- ·上一篇文章:2016浙商银行重庆分行招聘信息
- ·下一篇文章:2016锦州银行朝阳分行招聘10人
2016华夏银行金华分行招聘信息
应聘岗位及条件
一、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,愿意履行华夏银行员工义务和岗位职责。
2.具备与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。
3.身体健康,符合银行相关岗位工作需要。
4.符合我行亲属回避制度要求。
二、岗位条件
[公司金融部]
(一)公司金融部负责人(若干名)
1.年龄40周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济类、管理类等专业毕业。
3.金融工作8年以上,或经济工作10年以上,其中金融工作5年以上。
4.有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
(二)公司业务客户经理(若干名)
1.年龄40周岁以下。
2.专科(含)以上学历,经济类、管理类等专业毕业。
3.从事金融行业营销工作1年以上或从事相关经济工作3年以上。
4. 熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,具备较强的市场拓展能力和沟通协调能力,勇于创新。
[营销管理部]
(一)营销管理部负责人(1名)
1.年龄35周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济类、管理类专业毕业。
3.金融从业8年以上;4年以上公司、个人、小企业、国际业务或营销从业经历,其中2年以上基层工作经历。
4.熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉银行公司、个人、小企业、国际业务产品及营销理论,有较强的组织协调能力、营销推动能力和创新能力。
(二)国际业务管理岗(1名)
1.年龄30周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济类、管理类等专业毕业。
3.金融从业2年以上。
4.熟悉国家外汇管理政策法规、国际惯例及相关外汇业务制度,熟悉国际业务贸易融资产品,熟练掌握单证和贸易融资业务,大学英语六级或金融专业英语中级以上水平。
(三)产品经理(1名)
1.年龄30周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济类、管理类专业毕业。
3.金融从业2年以上。
4.熟悉银行公司业务产品及营销理论,有较强的组织协调能力、综合分析能力、语言文字表达能力、营销推动能力和创新能力。熟悉金融市场业务、投资银行业务者优先。
[授信审批部]
(一)授信审批部负责人(1名)
1.年龄35周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业。
3.金融工作8年以上,4年以上银行信贷从业经历,其中2年以上基层工作经历。
4.熟悉国家金融政策、法规和监管制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行信贷管理政策、流程及风险内控规定,有较强风险识别防范能力。
(二)专职审批人(若干名)
1.年龄35周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科及以上学历,学士及以上学位。
3.从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。
4. 熟悉国家金融政策、法规和监管制度,了解银行业务及其职能,有较强的综合分析能力和语言文字表达能力,有较强的风险识别技能和风险防控意识。
(三)放款管理岗(2-3名)
1.年龄30周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济类、法学类专业毕业。
3.金融从业3年以上,2年以上银行信贷从业经历。
4.熟悉国家金融政策、法规和监管制度,掌握银行信贷管理、风险内部控制规定,具有较强的综合分析能力和风险防范能力。
[运营管理部]
(一)作业中心主任(1名)
1.年龄35周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济类、管理类等专业毕业。
3.从事金融会计专业工作年限6年以上,其中金融会计管理岗3年以上。
4.熟悉国家财经法律、法规、政策,掌握金融企业会计制度,有较强会计业务管理能力。取得注册会计师、注册审计师资格或会计师、经济师、审计师等中级及以上职称。
(二)作业中心人员(2-3名)
1.年龄30周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济类、管理类专业毕业。
3.银行基层营业机构会计工作年限2年以上。
4.掌握国家会计制度和银行会计业务管理规定,熟悉银行业务及其职能,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
[分行营业部]
(一)副总经理(分管个人业务)(1名)
1.年龄40周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济类、管理类等专业毕业。
3.金融从业5年以上,具有营销、会计相关工作经历。
4.熟悉国家金融管理制度,熟悉国家和当地产业政策和市场情况,有较高的综合管理水平,有较强的组织协调能力,综合分析能力。取得会计从业人员资格证书;取得营销师、经济师或中级及以上职称。
(二)小企业客户部经理(1名)
1.年龄40周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济类、管理类等专业毕业。
3.从事金融行业营销工作3年以上。
4.熟悉银行中小企业业务及其职能,熟悉国家和当地产业政策和市场环境,有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
(三)小企业业务客户经理(若干名)
1.年龄40周岁以下。
2.专科(含)以上学历,经济类、管理类等专业毕业。
3.从事金融行业营销工作1年以上或从事相关经济工作3年以上。
4. 熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,掌握小企业业务营销服务技能,具备较强的市场拓展能力和沟通协调能力,勇于创新。
