秦皇岛银行2020年招聘人员

招聘范围及方式

（一）招聘范围。面向全国普通高校应届毕业生（不含统招专升本）、同等学历的海外留学生。

（二）招聘方式。招聘全程委托北京网聘咨询有限公司（以下简称：招聘公司）。

招聘条件及岗位要求

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；

2.统一招聘要求年龄在30周岁以下（1990年1月1日以后出生），博士适当放宽；

3.拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），拥护中国共产党领导，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他资格条件。

（二）限制性规定

1.因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）、被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员，不得报考；

2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（三）岗位要求

2020年秦皇岛银行秋季公开招聘岗位要求详见附件《秦皇岛银行2020年秋季招聘工作人员条件表》。

招聘程序

（一）发布公告。在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）、秦皇岛银行微信公众号以及各大院校招聘网发布公告。

（二）报名。采取网络报名方式。

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：自公告发布之日起至2019年11月30日。

2.报名要求：每名应聘人员只能报考一个岗位，标注是否服从调剂。请应聘者注册并登录网申系统（https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000364209D90000000000），在线填写个人简历，完成职位申请。不接受现场、传真等方式报名。

（三）资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查结果由招聘公司进行电话、邮件或短信通知，请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

（四）考试。考试采取笔试、面试形式进行。笔试时间、地点以笔试准考证（按照招聘公司通知，自行下载打印）记载为准，面试时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为综合能力测试。考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束次日在秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）发布（只发布达到合格分数线以上应聘者成绩）。

2.心理测试。笔试成绩达到60分以上的应聘人员按照各岗位面试比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。进入面试环节的应聘人员须参加线上心理测试，测试成绩作为参考，不纳入总成绩。

3.资格复审。面试前由招聘公司对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

4.面试。面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问，每人不超过10分钟。面试最低合格分数线60分，面试成绩低于60分，不再进行总成绩合成。

5.总成绩合成。按笔试成绩、面试成绩两部分计算总成绩，满分100分，最低分数线为60分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占30%、70%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算成绩时，保留小数点后两位。根据总成绩从高到低顺序依次确定拟录人选，末位出现并列时，全部录取。

报名网址：秦皇岛银行2020年秋季招聘网申入口https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000364209D90000000000

政策咨询电话：招聘公司13001910507、秦皇岛银行人力资源部0335-5902573

监督举报电话：秦皇岛银行纪检监察部0335-5317569www.xiaononfu.com

浏览过本文的人还浏览过:
秦皇岛人事考试网

  相关文章:

  第1篇    广发银行梅州分行2021年招聘人才    作者：王宇涵

   分行办公室主办或主管（党建管理）专业要求：专业不限。工作职责：1.协助本单位党委推进全面从严治党。2.负责党宣工作，协助本单位党委开展宣传思想工作、政治理论学习，落实思想政治教育与意识形态工作，建设党建宣传阵地。3.协助分行党委做好基层党支部建设和管理，负责基层党建工作的培训、督导、检查、监督、考评。4.负责策划、组织开展各类党建活动。5.协助本单位党委落实请示报告工作。任职资格：1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉党建、群团等相关工作流程;具备2年及以上工作

  第2篇    交通银行信用卡中心客户发展部2021年招聘工作人员    作者：王慧慧

   直销渠道拓展经理发布结束日期：2022-02-28工作地点：上海职位描述：1.完成销售渠道新业务规划和管理根据卡中心销售渠道发展策略，负责新渠道业务规划和管理工作提供销售渠道业务相关信息，并及时追踪和更新渠道业务动向负责卡中心各相关部门进行销售渠道新业务推动工作计划沟通，落实反馈结果2.完成销售渠道发展策略根据卡中心总体业务策略和目标，制订销售渠道新业务推动方案和工作计划定期进行销售渠道新业务分析，根据分中心执行情况及时制订相应的业务推动行动方案与相关部门沟通，落实销售渠道新业务推动活动和计划的各项工作，

  第3篇    恒丰银行苏州分行2022年招聘工作人员    作者：王双富

   招聘基本条件（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。招聘岗位及任职资格（一）法律审查初审岗1.工作地点：苏州市。2.招聘人数：1人。3.工作职责：（1）负责对分行各部门提交的相关法律文本、承诺函等的合法性进行初查，提出法律风险防控措施

  第4篇    中国农业发展银行博士后科研工作站2022年招收博士后研究人员    作者：王梓涛

   报名条件1.具备良好的政治素质和道德修养，为人正派，无不良记录；2.年龄在32周岁以下（1990年6月30日以后出生），身心健康；3.获得博士学位不超过2年（截至2022年6月30日）的博士研究生，或毕业答辩通过时间不晚于2022年6月30日的应届博士毕业生，博士期间所学专业与拟申报研究方向相关；4.全脱产从事博士后研究工作，不招收在职研究人员；5.符合中国农业发展银行亲属回避有关要求。拟研究方向申请人可从以下研究方向中任选一至两项申报：1．农业政策性银行改革与差异化监管研究2．农业政策性银行资本充足制度

  第5篇    宁波银行金华分行2022年春季招聘60名人才    作者：王乙苈

   营销类信贷经理金华市10人岗位职责根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。市场经理岗金华市5人岗位职责通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。招聘要求2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学