锦州银行2019校园招聘信息

锦州银行2019校园招聘专业

经济学类、法学类、理学类、工学类、管理学类专业，综合条件优异者专业可放宽。

申请网址：http://chrcmp.chinahr.com/pages/jzbank/jobs/

锦州银行2019校园招聘条件

总行通用序列：国家高水平院校2019年应届全日制硕士及以上学历毕业生；

总行IT技术岗位，北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨分行、锦州地区及锦银金融租赁岗位：国家重点建设院校2019年应届全日制本科及以上学历毕业生；

丹东、抚顺、鞍山、朝阳、阜新、辽阳、葫芦岛、本溪及营口分行岗位：2019年应届全日制本科及以上学历毕业生。

全国大学英语四级（CET-4）成绩在425分以上；

品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录；

综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神；

中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。

锦州银行2019校园招聘流程

简历接收：从即日起至2018年10月21日截止

在线宣讲：我们将于10月中旬进行在线宣讲,为应聘全面解读我行2019校园招聘。

简历筛选：自报名日起至10月21日,我们将陆续进行简历筛选。对过筛选的同学,我们将在10月24日-25日通过电子邮件或短信形式通知笔试、测评的具体安排。

在线笔试及测评：我们将于2018年10月27日组织在线笔试及测评,具体安排及要求请参照邮件知内容。

面试：应聘者通过在线笔试及测评环节后,我们将在高校中组织面试。面试包括无领导小组讨论、结构化面试及终面三个环节,重点对应聘者的基本情况、求职意向、综合能力进行考量。

OFFER发放：通过面试的应聘者将被我行正式录用,并发放OFFER。

签约：2018年11月下旬至12月上旬,与确认签约的应聘音签订就业协议。

申请网址：http://chrcmp.chinahr.com/pages/jzbank/jobs/

锦州银行2019校园招聘岗位说明：

总行北京分行天津分行沈阳分行大连分行哈尔滨分行丹东分行抚顺分行鞍山分行朝阳分行阜新分行辽阳分行葫芦岛分行本溪分行营口分行锦州分行锦银金融租赁

通过校园招聘进入锦州银行的应届毕业生将作为我行“青锦计划学员进行培养。

锦州银行通过招收“青锦计划学员，将为有志伴随中国优质城商行成长的青年英才提供专业的工作平台、良好的职业通道和共同发展的机遇。

“青锦计划的优势

清晰的职能划分——通过对行内主要业务条线的划分，明确条线职能，使“青锦计划学员清晰了解今后的工作主要内容。

明确的职业通道——专业序列的推行，为各职能条线的职级晋升明确了对应的标准，使“青锦计划学员明确今后的职业晋升路径。

持续的培养计划——培养期内通过开展丰富的线上学习、线下培训、双导师的共同指引，使“青锦计划学员获得持续的学习提升。

优厚的特殊待遇——针对三线城市分行制定的业绩考核、安家补助、配偶工作三项待遇，使“青锦计划学员免除顾虑、专心发展。

独享的职级匹配——在职级评定中高出同等条件其他员工一级的独享政策，使“青锦计划学员获得更快的职级晋升机会。

培养目标

通过两年时间的培养，使学员懂得银行业基础业务，认同锦州银行企业文化，了解市场和客户，掌握银行核心条线业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准，具备从事专业条线岗位工作的素质和能力，为职业发展奠定扎实基础。

培养计划

培养期安排

学员（除总行IT技术学员、锦银金融租赁校招员工）入职后进入两年的培养期，其中第一年为轮岗期，第二年为

轮岗期内将根据学员的培养方向制定轮岗计划，在分支行对公业务、对私业务、综合管理、运营支持、国际结算条线轮岗学习。

实训期内将根据学员的培养方向制定实训计划，依照培养方向，安排学员至相应业务条线进行岗位实训，使学员了解岗位工作分配、业务处理流程、政策制度规范、风险防控要点，具备胜任岗位要求的业务能力。

总行IT技术学员将在岗前培训后进入总行信息技术部工作，不参与轮岗、实训等安排。在经过部门内部岗位培训后，结合所学专业、部门人员培养计划，可选择向系统开发、系统运维、信息安全及支持保障等方向发展。

锦银金融租赁校招员工将在岗前培训后进入锦银金融租赁有限公司工作，在经过内部岗位培训后，结合所学专业、培养计划、内部岗位设置，开展后续培养。

培养计划

在培养期内将安排线上学习和线下培训相结合的方式强化对学员的培训。其中线上培训将利用我行在线学习平台，推送相关的在线课程学习计划；线下培训主要包括岗前培训、集中培训、座谈交流等形式。

发展通道

锦州银行对员工的发展采取岗位评估流程，按照职级体系，赋予全部在职员工以对应的岗位职级，主要分为管理序列、专业序列和操作序列，实行Y字型晋升通道，员工可根据自身能力、职业发展规划以及我行的经营发展状况决定未来发展路径，可选择在管理方面拓展，或在专业技能方面提高能力，从而按照职级序列实现晋升。

报名地址：

http://chrcmp.chinahr.com/pages/jzbank/jobs/。 www.xiaononfu.com

浏览过本文的人还浏览过:
锦州人事考试网

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学