2016年上饶银行科技部系统招聘信息

岗位情况

1、招聘岗位：系统运维操作员

2、招聘人数：若干名

3、工作地点：上饶市

应聘条件

1、全日制本科(二本)及以上学历，计算机相关专业;

2、熟悉主流操作系统 Unix、Linux、Windows 服务器;熟悉websphere、weblogic等应用服务器管理;熟悉Oracle/MySQL等主流数据库;具备系统运维经验者优先考虑。

3、身体健康，有良好的沟通协作能力，工作尽职尽责，具有较强的责任心，能适应7*24小时轮班。

4、品行端正，具备良好的职业素养和团队意识，无不良行为记录或经济债务纠纷。

岗位职责

1、数据中心的运行、监控、维护;

2、应用系统服务可用性管理、健康性检查及应用优化与改善;www.xiaononfu.com

3、批处理作业等监控巡检;

4、网络监控状态检查、配合网络组同事进行简单问题判断;

5、运维工具的优化、引进及使用;

6、用户上报的各类问题和服务请求的响应、定位;

7、领导交办的其他相关工作。

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第2篇 2017年上饶师范学院招聘人员信息

引进对象 1.国家级学科、学术、技术带头人，教学名师，国务院特贴专家等各类人才http://www.xiaononfu.com/； 2.省级学科、学术、技术带头人，教学名师，省政府特贴专家等各类人才； 3.携带高等级项目、技术或专利的高级专业技术人才； 4.列入本年度引进计划的博士（后）等高层次人才； 5.科研业绩突出的正高、博士（后）等高层次人才可不受专业和计划的限制。 招聘岗位及要求 序号 部门 需求专业（方向） 学历要求 引进人数 部门负责人及联系方式 1 文学与新闻传播学院 中国现当代文学 博研 2 余书记 0793-8153981 2 新闻学 博研 2 【查看全文】

第3篇 江西上饶县妇幼保健院2016年招聘10名合同制专业技术人员

招聘岗位及条件 共招聘10人，其中： 1、临床医师(3人)：全日制专科(含)以上学历，临床医学专业，年龄在25周岁以内(1991年12月31日以后出生)。如具备执业医师资格，年龄可放宽到在30周岁以内(1986年12月31日以后出生)。http://www.xiaononfu.com/ 2、护士(6人)：全日制中专(含)以上学历，护理专业,具备执业护士资格证，年龄在30周岁以内(1986年12月31日以后出生)。 3、新生儿科专职护士(1人)：全日制中专(含)以上学历，护理专业,具备执业护士资格证，年龄在30周岁以内(1986年12月31日以后出生)。 报名条件 1、身体健康，无从医禁忌症者。 2、政治思想好、爱岗敬业、勤学肯钻，且愿意从事卫生事业者。 3、上饶县其它县直医疗卫生单位(含县第三人民医院)和上饶县镇(乡、街道)卫生院(中心)在编人员和【查看全文】

第4篇 2016年上饶市公安局经济技术开发区分局招聘职位表

招聘岗位 岗位编号 岗位 名称 性别 人数 要 求 001 勤务辅警 男 14 1、18周岁至25周岁； 2、高中及以上学历的退伍军人及公安院校、司法警校毕业生且军事素质良好者优先； 3、普通院校大专及以上学历、身体素质良好者； 4、1.72米以上，双眼视力均在1.0以上。 002 文职辅警 女 3 1、20周岁至30周岁； 2、大专及以上学历，本科优先； 3、限中文、新闻、法律专业； 4、身高1.60米以上、双眼矫正视力1.0以上。 003 文职辅警 男 3 1、20周岁至30周岁； 2、大专及以上【查看全文】

第5篇 2016年上饶市公安局经济技术开发区分局招聘22名辅警

招聘条件 1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录。 2、勤务辅警(仅限男性)招聘对象为退伍军人和公安院校、司法警校毕业生且军事素质良好者优先;文职及计算机辅警院校不限(文职辅警限中文、新闻、法律专业，计算机辅警限计算机专业，)。 3、勤务辅警：年龄18周岁至25周岁，高中及以上学历;文职辅警：20周岁至30周岁大专及以上学历，本科优先;计算机辅警：20周岁至30周岁，本科及以上学历，户籍上饶经开区附近。www.xiaononfu.com 4、身高：勤务辅警1.72米以上;文职及计算机辅警，男、1.70米以上，女、1.60米以上。身体健康，五官端正，无残疾，双眼视力均在1.0以上，能胜任相应辅警岗位工作。 招聘程序 (一)发布公告 公告时间：2016年12月12日至12月18日。 (二)组织报名 1、报名时间：2016年12月【查看全文】

第6篇 江西上饶师范学院2017招聘高层次人才88人

引进对象 1.国家级学科、学术、技术带头人，教学名师，国务院特贴专家等各类人才; 2.省级学科、学术、技术带头人，教学名师，省政府特贴专家等各类人才; 3.携带高等级项目、技术或专利的高级专业技术人才; 4.列入本年度引进计划的博士(后)等高层次人才; 5.科研业绩突出的正高、博士(后)等高层次人才可不受专业和计划的限制。 引进待遇 学校为全职在我校工作的引进人才提供安家费、科研启动费、博士学位津贴、工作住房(五年免房租过渡房)、工作电脑等，相关待遇如下： 1.根据学校需求情况，分别发放安家费45万元、30万元、20万元(博士后加4万元)，来校工作三年内主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则安家费上浮8万元; 2.提供科研启动经费：文科4万元，理科6万元，工科8万元; 3.每月学位津贴1000元/人民币; 【查看全文】

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