2016年徽商银行零售银行部招聘信息

招聘部门：总行零售银行部

工作地点：合肥

岗位一：运营管理岗(产能提升)

任职条件：

1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位);

2、4年及以上银行工作经验或2年以上银行相关咨询培训行业经验;

3、熟练银行零售产品知识，业务流程，具有市场营销、客户服务、厅堂管理等方面的基本能力;

4、具有良好的沟通能力，协调能力和文字组织能力;具有培训能力或具有开展培训的潜力;

5、能过适应长期出差的要求;

6、具有良好的职业道德，为人正派、身体健康、无不良从业记录。

岗位职责：

1、产能提升推广工作现场推动，负责在网点产能提升分行推广工作过程中，入驻试点分行，协同咨询公司人员，协调推动试点分行网点产能提升各项工作;

2、协助创新零售业务管理模式。负责对分行网点产能提升试点效果进行实时跟踪并总结，参与总行专题讨论，协助总行零售部建立全新的零售业务发展管理模式;

3、对推广工作进行持续检查与固化。负责各分行各项工作后续的检查、固化与督导;

4、网点产能提升全行固化及提升。学习网点产能提升试点工作中各岗位工作流程及管理流程的落地推动办法，负责全行网点产能提升工作的固化检查及后续提升优化;

5、网点服务营销管理。负责日后全行所有网点的日常服务营销工作标准、效果等工作管理。

岗位二：第三方存管业务管理岗

任职条件：

1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位);

2、4年及以上银行工作经验或同业工作经验;

3、具备证券从业资格，具备三方存管业务从业申报和管理经的人员优先考虑;

4、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录、责任心强，工作认真踏实，具有较好的团队合作精神。

岗位职责：

1、制定第三方存管业务管理办法和操作规程以及应急方案与实施流程等相关制度;

2、配合建设符合监管要求的信息技术系统，实现资金汇划安全高效;

3、撰写三方存管资格申报监管要求报送的相关材料;

4、负责牵头赴同业学习，并组织相关人员对获取的相关专业材料进行学习;

5、负责参与三方存管业务系统联调测试工作;

6、负责资格获取后的三方存管业务市场推广及业务管理等相关工作。

岗位三：借记卡业务管理岗

任职条件：

1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位);

2、4年及以上银行工作经验或从事经济工作满6年以上(其中从事金融工作2年以上);

3、熟悉零售资产、负债、中间业务类产品及服务，熟悉银行卡业务和有系统开发经验者优先;

4、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录、责任心强，工作认真踏实，具有较好的团队合作精神。

岗位职责：

1、制订全行银行卡业务发展规划和年度经营计划，组织管理和推动全行银行卡业务发展;

2、制订银行卡业务管理和考核制度，以及操作规程，并组织开展系统性培训;

3、根据银行卡新产品开发计划，开展银行卡业务产品的研发与设计工作;开展产品资格申报、需求讨论、产品上线测试、效果评价等工作;对银行卡业务产品及产品组合统一定价，并提出销售建议;

4、根据银行卡业务发展情况，制订银行卡业务各项规章管理制度和操作规程，并就管理办法的落实、业务的操作开展指导、检查、监督实施等工作;

5、组织开展全行银行卡业务内控和风险管理等工作，及时监控、分析、防范和化解各类银行卡业务风险，对业务流程、新产品和增值服务进行风险审查和风险评估;

6、拓宽和维护银行卡业务渠道，搭建银行卡业务合作平台，进行多渠道产品销售;

7、拓展金融IC卡行业应用，组织和领导全行开展金融IC卡行业应用的各项工作;

8、负责全行银行卡空白卡的管理，在中国人民银行、中国银联认可的厂商范围内开展招标工作，并对外包厂商进行检查及考核等工作;

9、开展全行银行卡特惠商户体系建设，负责制定特惠商户发展规划、管理办法、操作规程、合作协议等工作，并组织相关部门开展特惠商户的拓展、维护、宣传;