(四)个人客户部经理(1名)
1.年龄40周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济类、管理类等专业毕业。
3.从事金融行业营销工作3年以上。
4.熟悉银行个人业务及其职能,熟悉国家和当地产业政策和市场环境,具备较强的组织协调能力、公关能力,有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
(五)个人业务客户经理(若干名)
1.年龄40周岁以下。
2.专科(含)以上学历,经济类、管理类等专业毕业。
3.从事金融行业营销工作1年以上或从事相关经济工作3年以上。
4.熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,掌握个人业务营销服务技能,具备较强的市场拓展能力和沟通协调能力,勇于创新。
(六)理财经理(1名)
1.年龄30周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济类、管理类等专业毕业。
3.具有1年以上银行从业经历,并有半年以上个人业务工作经验。
4.熟悉个人金融业务,具有较强的沟通能力,有亲和力,善于团队合作,取得个人理财专业资格证书。
(七)会计柜员(若干名)
1.年龄30周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济学类、管理学类、法学类、计算机科学技术类专业毕业。
3.1年以上银行会计或储蓄出纳工作经历。
4.熟悉银行业务及其职能,具有良好的语言、文字表达能力。取得会计从业人员资格证书。
(八)大堂经理(1名)
1.年龄30周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,经济类、管理类等专业毕业。
3.从事商业银行会计专业工作2年及以上。
4.熟练掌握营销服务技能,形象较好,气质较佳,有较强的亲和力及沟通能力,普通话标准,有一定的英语口语基础,能够体察客户需求,妥善处理问题。
[综合管理部]
(一)信息技术岗(1名)
1.年龄30周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历,计算机专业及相关专业毕业。
3.金融或计算机专业从业2年以上。
4.熟悉银行信息技术、信息安全管理规定,熟练掌握计算机开发、应用技术、网络管理和计算机硬件系统;具有良好的风险防范能力和团队合作精神。
应聘方式
(一)登录华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn)在线注册并填写个人简历后,选择相应岗位进行在线报名。
(二)请带以下材料到现场报名或发电子邮件至hxyhjhfh@163.com:应聘人员简历表、身份证、学历证书、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件(扫描件),近期免冠一寸彩照一张。应聘人员简历表请在http://pan.baidu.com/s/1skfd93v下载。条件优异者可适当放宽要求。
(三)报名截止时间:2016年4月8日。地址:华夏银行金华分行(筹)综合管理部(金华市李渔路1118号创新大厦五楼)
注意事项
(一)应聘人员应保证应聘材料真实性与完整性,如与事实不符或应聘表信息不全,取消应聘及录用资格。
(二)应聘材料恕不退还,我行对应聘者信息予以保密。
(三)初审合格者,我行将通过电话、短信、邮件等渠道通知笔试、面试时间,请保持通讯畅通。
联系人:刘老师;联系电话: 0579-82695577。
第2篇 2016锦州银行朝阳分行招聘10人
应聘基本条件 (一)具有良好的职业道德,爱岗敬业、诚实守信、品行端正、无不良记录; (二)具有较强的责任心,良好的团队合作精神和组织协调能力; (三)具有较强的学习能力、理解表达能力。 招聘岗位 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 工作地点 龙城支行(筹) 支行行长 1 朝阳 支行副行长 1 客户经理 2 办公室职员 1 综合柜员 5 招聘岗位详细信息 (一)支行行长、支行副行长 应聘条件: 1.全日制本科及以上学历; 2.五年以上银行从业经验,具有二年以上支行管理经验; 3.了解国家、地区银行业相关法律法规及行业政策,熟悉银行各项业务及日常管理流程; 4.具备较强的组织及协调能力、业务开拓能力。 (二)客户经理 应聘条件: 1.全日制本科及以上学历,具有三年以上银行客户经【查看全文】
第3篇 2016年锦州银行北京分行招聘10人报考条件 具有良好的职业道德,爱岗敬业、诚实守信、品行端正、无不良记录; 具有较强的责任心,良好的团队合作精神和组织协调能力; 具有较强的学习能力、理解表达能力。 招聘岗位 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 工作地点 北京分行 综合柜员 10 北京 招聘岗位详细信息 (一)综合柜员 应聘条件: 1.全日制本科及以上学历; 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力,具有良好的职业素养和形象气质。 应聘须知 (一)应聘者请登录锦州银行网站(www.jinzhoubank.com)“人才招聘”栏目,点击进入“锦州银行北京分行招聘启事”,查看详细招聘信息并在线投递简历。 (二)初次登录我行招聘平台者,需在“人才招聘用户登录”栏目中“注册”成【查看全文】
第4篇 2016昆仑银行内部审计部西安分部招聘信息招聘岗位 综合审计岗 主要职责是参加各种不同类型的内部审计项目。 应聘条件 1.热爱祖国,热爱企业,遵纪守法、诚实守信、勤勉尽职、服从分配,具备良好的职业道德水准; 2.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,能适应经常性出差的工作要求,条件优秀者年龄可适当放宽; 3.具有8年以上银行工作经历、熟悉银行各条线业务操作流程及其风险控制、在某一业务条线较为擅长,或从事银行审计工作5年以上、能胜任项目组长或主审(有CPA、CIA、CISA专业资格证书者优先考虑); 4.能熟练使用各类自动化办公软件、信息审计工具和方法; 5.具有良好的思维方式、较强的团队精神、较高的组织协调能力、沟通表达能力和文字写作水平。 工作地点 西安市 招聘程序 网上报名-资格审查-笔试-面试-录用。 (一)报名 1.注册用户 应聘人员进入昆仑银行外网“人才招聘”模块,注【查看全文】
