2016年宁夏中宁青银村镇银行招聘人员

招聘岗位及条件

招聘岗位

客户经理若干名

招聘条件

1、专科以上学历，形象气质佳、服务意识强。

2、具有一定的市场开拓能力，能完成存款组织营销和贷款的发放、管理等工作。

3、以经济学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、统计学类、计算机类、工商管理、市场营销、会计、财务管理、审计等专业类或专业为主。

4、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

5、中宁户籍优先。http://www.xiaononfu.com/

应聘方式

有意者可将应聘简历（附近期一寸免冠照片1张）于6月30日前发送至nxqingyin@163.com 进行应聘报名，应聘人员须如实填写简历。本行将对应聘资料做好保密工作，对未录用者的资料存入备选人才库保存，恕不退还。

员工待遇与发展

中宁青银村镇银行一贯视员工为企业最大的财富，秉承投资于人的"家"文化理念，关心每一位员工的职业成长。应聘人员应聘成功，经过3至6个月试用期，考核合格后，正式签订劳动合同，并享受以下福利待遇：

（一）薪资。提供有竞争力的岗位工资——员工分行员等级，能者上、庸者下，多劳多得。

（二）福利。规范的五险一金——按国家规定的福利标准统一执行；免费的年度体检——我行每年为全体员工举行一次例行体检；每年为员工家属发放一份"青银爱心工资"； 员工生日派送鲜花、蛋糕；每季度发放劳保用品；为新入行的非中宁籍租房员工免费提供住宿一年。

（三）培训及个人发展。全方位、多角度的素质及技能培训——常规的业务培训、师徒制培训、外聘老师培训、同业机构交流培训、拓展培训等。

我们诚挚邀请有志于金融事业发展的青年才俊加盟青银村镇银行。热忱期待与您携手同行，伴您成长，共创辉煌！我们将为录用人员提供具竞争力的薪资（薪酬水平高于当地金融机构平均水平）、完善的福利待遇、专业的培训及良好的个人发展机会。

联系人

联 系 人：王先生、安女士 联系电话： 0955—5795501

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第2篇 宁夏中宁青银村镇银行2016年招聘信息

招聘岗位及条件 (一)招聘岗位 客户经理若干名http://www.xiaononfu.com/ (二)招聘条件 1、专科以上学历，形象气质佳、服务意识强。 2、具有一定的市场开拓能力，能完成存款组织营销和贷款的发放、管理等工作。 3、以经济学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、统计学类、计算机类、工商管理、市场营销、会计、财务管理、审计等专业类或专业为主。 4、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。 5、中宁户籍优先。 应聘方式 有意者可将应聘简历(附近期一寸免冠照片1张)于6月30日前发送至nxqingyin@163.com进行应聘报名，应聘人员须如实填写简历。本行将对应聘资料做好保密工作，对未录用者的资料存入备选人才库保存，恕不退还。 员工待遇与发展 中宁青银村镇银行一贯视员工为企业最大【查看全文】

第3篇 2016宁夏事业单位招聘面试通知

健全面试工作领导机构。为保证面试工作顺利、有序开展，地级市和区直主管部门要成立面试工作领导小组，负责面试工作的组织实施、重大事项的研究处理和协调等工作。市级面试工作领导小组组长由分管人力资源社会保障工作的领导担任，成员由组织、人力资源社会保障、纪检、县(区)人力资源社会保障局负责人组成。区直单位招聘面试领导小组组长由其主管部门分管领导担任，成员由相关处室和招聘单位负责人组成，招聘单位较多的，面试工作应相对集中进行。 加强面试工作管理。面试实施方案经市级和区直主管部门面试工作领导小组研究确定后，需报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后实施。方案一经公布，不得擅自更改。要严格按规定的时间、程序、纪律等要求组织好面试各环节工作，切实维护公开招聘工作的严肃性和公信度。 做好面试前通知工作。面试相关信息须在面试前告知考生，主要包括面试时间、地点、须携带的证件及其他应知信息，并做好通知记【查看全文】

第4篇 2016年宁夏考试录用公务员各职位按招考名额1:5排序笔试成绩表（六）

5009 110233000929 　 106.5 119 　 　 0 225.5 024059 2 8 5010 110233001026 　 114 110 　 　 0 224 024059 2 10 5011 114230405023 135 102 119 　 　 0 117.85 024060 1 1 5012 114230405018 126 108 107.5 　 　 0 113.23 024060 1 2 5013 114230405015 117 94.5 105 10 　 10 108.43 024060 1 3 5014 11423【查看全文】

第5篇 2016年宁夏考试录用公务员各职位按招考名额1:5排序笔试成绩表（五）

4067 220210500125 　 126 125.5 10 　 10 261.5 023054 1 1 4068 283232701217 　 123 132.5 　 　 　 255.5 023054 1 2 4069 220210500215 　 112.5 131 10 　 10 253.5 023054 1 3 4070 220210405910 　 117 126 10 　 10 253 023054 1 4 4071 220210405919 　 102 140 10 　 10 252 023054 1 5 4072 2202105003【查看全文】

第6篇 2016年宁夏考试录用公务员各职位按招考名额1:5排序笔试成绩表（四）

3131 110232101601 　 124.5 126 　 　 0 250.5 022094 3 4 3132 110232102227 　 100.5 135.5 10 　 10 246 022094 3 5 3133 110232101507 　 109.5 122.5 10 　 10 242 022094 3 6 3134 110232102028 　 120 120 　 　 0 240 022094 3 7 3135 110232101702 　 112.5 126.5 　 　 0 239 022094 3 8 3136 1102321012【查看全文】

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   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学