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    2016浙商银行重庆分行招聘信息

    作者:范静  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-28 03:32:11

    应聘基本条件

    (一)负责、诚信,沟通、合作良好;

    (二)从业记录和个人信用良好;

    (三)原则上要求本科及以上学历;

    (四)应聘支行负责人的年龄原则上在40周岁以下,其他员工的年龄原则上在35周岁以下;

    (五)身体素质良好;

    (六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

    应聘须知

    (一) 有意者敬请下载并填写《浙商银行重庆分行应聘登记表》,通过电子邮件发送至zp_cq@czbank.com。应聘者信息将予以严格保密,所有资料恕不退还。

    (二)简历接收时间截止2016年4月30日。

    (三)联系人:许女士 联系电话:023-88280606,18983263851。

    需求岗位、人数及职位要求

    机构

    部门

    岗位

    人数

    职位要求

    分行本级

    公司业务

    营销部门

    负责人

    3-4

    1.团队组建及管理能力良好;

    2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源;

    3.有商业银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。

    公司银行部

    产品经理

    若干名

    1.3年以上金融业(银行、证券、基金和保险等)从业经验;

    2.团队合作精神较强,善于学习、沟通,有较强文字功底;

    3.有商业银行公司业务客户经理、公司业务产品经理或公司业务相关管理工作经历,产品组合运用能力较强者优先。

    国际业务部

    产品经理

    若干名

    1.3年以上商业银行国际业务(贸易融资、外汇资金等)相关经验,熟悉国际业务特点及运作模式;

    2.对市场有较深入的研究,对国际业务发展前景、监管政策等有较好的理解和把握;

    3.有前台营销经验者优先。

    风险管理部

    授信审查

    若干名

    1.3年以上商业银行授信业务从业经历或2年以上公司(国际)业务授信审查工作经历;

    2.有较强的宏观经济分析、行业分析、财务分析能力,熟悉金融法律法规和监管要求,熟练掌握银行授信业务专业知识;

    3.熟悉金融市场业务者优先。

    核保经理

    2

    1.1年(含)及以上信贷、法律或资金业务相关岗位工作经历;

    2.熟悉银行授信业务,了解相关业务法律规定;

    3.坚持原则,具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的职业敏感性。

    检查经理

    2

    1.具有授信等相关业务岗位3年(含)以上工作经验;

    2.熟悉金融法律法规和本行内部管理制度,掌握银行授信相关专业知识;

    3.具有较强的职业敏感性、综合分析能力及风险识别能力;

    4.具备良好的职业素养,处事客观公正。

    风险处置

    2

    1.具备3年以上商业银行信贷工作经验或资产处置、法律事务等相关工作经历;

    2.熟悉银行信贷业务、相关法律法规;

    3.具备较高专业知识水平和沟通协调能力。

    放款审核

    2-3

    1.1年以上商业银行法律或信贷工作经历;

    2.熟悉商业银行授信业务,了解相关业务的法律规定;

    3.具有放款工作经验者优先。

    合规部

    稽核

    2

    1.掌握商业银行内部审计相关专业知识,熟悉金融相关法律法规及内部控制制度;

    2.原则上具备5年以上会计、财务管理相关从业经历;

    3.有较好的沟通协调、综合分析、文字表达能力;

    4.有银行会计检查、内部审计(稽核)、会计主管工作经历者优先。

    计划财务部

    金融市场

    产品经理

    若干名

    1.3年以上证券、基金、信托等非银行金融机构从业经历;

    2.团队合作精神强,善于学习、沟通,文字功底较强;

    3.有债券承销、并购、企业上市辅导经历者优先。

    统计分析

    1

    1.具有较强的数据处理、分析研究、文字撰写能力;

    2.金融、经济管理大学本科及以上学历;

    3.具有商业银行分支行统计工作经历者优先。

    会计科技部

    支行

    会计主管

    3

    1.熟悉、掌握商业银行会计相关规章制度、操作规程;

    2.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力;

    3.有商业银行营业机构会计主管或相关岗位经历者优先。

    清算/票据

    3-5

    1.3年以上商业银行柜员工作经历;

    2.熟悉、掌握同城票据交换和资金清算等会计业务核算操作;

    3.熟悉、掌握各类票据真伪鉴别、背书审核、质押、贴现等会计操作;

    4.具有商业银行分行运营中心或相关岗位经历者优先。

    科技

    维护岗

    1-2

    1.5年以上银行信息科技从业经历;

    2.熟练掌握计算机软件开发、应用技术、网络管理、自助设备管理、办公系统维护、计算机硬件系统和机房基础环境的维护管理;

    3.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调和政策把握能力。

    拟设支行

    行长

    2-3

    1.8年以上工作经验,有一定管理经历,具有较好的管理能力和团队组织能力;

    2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源;

    3.具有商业银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。

    副行长/行长助理

    2-3

    1.5年以上工作经验,有一定管理经历,具有较好的团队组织能力;

    2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源;

    3.具有商业银行负责人工作经验者优先。

    分支行

    公司业务客户经理

    若干名

    1.2年以上金融业(银行、证券、基金和保险等)从业经验;

    2.有丰富的公司客户资源;

    3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。

    国际业务客户经理

    若干名

    1.3年以上金融业(银行、证券、基金和保险等)从业经验,有国际业务从业经验者优先;

    2.熟悉银行业务,有较强的市场开拓能力和良好的客户资源;

    3.有进出口业务资源者可适当放宽条件。

    个人业务客户经理

    若干名

    1.1年以上金融业(银行、证券、基金和保险等)从业经验;

    2.熟悉银行个人金融业务,具备一定的客户资源;

    3.特别优秀者可适当放宽条件。

    柜员

    10-15

    1.2年以上商业银行柜面业务操作经历;

    2.熟悉票据、支付结算等相关法规;

    3.熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。

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