公务员待遇哪里最好(公务员待遇最好的地方)

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员最佳薪资的问题。于是小编整理了3个相关答案来介绍公务员最佳薪资。让我们来看看吧。

无锡市哪个区公务员待遇最好？承德和秦皇岛比较富裕，工资也比较高。县级公务员能拿多少钱？市级公务员的工资是否比乡镇公务员高、待遇好？为什么？

无锡市哪个区公务员待遇好？

这是不确定的。无锡公务员的工资与地区、部门有关。每年市政单位公务员人数约为23万人。各区公务员人数普遍略多，在25万人左右。梁溪区和宜兴的人数最少，为20万。而且不同部门之间也存在很大差距。

承德、秦皇岛哪里更富裕，工资更高，县公务员工资能拿多少啊？

毫无疑问，秦皇岛更富有。承德是山区，交通、环境、经济条件比秦皇岛差。秦皇岛是一座海滨城市。虽然排名落后于很多沿海城市，但它毕竟是沿海城市，经济条件和发展前景都比承德好。

工资水平应该是差不多的，因为两地的消费水平差不多。薪资问题太实际了。总之，如果你能成为公务员，你的工资和各方面的收入福利肯定会有保障。

市直公务员的工资是不是比乡镇公务员的要高，待遇要好？为什么？

如果单看工资，市级公务员和乡镇公务员的工资差别不大。差距主要由两项拉大：津贴和奖金。

根据公务员法规定，“公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金”。

因此，仅就基本工资而言，市级公务员和乡镇公务员只要在同一地区，执行相同的工资标准，并没有什么区别。

区别在于津贴和奖金。

该补贴专门发放给在城镇、乡村工作的公务员。具体金额不同地区有不同标准。

以我市（县级市）为例，在乡镇工作累计满1年至5年的人员，每月可获得200元补贴。

这里，在乡镇申报的工作时间是累计执行的。例如，某同志在乡镇工作了10个月，就调到市委工作。完成任务后，他回到乡里工作。截至批准时点，在乡镇累计工作时间满三年零四个月的，可按上述级别发放补贴。

最明显的就是文明单位考核奖。由于办公环境、人力、财力的限制，很多乡镇无法申报文明单位，但市级单位可以。文明奖的数额与个人工资水平挂钩，也与单位文明单位申报等级挂钩。一般来说，县市级每月奖励在300元以下，地级在600元左右，省级和国家级较高。

其他类型的奖金，如综合考核奖、安全建设奖等，市级单位在申报时比乡镇有优势。

以我为例，我回到市级单位后，拿到的工资比乡镇同事少了两三百元；不过，我们单位是地级市文明单位，还是和以前一样。年度市级考核二等奖；而她所在的镇只是县级市文明单位，上一年的考核没有获得三等奖以上。当文明奖和考核奖实行后，我们之间的差距就全部拉平了。

很难说。对于越发达的城市，工资水平越低，待遇越好。这只能在同一级别才能完成。这时，乡镇公务员的工资将会高于市政雇员。

第二点，治疗只能用立竿见影来形容。从长远来看，市级部门与乡镇之间存在巨大差距。乡镇很累，工作也很繁杂。白加黑、五加二、日夜工作是常态。太难了！市政府则不同。工作比较简单，但是工作质量要求比较高！对写作要求很高！

最后我觉得还是要看发展。基层虽然暂时待遇不错，但长远发展却很差。最多可以去正科。如果你去街道办事处，可能就在正科，但如果从市级开始，基本就可以到正科了。科系、主辅科都是关于生日吃面条的。所以，还是去市政府直属工作比较好，这样比较不累，也不那么复杂。

最后建议你直接去市区。你实在不能留在城镇或乡村，因为太累、太辛苦、太琐碎。

我们市级公务员的工资和乡镇公务员的工资差不多。所谓差距，就是由于排名因素造成的。但同等职级下，乡镇公务员的总收入高于市级机关公务员。因为年终考核奖金中还包括一些乡镇的额外奖励，比如拆除违法政策、文明卫生设施等。

至此，以上就是小编对于公务员最好的薪资是多少这个问题的介绍了。希望公务员最好工资是多少的三点回答对大家有用。

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