北京市各级机关2004年上半年考试录用公务员公告(2014年北京公务员)

编者注:本试题暂无参考答案!

北京市各级机关2004年上半年考试录用公务员(应届)申论真题及参考答案

满分：100分 时限：150分钟

一、注意事项

1．申论考试，与传统作文考试不同，是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。

2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。

3．仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。

二、资料

1．2004年2月，北京市还将制定并启动“高技能人才振兴工程”，引进国外先进办学理念和优质培训资源，加强高技能人才培训基地建设，并启动国家高技能人才培训工程“数控机床和电子信息”等一批培训项目，年培训高技能人才1.5万人。

2．目前，我国不少企业遇到技术要求高的产品订单，由于工人技术达不到要求不敢接，令厂长经理十分头疼。一方面许多大学毕业生找不到工作，导致读书无用论沉渣泛起；另一方面许多企业因人才匮乏而不敢揽“瓷器活”，造成效益滑坡。在众多的劳务市场洽谈会上，不少单位招收车工、铣工、焊工等，待遇丰厚但报名者寥寥，许多招工单位发出了“找个好钳工比找研究生还难”的感叹。

3．有关部门的调查显示：目前，我国城镇企业共有1.4亿名职工，其中技术工人7000万。在技术工人中，初级工占60%左右，中级工占35%，高级工仅为3.5%。而发达国家技术工人中高级技工占35%以上，中级工占50%以上，初级技工占15%。我国产业大军中的主流一一青工，其技术水平绝大多数还达不到现有技术等级所规定的标准。

4．目前长春一汽集团公司开始实行全新职工工资分配政策——“绿区”制。技术工人进入“绿区”，月工资可与高级经理持平。所谓“绿区"是指对企业搞技术、搞专业、不担任领导职务的“高层次”人才的一种评聘方法。主要的对象是在企业的专业技术(管理)及生产操作岗位上爱岗敬业、技艺独到，对企业做出重大贡献的知识分子和技术工人。据介绍，该公司目前已有500多名技术工人通过评聘进人“绿区"，享受与经理相同的薪金待遇。“绿区"制的实施在该公司受到职工的普遍欢迎。

5．2001年初，在南方某城市，当许多前一年的本科毕业生还在为找工作犯愁时，该市一家高级技术学校96级高级技工班的38名学生，却早被用人单位高薪抢购一空。在由某市劳动保障局举办的2001年秋季外商投资企业招聘洽谈会上，—家塑料制品公司急需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工，在招聘会上竟开出了年薪16万元的“天价”。在人才市场上，一些社会上急需的“技能人才”的身价开始暴涨，在今后很长一段时间内高技术的蓝领工人将吃香。

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