中国建设银行云南省分行2022年校园招聘220名人才

招聘机构及人数

中国建设银行云南省分行，招聘220人。

招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2022年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2021年1月至2022年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

（二）未与其他单位建立劳动关系。

（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.应聘昆明市城区机构：

（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。

2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。

3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

招聘岗位及说明

（一）招聘岗位

1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业。

2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

工作地点

招聘机构	工作地点
昆明分行	昆明城区、安宁、宜良、晋宁、石林、寻甸
昭通分行	昭阳区、水富、永善、大关、镇雄
曲靖分行	麒麟区、师宗、沾益、富源、罗平、马龙、宣威
玉溪分行	红塔区、江川、新平、峨山、易门、澄江、元江
红河分行	蒙自、个旧、建水、开远、弥勒、河口
文山分行	文山市、丘北、广南、麻栗坡、西畴
普洱分行	思茅区、宁洱、墨江、景谷、澜沧
版纳分行	景洪、勐海、勐腊
楚雄分行	楚雄市、牟定、大姚、南华、武定、姚安
大理分行	大理市、南涧、宾川、漾濞、祥云、洱源、弥渡
保山分行	隆阳区、昌宁、施甸、龙陵
德宏分行	芒市、瑞丽、盈江
丽江分行	古城区、华坪、永胜
怒江分行	泸水、兰坪
迪庆分行	香格里拉
临沧分行	临翔区、耿马、云县、凤庆、孟定

招聘程序

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2021年10月9日24点（北京时间）。

（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

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