2018年盛京银行长春分行诚聘英才

基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

（二）全日制统招本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业；

（三）身体健康，仪表端庄，具有良好的职业素质；http://www.xiaononfu.com/

（四）服务意识强，具有较强的亲和力、沟通应变能力及团队协作精神；

（五）熟悉金融行业相关法律法规和行业政策，了解长春市场，掌握一定的客户资源；

（六）有业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。

招聘岗位

（一）支行公司银行部客户经理岗（4人）

1.年龄35周岁及以下；

2.具有5年以上银行公司业务相关工作经历；

3.熟悉传统授信业务等要求和判断力；

4.具有一定的客户资源，对市场需求有敏锐的观察力和判断力。

（二）支行零售银行部客户经理岗（4人）

1.年龄35周岁及以下；

2.具有5年以上银行零售业务相关工作经历；

3.了解零售信贷业务，具备较强的服务意识；

4.熟悉零售业务知识及产品，获得CFP/AFP等资格证书，具有丰富的零售业务客户资源者优先考虑。

（三）综合柜员岗（15人）

1.本科学历24周岁以下(1994年1月1日以后出生)，

研究生年龄可放宽至28周岁（1990年1月1日以后出生）；同业年龄30周岁及以下；

2.个人形象良好，服务意识强，具备较强的亲和力、沟通应变能力及团队协作精神；

3.了解票据、支付结算业务及相关法律法规；

4.要求985、211院校或重点财经类院校毕业,海外归国留学生，应获得教育部学历学位认证,具有银行从业经验者优先考虑。

（四）信息科技岗(1人)

1.年龄28周岁及以下；

2.计算机或软件工程相关专业，具备思科、华为、微软、软考认证资格者优先，从事相关工作1年以上有经验者优先；

3.掌握TCP/IP、LAN、WAN等相关领域知识，熟悉Windows操作系统、Linux操作系统、虚拟化操作系统的日常维护，熟悉局域网的布线及日常维护；

4.具有较强的学习能力和良好的服务意识，具备较好的沟通和协作能力。

招聘流程

（一）网上报名；

（二）资格审查；

（三）笔试；

（四）面试；

（五）体检（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行）；

（六）背景调查；

（七）候选人名单确定。

应聘程序

（一）应聘者请先登录盛京银行网站:http://www.shengjingbank.com.cn/进入“人才招聘专页点击链接：http://special.zhaopin.com/sh/2015/11061/sjyh101072/job.html或登录智联招聘网站，申请应聘岗位。

（二）初审合格者，分行将另行通知笔试、面试时间，两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行代为保密，待招聘工作结束十日后销毁。

（三）盛京银行长春分行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，分行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用，请提高警惕，谨防受骗。

（四）招聘报名时间截止至2018年11月16日18:00。http://www.xiaononfu.com/

（五）应聘者须对个人提供信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，本行有权取消其录用资格。

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