中国工商银行广州分行2022年秋季校园招聘515名人才

招聘机构

中国工商银行股份有限公司广州分行

招聘范围

面向境内、境外院校2022年应届毕业生。境内院校毕业生须在2022年7月31日前毕业，境外院校应届毕业生须在2021年1月1日至2022年7月31日期间毕业、须为初次就业人员。毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2021年境内高校毕业生，可以按照2022年应届毕业生对待。

招聘岗位(515人)

(一)广州分行-海外英才计划。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。海外英才计划优先进入分行“雏鹰计划”培养项目。

(二)广州分行-专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。专业英才计划优先进入分行“雏鹰计划”培养项目。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养，经“雏鹰计划”考核合格后，优先作为分行本部岗位储备人才。

(三)广州分行-科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才，直投分行金融科技部岗位。科技菁英计划优先进入分行“雏鹰计划”培养项目。

(四)广州分行-辖属各支行客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(五)广州南沙分行-客服经理岗位。实行定向招录，主要在南沙分行营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

(六)广州花都分行-客服经理岗位。实行定向招录，主要在花都分行营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

(七)广州从化支行-客服经理岗位。实行定向招录，主要在从化支行营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

(八)广州华南支行-客服经理岗位。实行定向招录，主要在华南支行营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

(九)广州番禺支行-客服经理岗位。实行定向招录，主要在番禺支行营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

(十)广州新塘支行-客服经理岗位。实行定向招录，主要在新塘支行营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

(十一)广州增城支行-客服经理岗位。实行定向招录，主要在增城支行营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

工作地点

广州市辖属各行政区域：包括城区(越秀、荔湾、海珠、天河、黄埔、白云)，及番禺、花都、增城、南沙、从化。

招聘条件

各岗位招聘条件详见附件《中国工商银行广州分行2022年度秋季校园招聘岗位条件表》。

宣讲会安排

疫情期间，我行将以线上宣讲为主，具体宣讲信息可通过工行广州微信公众号、各大高校就业网及微信公众号、各大招聘平台查看。同时也欢迎各位同学关注我行招聘微信公众号：肉团团的工小酱(哔哩哔哩账号同名)，了解我行企业文化，探求各岗位工作内容，更多精彩内容等你来看。

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