10、负责做好与监管部门、中国银联、国际卡组织、同业的信息交流、沟通及联系工作，按时做好数据统计、报送各类银行卡业务报告及数据报表。

第2篇 2016浙商银行重庆分行招聘信息

应聘基本条件 (一)负责、诚信，沟通、合作良好; (二)从业记录和个人信用良好; (三)原则上要求本科及以上学历; (四)应聘支行负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下; (五)身体素质良好; (六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。 应聘须知 (一)有意者敬请下载并填写《浙商银行重庆分行应聘登记表》，通过电子邮件发送至zp_cq@czbank.com。应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。 (二)简历接收时间截止2016年4月30日。 (三)联系人：许女士联系电话：023-88280606，18983263851。 需求岗位、人数及职位要求 机构 部门 岗位 人数 职位要求 【查看全文】

第3篇 2016华夏银行金华分行招聘信息

应聘岗位及条件 一、基本条件 1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行华夏银行员工义务和岗位职责。 2.具备与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。 3.身体健康，符合银行相关岗位工作需要。 4.符合我行亲属回避制度要求。 二、岗位条件 [公司金融部] (一)公司金融部负责人(若干名) 1.年龄40周岁以下。 2.大学本科(含)以上学历，经济类、管理类等专业毕业。 3.金融工作8年以上，或经济工作10年以上，其中金融工作5年以上。 4.有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。 (二)公司业务客户经理(若干名) 1.年龄40周岁以下。 2.专科(含)以上学历，经济类、管理类等专业毕业。 3.从事金融行业营销工作1年以上或从事相关经济工作3年以上。 4.熟悉国家金融政策和监【查看全文】

第4篇 2016锦州银行朝阳分行招聘10人

应聘基本条件 (一)具有良好的职业道德，爱岗敬业、诚实守信、品行端正、无不良记录; (二)具有较强的责任心，良好的团队合作精神和组织协调能力; (三)具有较强的学习能力、理解表达能力。 招聘岗位 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 工作地点 龙城支行（筹） 支行行长 1 朝阳 支行副行长 1 客户经理 2 办公室职员 1 综合柜员 5 招聘岗位详细信息 (一)支行行长、支行副行长 应聘条件： 1.全日制本科及以上学历; 2.五年以上银行从业经验，具有二年以上支行管理经验; 3.了解国家、地区银行业相关法律法规及行业政策，熟悉银行各项业务及日常管理流程; 4.具备较强的组织及协调能力、业务开拓能力。 (二)客户经理 应聘条件： 1.全日制本科及以上学历，具有三年以上银行客户经【查看全文】

第5篇 2016年锦州银行北京分行招聘10人

报考条件 具有良好的职业道德，爱岗敬业、诚实守信、品行端正、无不良记录; 具有较强的责任心，良好的团队合作精神和组织协调能力; 具有较强的学习能力、理解表达能力。 招聘岗位 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 工作地点 北京分行 综合柜员 10 北京 招聘岗位详细信息 (一)综合柜员 应聘条件： 1.全日制本科及以上学历; 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。 应聘须知 (一)应聘者请登录锦州银行网站(www.jinzhoubank.com)“人才招聘”栏目，点击进入“锦州银行北京分行招聘启事”，查看详细招聘信息并在线投递简历。 (二)初次登录我行招聘平台者，需在“人才招聘用户登录”栏目中“注册”成【查看全文】

第6篇 2016昆仑银行内部审计部西安分部招聘信息

招聘岗位 综合审计岗 主要职责是参加各种不同类型的内部审计项目。 应聘条件 1.热爱祖国，热爱企业，遵纪守法、诚实守信、勤勉尽职、服从分配，具备良好的职业道德水准; 2.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，能适应经常性出差的工作要求，条件优秀者年龄可适当放宽; 3.具有8年以上银行工作经历、熟悉银行各条线业务操作流程及其风险控制、在某一业务条线较为擅长，或从事银行审计工作5年以上、能胜任项目组长或主审(有CPA、CIA、CISA专业资格证书者优先考虑); 4.能熟练使用各类自动化办公软件、信息审计工具和方法; 5.具有良好的思维方式、较强的团队精神、较高的组织协调能力、沟通表达能力和文字写作水平。 工作地点 西安市 招聘程序 网上报名-资格审查-笔试-面试-录用。 (一)报名 1.注册用户 应聘人员进入昆仑银行外网“人才招聘”模块，注【查看全文】

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   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

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