2020年秋季云南富滇银行校园招聘人员

报名基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，认同富滇银行企业文化，无不良行为。http://www.xiaononfu.com/

2.具有岗位所需的相关知识、能力。具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

3.2020届全日制本科及以上学历毕业生。境内院校毕业生需为2020年应届毕业生，在2020年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）；境外院校归国留学生须在2019年1月1日至2020年7月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

4.博士研究生不限于应届生，年龄在35周岁（含）以下。硕士研究生及本科学历应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。本科学历25周岁（含）以下，硕士研究生学历30周岁（含）以下。

5.良好的外语沟通能力，具体要求为：

（1）本科生大学英语四级成绩不低于425分，或托业（TOEIC)听读公开考试不低于630分，或新托福（TOEFL-IBT）考试不低于75分，或雅思（IELTS）考试不低于5.5分。

（2）硕士研究生及以上学历毕业生大学英语六级成绩不低于425分，或托业（TOEIC)听读公开考试不低于715分，或新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。

（3）英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。

（4）主修语种为其他外语，应通过该语种相应的外语水平考试。

6.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。

7.符合富滇银行亲属回避的有关规定。

8.具备岗位要求的其他条件。

招聘岗位

各岗位招聘人数及条件详见附件。

1.总行博士研究生岗

要求具有全日制博士研究生学历，不限于应届生，招聘人数不限，对于通过简历筛选的博士研究生免于笔试环节，直接进入面试环节。录用后根据专业方向安排到总行相关部门工作，经过系统、专业的培训及重要岗位的实践锻炼，培养为战略研究或经营管理的高端人才。

2.总行部门业务岗

面向境内外知名院校招收2020届全日制本科及以上学历毕业生。录用后根据部门人员需求安排到总行相关部门工作，并有计划的安排至昆明主城区支行基层锻炼培养，成长为总行公司业务、个人业务、同业业务、数字金融业务、国际业务、风险管理等各条线精通业务的管理型或专业型人才。

3.总行信息科技岗

面向境内外知名院校招收2020届全日制本科及以上学历毕业生。录用后安排到总行信息技术部工作，从事开发、数据、运维等岗位工作，成长为银行业IT专业人才。

4.昆明主城区支行业务岗、重庆分行业务岗

面向境内外院校招收2020届全日制本科及以上学历毕业生。录用后安排在营业网点从事柜面业务1年，之后根据个人工作表现及分支行工作需要安排到运营、营销、风险、财务等相关岗位工作，成长为网点综合金融服务的业务能手。

招聘流程

1.报名

本次招聘只接受网络报名，应聘者登陆富滇银行官网（[www.fudian-bank.com](http://www.fudian-bank.com/)）“人才招聘”或智联招聘（[www.zhaopin.com](http://www.zhaopin.com/)）“校园频道”《富滇银行2020年秋季校园招聘启事》专用简历投递地址按要求投递电子简历，截止时间为2019年11月30日24点（北京时间）。投递简历时，请务必选择参加笔试、面试的地点。

2.初选

我行将对应聘者进行初选，确定参加笔试人员名单。

[1] [2] 下一页

浏览过本文的人还浏览过:
云南人事考试网

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学