养,为人正派,无不良记录;2.年龄在32周岁以下(1990年6月30日以后出生),身心健康;3.获得博士学位不超过2年(截至2022年6月30日)的博士研究生,或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生,博士期间所学专业与拟申报研究方向相关;4.全脱产从事博士后研究工作,不招收在职研究人员;5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报:1.农业政策性银行改革与差异化监管研究2.农业政策性银行资本充足制度


      第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者:王乙苈

       营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排,负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务,负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生(初次就业),学历要求:本科及以上学历专业要求:专业不限,经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户,负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生(初次就业),学历要求:本科及以上学历专业要求:专业不限,经济学、法学、理学、文学

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网