第5篇 2016年张掖市食品药品检验检测中心招聘信息经研究,计划为张掖市食品药品检验检测中心公开招聘专业技术人员3名,现将有关事宜公告如下: 招聘条件 1.拥护中国共产党,热爱社会主义;品行端正,遵纪守法,身体健康。 2.全日制普通高校未就业毕业生,具有研究生以上毕业证、硕士以上学位证。 3.专业为分析化学、应用化学、无机化学、生物技术,本科专业须与研究生专业大类相近。不招录跨专业研究生。 4.年龄在30周岁以下(1986年6月30日以后出生),张掖市生源。 5.具备与招聘岗位相匹配的其它条件。 招聘程序 报名 1.报名时间:2016年3月19日上午9:00—下午15:00。 2.报名地点:兰州大学体育馆或通过联系电话到入住宾馆报名。 3.报考要求:报考时往届毕业生须持身份证、毕业证、学位证、就业报到证、2寸免冠照片5张、自荐材料及相关业绩材料等原件和复印件(A4纸张);应届生允许报考,须提供就读高校出具的【查看全文】
第6篇 2016年陕西绥德县县及县级以下医疗卫生机构招聘医务人员招聘对象及条件 招聘对象: 2015年、2016年毕业,榆林市绥德县户籍全日制普通高等院校医学类本科毕业生、研究生。 报考条件: 1、遵守宪法和法律; 2、品学兼优、爱岗敬业、乐于奉献; 3、符合岗位要求的专业或技能条件、正常履行岗位的身体条件; 4、本科学历限1986年1月1日以后出生,研究生学历限1981年1月1日以后出生。 招聘专业及数量 共招聘18人,全部到镇卫生院,其中临床医学专业15人(含中西医结合临床医学),护理专业3人。 招聘程序 招聘工作由县委、县政府领导牵头,人社局、卫生局、监察局、编办、财政局等相关部门到西安组织招聘。凡符合招聘条件并自愿应聘者,往届毕业生需提交身份证、毕业证、就业报到证;应届毕业生需提交身份证、学校录取新生名册复印件(加盖学校公章)、就业推荐表、就业协议等有效证件到招聘现场报名处报名,经资格审查合格后,进行招聘考试。 考试采取【查看全文】
相关文章:
第1篇 广发银行梅州分行2021年招聘人才 作者:王宇涵
分行办公室主办或主管(党建管理)专业要求:专业不限。工作职责:1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作,协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习,落实思想政治教育与意识形态工作,建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理,负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格:1.中共党员,具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识,熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作
第2篇 交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员 作者:王慧慧
直销渠道拓展经理发布结束日期:2022-02-28工作地点:上海职位描述:1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略,负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息,并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通,落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标,制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析,根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通,落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作,
第3篇 恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员 作者:王双富
招聘基本条件(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格(一)法律审查初审岗1.工作地点:苏州市。2.招聘人数:1人。3.工作职责:(1)负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查,提出法律风险防控措施
第4篇 中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员 作者:王梓涛
报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养,为人正派,无不良记录;2.年龄在32周岁以下(1990年6月30日以后出生),身心健康;3.获得博士学位不超过2年(截至2022年6月30日)的博士研究生,或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生,博士期间所学专业与拟申报研究方向相关;4.全脱产从事博士后研究工作,不招收在职研究人员;5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报:1.农业政策性银行改革与差异化监管研究2.农业政策性银行资本充足制度
第5篇 宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才 作者:王乙苈
营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排,负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务,负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生(初次就业),学历要求:本科及以上学历专业要求:专业不限,经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户,负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生(初次就业),学历要求:本科及以上学历专业要求:专业不限,经济学、法学、理学、文学