昆仑银行2019年校园招聘人员信息

招聘岗位及配置

招聘岗位包括管理培训生、科技类、客户经理、柜员、坐席代表等岗位。

管理培训生岗位按市场化用工形式录用，营销类、专业类及运行类岗位按市场化或劳务派遣用工形式录用

（详见具体岗位任职要求）。

招聘对象

1.全日制国内普通高校2019届应届本科及以上学历毕业生，在京单位研究生及以上学历优先。

2.海外留学生须为2018年1月后毕业，并于2019年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生。

招聘条件

1.品行端正，遵纪守法，热爱金融事业，认同昆仑银行文化。

2.28周岁以下（博士研究生可适当放宽年龄限制），金融、经济、数学、会计、财务、IT、法律、市场营销等相关专业。

3.硕士研究生须通过国家大学英语六级考试；大学本科须通过国家大学英语四级考试。未参加四、六级考试的须具备以上要求同等英语水平证明。

4.中共党员、有金融行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部、具备相关专业资格证书者或获得各类奖项者优先。

5.新疆地区，专业、英语水平等招聘条件可适当放宽。伊犁分行、喀什分行及塔城村镇银行、乐山村镇银行学历可放宽至全日制大专毕业。

6.符合我行亲属回避有关规定。

招聘单位

总行营业部、国际业务结算中心、运营服务中心、西安分行、大庆分行、乌鲁木齐分行、克拉玛依分行、吐哈分行、库尔勒分行、伊犁分行、喀什分行、乐山昆仑村镇银行、塔城昆仑村镇银行。

招聘程序及安排

招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、综合评价、背景调查、公示、体检、录用等九个环节。

根据应聘单位不同，北京设招聘总会场，成都、西安、乌鲁木齐、大庆设招聘分会场。

9月末完成发布招聘启事并同步开展宣传推广。

10月中旬前完成线下校园宣传及校园宣讲会。

11月下旬前笔试、测评、面试、综合评价等招聘程序。

11月末确定拟录用毕业生人选并上报党委会审议。

12月按批次发放offer，拟定实习训练营培养方案。

报名方式

应聘人员请在昆仑银行门户网站（www.klb.com.cn）主页“人才招聘模块注册登陆，在线填写并提交报名表。

相关待遇

应聘人员一经录用，依法与昆仑银行签订劳动合同，并依据国家有关规定及本行规定提供相关薪酬、保险及福利待遇，同时享有多样化的培养机制、多层次的锻炼机会、良好的工作环境。

其他说明

1.应聘人员需对应聘资料的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，并由应聘者承担相应责任。

2.应聘者需在应聘报名表中明确表明是否服从组织安排。

3.只接受网络报名，不受理纸质报名材料。我行将对应聘者信息严格保密，相关资料恕不退还。

4.我行不解决录用人员落户、住房等个人事项。

5.此次招聘简历投递截止时间为2018年11月15日。

6.应聘人员如有疑问，请联系：zhaopin@cnpc.com.cn（请勿投递简历至此邮箱）。

7.如想了解更多信息，请扫描下方“昆仑银行二维码。http://www.xiaononfu.com/

报名地址

http://campus.51job.com/klbank2019/

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